Vacant
Job Description: Technical Officer for Information Technology &
Knowledge Management
Job category 3: “Senior Administrative / Technical Staff”
Incumbent: Vacant
Project: Policy Advice for Environment and Climate Change (PAKLIM)
Project number: 2007.2134.0-001.00
Period of Contract: 01.06.2009 – 31.12.2009
Duty Station: Jakarta
A. Responsibilities
The incumbent is responsible for the
Maintenance and manage the design and development of information technology and
management systems
Provision of technical assistance to projects/programs in IT and database
management.
Develop and Maintenance the Knowledge Management Platform within the project
Support the implementation and the process of Impact Oriented Management System
in the project.
Within this context, s/he fulfils the following tasks:
B. Tasks
(I) Technical equipments, maintenances;
Hardware related Tasks
Ensure all hardware is up to date with standards set by GTZ head office, including
laptops, servers, and all desktop computers
Maintain PC, notebook, printer, digital camera, scanner and other hardware
components
Consult with the Principle Advisor, Senior Advisor and Office Manager with regard to
new or improvement of certain systems and networks; test new hardware and give
recommendations for the purchase of new systems, including the upgrading of
existing systems and all relevant items pertaining to network and PCs
Give recommendations purchase of IT equipments.
Manage the reparation of PCs in PAKLIM in case a PC breaks down.
Software related tasks
Support all software packages used at the GTZ (e.g. APS, AMS, MS Office,
WinPACCS, SAP) and all software needed by PAKLIM Projects
Test new or upgraded software systems and update all software to the latest versions
Ensure that every single PC in PAKLIM is protected by current Anti-Virus and the
anti-virus software is updated periodically by the user.
Ensure that there are regular backups by the user for PAKLIM’s data/documents at
least once a month.
Be informed about useful software/hardware for the PAKLIM offices and recommend
useful solutions in any technical problems that occur.
Assure that every PC in PAKLIM is protected by a password and every single
2
password used in PAKLIM is documented and kept in a safe place.
Assure that every PC in PAKLIM is maintained regularly by the user, in terms of;
• the performance of the PC (Scan Disc & Disk Defragmenter, Virus Scans etc.)
and,
• Necessary up grades (RAM, Hard Disk etc.).
(II) Network (LAN)
1. Develop and administer the Local Area Network (LAN) system in PAKLIM Office.
2. Manage the Internet connection bandwidth using “MIKROTIK”
3. Maintain PAKLIM server
4. Maintain the ‘shared folders and printer’ as the administrator of the network.
5. Handle the user-authorization in the network.
6. Handle problems regarding the network.
7. Give and collect recommendations to improve the network (in technical terms and in
regard of the usage).
8. Confer with vendors to guarantee maintenance of network, Internet Provider, PABX
and computer equipment.
(III) Webpage, Internet & related task
1. Supervise the development of innovative web-based design application & content
management for PAKLIM homepage.
2. Maintain and up date existing PAKLIM homepage regularly as the administrator in
cooperation with responsible person assigned for specifics topics.
3. Maintained PAKLIM Intranet including all the “Interactive Tools” as the administrator.
4. Coordinate with the Principal Advisor and PAKLIM members on necessary
adjustments to the homepage
5. Handle the user-authorization in the Intranet.
6. Handle problems regarding PAKLIM homepage as an administrator.
7. Handle correspondences regarding the webpage.
8. Give and collect recommendations how to improve PAKLIM homepage.
9. Provide All PAKLIM Members with e-mail address.
10. Maintained the problem regarding internet connection.
(IV) General Services
Install, manage and maintain the general administration of the entire information
system
Handle troubleshooting and solving of all computer and internet related problems,
prepare information needed.
Give advisory assistance to projects in matters that concern electronic data
processing
Keep an inventory of hard and software and up-date list as soon as changes occur
Define the alternative possible tools to share database and information through web
base.
Any other IT & Database task requested accordance with qualification.
C. Other Duties/Additional Tasks
Develop the Knowledge Management platform for sharing information among
PAKLIM Member
Assure that all PAKLIM documentation is secure and well documented and can be
access by PAKLIM member
Assure that the GTZ Cooperate design are implement in all PAKLIM’s publication and
documentation
Support for Impact Monitoring
» Involved in the process of collecting and input data for Impact Monitoring
» Involved in the process of development monitoring templates and forms
D. Required Entry Qualifications and Competencies
Formal Education
College or University degree
Professional Experience
Minimum of 3 - 5 years of relevant occupational experience
Other Qualifications
Good working knowledge of computer programs
Good Management Information System and database skills
Good Understanding of Knowledge Management
Have a knowledge on Impact Oriented Management System
Language skills (English)
Interested candidate should
submit the application letter and updated CV to Mrs. Lestira at Lestira.Mendur@ gtz.de by
the latest on 10.05.2009.
Good Luck Guys!
QC Crab PT. BUMI MENARA INTERNUSA
Berikut Admin tayangkan salah satu email yang masuk ke meja redaksi menyangkut lowongan kerja, email tertanggal 5 Mei 2009 4:49 PM.
Perusahaan kami yang bergerak di bidang pengolahan hasil laut membutuhkan beberapa "QC Crab" dengan kriteria sbb :
- S1 Teknologi Pangan, IP min. 2,75
- Laki-laki
- Memiliki pengetahuan tentang HACCP / Food Safety
- Mau bekerja keras dan teliti
CV dan surat lamaran dikirimkan ke :
HRD Department
PT. Bumi Menara Internusa
Jl. Margomulyo 4E, Surabaya
Telp. 031-7491000
E-mail : con.irna@ptbmi.com
Thanks,
Irna Farhani
HRD Department
PT. Bumi Menara Internusa
Lowongan PT Sorini Agro Asia Corporindo Tbk
CAREER OPPORTUNITY
AKR Group is a large Indonesian Multinational Group of Companies in the area of Logistic Services, Manufacturing, Trading, Port Operations and Agro businesses.
We are PT Sorini Agro Asia Corporindo Tbk is part of AKR Group.
Our New Vision:
To be Asia’s leading producer of World Class agro based products.
We are the world’s second largest producer of Sorbitol exporting our products to more than 60 countries, winner for the second successive year of Primaniyarta Award for Export Performance. In the year of 2007 our profit has grown to become more than 300% from the previous year.
We project ourselves to become World Class Indonesian Company by setting up aggressive growth plan of our Agro Business, professionally managed, Management Stock Option Plan and some other programs.
To share our vision of continuous growth in worldwide markets, we invite dynamic and result oriented person with motivation and creativity to fulfill following position :
MANAGEMENT TRAINEE – MARKETING (SURABAYA) Code : MT-MKT
Requirements:
*
Male, S1/S2 degree from reputable university with GPA > 3,0
*
Fresh graduate from reputable University or approximate 1 year experience in similar position is preferable
*
Has a strong logical business sense in Sales / Marketing field
*
Team player, willingness to learn, extrovert, strong interpersonal skill, negotiating skill, willing to do traveling
*
Conversant with English (Oral / written) is a must
*
Conversant with MS office operation
*
Age ≤ 27 years
*
Work location is Surabaya
If you are interested in taking up above challenging career, send a detailed resume with a recent photo to :
Human Capital Department
PT. SORINI AGRO ASIA CORPORINDO, TBK
JL.RAYA GEMPOL PANDAAN KM 41, GEMPOL PASURUAN
Or E-mail : andreas.sugiarto@sorini.co.id
Lowongan Plant Pandaan
Kami membutuhkan orang yang dinamis, berorientasi pada tujuan dan inovatif, bergabunglah bersama tim innovator kami sebagai :
Production Supervisor (Plant Pandaan)
(Jawa Timur - Pandaan - Surabaya)
Requirements:
* Male, bachelor, max 35 years old
* Held S1 degree in Teknik Industri or Teknik Kimia
* General knowledge on Plant Production
* Placement at Pandaan - Surabaya
HANYA KANDIDAT YANG MEMENUHI SYARAT YANG AKAN DIPROSES
Kirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat di bawah ini
CORPORATE RECRUITMENT & TRAINING
Gedung Data Scrip lt 5, Kawasan Niaga Selatan, Blok B15, Bandar Kemayoran, Jakarta 10610
e-mail : corp.r& t@kino.co.id
Lowongan Sinarmas Pulp and Paper
Closing Date: 12-8-08
...Career Opportunity...
APP (pulp and paper products) is one of the world's leading pulp and paper companies. With current combined pulp, paper and packaging grades capacity of over 7 million tonnes in Indonesia, it ranks number one in Asia, excluding Japan.
APP currently has multi-locational manufacturing facilities in Indonesia and markets its products in more than 65 countries on six continents. APP produces bleached hardwood pulp and a wide range of paper and packaging products. The range extends from commodity-grade base paper to value added art paper, that includes cast coat paper, tissue, speciality papers, carbonless paper, and stationery and office products.
We challenge you to join our team as:
International Sales Trainee
(Jambi, Jawa Barat, Jawa Timur, Riau)
Requirements:
* Fresh Graduate (Bachelor or Master Degree) in any major
* Max 1 year experience in marketing area
* Eager to achieve long term career growth
* Possess excellent communication & interperonal skills
* Fluent in English
* Willing to be placed in Tangerang, Serang, Karawang, Surabaya or Riau
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.
Please send your complete resume and mark the envelope with position code on the left side of the envelope to the address bellow:
HRD Division
Wisma Indah Kiat
Jl Raya Serpong Km 8 Tangerang 15310, Indonesia
or
recruitment_corporate@app.co.id
Please visit our website: www.asiapulppaper.com
Lowongan Lowongan (By: Mocha)
Your friend, Mocha (emofanz@yahoo.com), has sent you this
job advertisement from JobStreet.com.
Position : Sales Admin
Company : Sinarmas Pulp and Paper Products
Advertised on : 07 Jul 2008
For more details, go to this URL:
http://id.jobstreet.com/jobs/2008/7/default/40/55795.htm
Mocha's message to you:
hoy post ini ya!!
Selamat Mencoba..............semoga sukses
Lowongan Depkeu (deadline 6 Juli 2008)
BACA DENGAN HATI-HATI DAN CERMAT MENGENAI PERSYARATAN DIBAWAH !!!!!!
DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
NOMOR : PENG-01/PANPEN/ VI/2008
TENTANG
PENYARINGAN/ PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
TINGKAT SARJANA DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN
TAHUN ANGGARAN 2008
Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Keuangan R.I. Tahun Anggaran 2008, Departemen Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berijazah Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di lingkungan Departemen Keuangan R.I. yaitu :
I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN TENAGA SARJANA/PASCA SARJANA
1. Sekretariat Jenderal;
2. Direktorat Jenderal Anggaran;
3. Direktorat Jenderal Pajak;
4. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;
5. Direktorat Jenderal Perbendaharaan;
6. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara;
7. Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan;
8. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang;
9. Inspektorat Jenderal;
10. Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan;
11. Badan Kebijakan Fiskal;
12. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.
II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN
KODE JENJANG
PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI PENDIDIKAN
01 Sarjana (S1) 01 Administrasi Negara
02 Hubungan Internasional
03 Akuntansi (mempunyai Register)
04 Ekonomi Akuntansi
05 Ekonomi Manajemen
06 Ekonomi Studi Pembangunan
07 Ekonomi Syariah
08 Hukum
09 Hukum Internasional
10 Psikologi
11 Pendidikan
12 Perpustakaan
13 Kearsipan
14 Sastra Inggris
15 Komunikasi
16 Geografi
17 Kehutanan
18 Sosial Ekonomi
19 Pertanian (Agro Industri)
20 Statistik
21 Aktuaria
22 MIPA (Matematika)
23 Sistem Informatika
24 Manajemen Informatika
25 Teknik Informatika
26 Teknik Elektro (Arus Lemah)
KODE JENJANG
PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI PENDIDIKAN
27 Teknik Sipil
28 Teknik Pertambangan
29 Teknik Geodesi
30 Teknik Geologi
31 Teknik Industri
32 Teknik Mesin
33 Desain Grafis
02 Pasca Sarjana 01 Manajemen Keuangan
(S2) 02 Manajemen Aset dan Penilaian Properti
03 Psikologi/Profesi
III. SYARAT DAN TATA CARA PENDAFTARAN
A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia minimal 18 tahun, pada tanggal 30 Juni 2008;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
7. Berkelakuan baik;
8. Sehat Jasmani dan Rohani;
9. Bersedia bekerja pada instansi-instansi dalam lingkungan Departemen Keuangan, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
B. Persyaratan Khusus
1. Mempunyai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 3.0 dalam skala 4 bagi lulusan Sarjana (S1) dan 3,25 dalam skala 4 bagi lulusan Pasca Sarjana (S2);
2. Umur pada tanggal 30 Juni 2008, tidak lebih dari 27 tahun bagi pelamar lulusan S1 non Akuntan (batas tanggal lahir 30 Juni 1981 dan setelahnya), dan 30 tahun bagi pelamar lulusan S1 Akuntan beregister dan lulusan S2 (batas tanggal lahir 30 Juni 1978 dan setelahnya).
C. Tata Cara Pendaftaran
1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui Portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id mulai tanggal 30 Juni 2008 Pukul 00.00 WIB sampai dengan tanggal 6 Juli 2008 Pukul 24.00 WIB;
2. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online akan memperoleh Nomor Registrasi;
3. Pelamar wajib mencetak formulir pendaftaran secara online (setelah memperoleh Nomor Registrasi), membubuhi pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6 cm dan menandatanganinya sebagai salah satu syarat pendaftaran ulang (pengambilan Tanda Peserta Ujian);
4. Pengumuman tempat dan waktu Daftar Ulang dilaksanakan pada tanggal 11 Juli 2008 melalui portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id;
Informasi lebih lanjut mengenai Penyaringan/ Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id.
IV. LAIN-LAIN
Dalam proses pendaftaran, Penyaringan/ Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2008 berlaku ketentuan sebagai berikut :
1. Dalam rangka Penyaringan/ Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.
2. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan tes ditanggung oleh pelamar.
3. Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id. Setiap Pelamar dapat melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes secara online pada portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id. dan Papan Pengumuman di Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah sesuai dengan lokasi tes (TIDAK DIUMUMKAN DI SURAT KABAR).
4. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran untuk bekerja ke lingkungan/unit Departemen Keuangan yang sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang pernah dikirim ke Departemen Keuangan dianggap tidak berlaku).
5. Unit pilihan hanya merupakan bahan pertimbangan panitia untuk penempatan peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat dan dalam hal kebutuhan unit eselon I yang dipilih telah terpenuhi, maka peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat harus bersedia ditempatkan pada unit eselon I lainnya sebagaimana tersebut pada angka romawi I.
6. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan sehingga dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
8. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, Departemen Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.
KESEMPATAN KERJA (Cheil Jeddang- deadline : 5 Juli 2008)
Kami, PT. Cheil Jedang Indonesia (dulu Cheil Samsung) adalah sebuah
perusahaan PMA – Korea yang memproduksi Lysine, Threonine dan MSG.
Saat ini kami sedang membutuhkan tenaga muda professional yang jujur,
ulet, kreatif dan berkemauan tinggi untuk belajar serta berkembang
bersama kami. Adapun posisi yang dibutuhkan sbb:
1. STAFF FERMENTASI ( Code: S-FER )
2. STAFF REFINERY ( Code: S-REF )
3. STAFF ENGINEERING ( Code: S-ENG )
4. STAFF UTILITY ( Code: S-UTY )
Persyaratan umum
* • Laki-laki
* • Usia maksimal 26 th
* • Belum menikah
* • Sehat jasmani & rohani
Persyaratan khusus
* • Pendidikan S-1
o S.Fer : Teknologi Hasil Pertanian, Teknologi Industri
Pertanian, Microbiologi
o S.Ref : Teknik Kimia
o S.Eng : Teknik Mesin
o S.Uty : Teknik Mesin – Konversi Energi
* Nilai IPK minimal = 2.90
Jika anda memenuhi persyaratan tersebut di atas, segera siapkan surat
lamaran, CV lengkap, ijazah & transkrip nilai, passfoto berwarna 3x4 =
2 lembar, nomer Telp/Hp yang mudah dihubungi dan copy dokumen lain
yang relevan. Cantumkan code posisi di sudut kanan atas, dan kirim ke:
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
PT. CHEIL JEDANG INDONESIA
Jl. Raya Arjosari Kecamatan Rejoso Kab. Pasuruan 67181
Surat lamaran diterima paling lambat tanggal 5 Juli 2008 .
Dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk proses berikutnya.
Bursa Kerja, kawan-kawan
Corporate Days 2008
Tanggal:25 - 26 April 2008
Hari:Jumat & Sabtu
Tempat :Gedung Sasana Budaya Ganesha (SABUGA)
Jl. Taman Sari No.73, Lebak Siliwangi
Bandung - Jawa Barat
Jam:Pk 09.00 - Pk 16.00 wib
Penyelenggara:Jur. Ilmu Administrasi Bisnis - UNPAR
Bekerjasama:JobStreet.com
Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :
Call Center UNPAR : 022-76086818
Email : corp_2008_iabi_unpar@yahoo.com
Tanggal:28 - 30 April 2008
Hari:Senin - Rabu
Tempat :Gedung Auditorium
Kampus Bukit Jimbaran - UDAYANA, Bali
Jam:Pk 09.00 - Pk 16.00 wib
Penyelenggara:CDC Univ. UDAYANA
Bekerjasama:JobStreet.com
Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :
MAXI Organizer : 0813 2618 7055
Tanggal:13 - 14 Mei 2008
Hari:Selasa - Rabu
Tempat :Gedung Serba Guna (GSG) UNAIR (Kampus B)
Jl. Airlangga 4 - 6, Surabaya - Jawa Timur
Jam:Pk 08.00 - Pk 16.00 wib
Penyelenggara:Job Placement Center (JPC) UNAIR
Bekerjasama http://jobstreet.com
Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :
Seketariat Panitia Bursa Kerja UNAIR 2008
Telpon : 031 - 5053608 / Email : jpcunair@yahoo.com
Lowongan Gramedia Kelompok Penerbitan Buku & Multimedia
Ada lowongan nie Rek, dari Grup Gramedia. Bagi yang berminat, silakan segera ajukan. Lihat dulu apa saja yang sesuai sama minat dan kemampuan kamu. Take a look now...
1. Lowongan Kerja : Account Executive (AE)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
- Memasarkan iklan & mengembangkan jaringan pemasaran
Requirements:
- Pendidikan S1 semua jurusan
- Menyukai dunia pemasaran
- Memiliki keterampilan interpersonal & komunikasi yang baik
- Memiliki SIM A
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif
2. Lowongan Kerja : Staff Produksi
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
- Melayout buku dan menyiapkan materi iklan
Requirements:
- Pendidikan S1 jurusan Desain Grafis
- Menguasai program desktop publishing (Corel Drow, Photoshop, Pagemaker, In Desain)
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif
3. Lowongan Kerja : Staff HRD (HRD)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
- Membuat konsep pengembangan SDM dan organisasi
Requirements:
- Pria
- Pendidikan S1 jurusan Psikologi (diutamakan sudah mengambil profesi psikolog)
- Menguasai alat tes psikologi dan aspek-aspek manajemen pengembangan SDM
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
- Mampu bekerja dalam tim
- Mandiri, kreatif dan inovatif
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif
4. Lowongan Kerja : Staff Pemasaran
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
- Mengembangkan konsep / program pemasaran & promosi, mengembangkan jaringan pemasaran, membina & mengembangkan komunikasi dengan pelanggan
Requirements:
- Pendidikan S1 jurusan Management
- Menyukai dunia pemasaran
- Memiliki SIM A
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif
5. Lowongan Kerja : Marketing Specialist (MARLIST)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
- Membuat strategi dan rencana pemasaran, mengembangkan pasar buku
Requirements:
- Pendidikan S1 jurusan Manajemen / Komunikasi
- Mempunyai pengalaman di bidang pemasaran buku
- Memiliki SIM A
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif
Aplikasi surat lamaran lengkap dapat dikirim ke:
tias@psdm-gramediapbmm.com
atau
gerard@psdm-gramediapbmm.com
atau via pos ke:
PSDM Gramedia Penerbitan Buku dan Multimedia
Jl. Palmerah Selatan No. 12
Jakarta 10270
Closing Date: 28/03/2008
Vacancy...vacancy !!
MT Plant (MT Plant)
(Jawa Barat - Bogor, Sukabumi, Bandung)
Requirements:
Pria / Wanita , usia maks 26 tahun
Pendidikan S1 Teknik Industri, Apoteker / S1 Farmasi , min. fresh graduate
Memiliki ketrampilan komputer , min. MS Office
Memiliki kepribadian yang baik , kemauan belajar yang tinggi, motivasi yang baik
Kemampuan komunikasi yang baik
Diutamakan yang berdomisili di Bogor, Sukabumi, Bandung
Bersedia untuk ditempatkan di daerah Sukabumi
HANYA KANDIDAT YANG MEMENUHI SYARAT YANG AKAN DIPROSES
Kirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat di bawah ini
CORPORATE RECRUITMENT & TRAINING
Gedung Data Scrip lt 5, Kawasan Niaga Selatan, Blok B15, Bandar Kemayoran, Jakarta 10610
e-mail : corp.r&t@kino.co.id
*Jangan lupa untuk mencantumkan kode posisi yang diinginkan di sudut kanan atas amplop atau pada subject email yang Anda kirim.
** Hanya yang memenuhi persyaratan diatas yang akan dipanggil**
PT.BRI (hurry up!!!tgl 9 Feb)
BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) ; Lowongan Bank BUMN
January 25, 2008
PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. memberikan kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa
untuk berkarir di BRI melalui :
PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) Khusus IT BRI
Kualifikasi :
S1/ S2 dari Perguruan Tinggi Ternama Akreditasi A atau B
Fakultas : Teknik Informatika, Ilmu Komputer
IPK S1 : PTN minimal 2.75
PTS minimal 3.00
IPK S2 : minimal 3.25 dengan IPK S1 (PTN) min 2.75 dan PTS min 3.00
Aktif Organisasi
Usia S1 maksimal 27 tahun (belum berusia 28 tahun pada 31 Desember 2008)
Usia S2 maksimal 30 tahun (belum berusia 31 tahun pada 31 Desember 2008)
Berbahasa Inggris aktif (TOEFL minimal 450)
Diutamakan belum menikah
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
Kirimkan Form Lamaran Kerja yang telah diisi lengkap ke PO BOX 1094 JKP JAKARTA 10210 selambat-lambatnya tanggal 9 Februari 2008 (cap pos), dengan mencantumkan kode PPS di sudut kiri atas sampul surat. Form Lamaran Kerja dapat diambil di Sekretariat CDC- UI, Kampus UI Depok.
Hanya peserta yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik yang akan diikutkan pada proses seleksi
Lowongan LPP
Kami mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas, untuk bergabung dengan Perusahaan Perkebunan Besar Nasional yang memiliki wilayah kerja di Kalimantan.
Pertanian (Kode: TAN)
S1 Pertanian jurusan Sosial Ekonomi, Mekanisasi Pertanian, Agronomi, Ilmu Tanah.
Diutamakan berpengalaman kerja sesuai dengan bidangnya, usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.75
Teknik (Kode: TEK)
S1 Teknik jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro (Listrik), Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan.
Diutamakan berpengalaman kerja sesuai dengan bidangnya, usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.75
Akuntan (Kode: AKU)
S1 Ekonomi Akuntansi telah menyelesaikan Pendidikan Profesi Akuntan.
Diutamakan berpengalaman kerja sesuai dengan bidangnya, usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.75
Hukum Bisnis (Kode: HKM)
S2 Hukum Bisnis.
Diutamakan berpengalaman kerja sesuai dengan bidangnya, usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.75
Programmer (Kode : PRG)
S1 Teknik Informatika, S1 Teknik Elektro (Sistem Kontrol), menguasai bahasa pemrograman (Visual Programming, PHP, Database SQL, Understanding Oracle), usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.50
Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah dan transkrip nilai (dilegalisir), Sertifikat Akuntan (untuk kode AKU), pas foto 4x6 terbaru 3 lembr (tuliskan nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada :
PANITIA SELEKSI 13 R 2
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta - 55222
Telp. (0274) 586201
Sebutkan kode posisi/formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Tes tahap I dan II akan dilakukan di 3 kota, cantumkan pilihan lokasi tes (Balikpapan, Banjarmasin, atau Pontianak) di sebelah kiri atas amplop lamaran. Untuk tes tahap selanjutnya dilaksanakan di Banjarmasin dan/atau Pontianak. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 12 Januari 2008. Tidak menerima berkas lamaran melalui faksimil atau email. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Apabila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil berdasarkan peringkat IP dari atas atau sesuai kuota yang ditetapkan. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di http://www.lpp.ac.id
Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 16 Januari 2008, dan melalui telepon pada tanggal 16 - 19 Januari 2008. Pengumuman hasil tes setiap tahapan dapat dilihat di website http://www.lpp.ac.id. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.
Nah, temen-temen mungkin ngeliat iklan diatas dah out of date tapi ternyata belum koq!!ini ada pengumuman terbaru dari LPP.ac.id
Perpanjangan Lowongan Pekerjaan di PTPN XIII
PEMBERITAHUAN
Perpanjangan Batas Waktu Penerimaan Surat Lamaran Iklan Lowongan Pekerjaan di BUMN Perkebunan
Sehubungan dengan pengumuman lowongan pekerjaan (Tantangan Bagi Anda) yang telah ditayangkan di harian Pontianak Pos, Banjarmasin Pos, Kaltim Pos, Kalteng Pos, dan di http:// www.lpp.ac.id pada hari Sabtu tanggal 29 Desember 2007, bersama ini diberitahukan bahwa batas waktu penerimaan surat lamaran yang semula tanggal 12 Januari 2007 sudah diterima panitia seleksi, diundur menjadi tanggal 8 Pebruari sudah diterima panitia seleksi. Iklan akan ditayangkan kembali di empat surat kabar yang sama dan di Jawa Pos edisi hari Sabtu tanggal 19 Januari 2008, serta di website LPP. Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti tes Tahap I dapat dilihat pada tanggal 14 Pebruari di http://www.lpp.ac.id dan melalui telepon pada tanggal 14 -18 Pebruari 2008
Job for you
Guys aku punya info lowongan
Pekerjaan neh !!
Tapi memang gak pas sama basic kita.
Hey?kenapa gak dicoba?
Temenku nizar yang kerja di Nestle Jakarta,marketing(bukan sales lho !!), berpesan
Kadang apa yang dibutuhkan oleh perusahaan itu muluk-muluk, mintanya yang macem-regard
macem. Semacam experience lah ataupun basic untuk pekerjaan itu.
Sebenarnya tidak semua perusahaan merekrut pekerja yang sesuai dengan basic ilmu pengetahuannya. Yang terpenting adalah kualitas perindividu pelamar. Kalau memang dirasa memliki potensi dan dapat didevelop meskipun cross basic science gak masalah!
Lagi-lagi berdasarkan teman saya itu mumpung masih ada banyak waktu setiap ada kesempatan dan peluang jangan ragu untuk diambil.
Semua tulisan ini saya kutip kurang lebih seperti hasil YM-an saya dengan Nizar. Mau bagaimana lagi !! Lha wong saya belum pengalaman di bidang lamar-melamar koq,hehe
