:: Ikatan Alumni TIP Brawijaya 2003

Buka Bersama + Reuni mini IATIP 2003

2009-09-24T23:24:00.005+07:00

Serius Tapi Santai

Sabtu 12 September 2009 menjadi hari yang indah bagi kawan-kawan IATIP karena pada hari itu IATIP 2003 dapat berkumpul meski tidak dalam formasi penuh. Bertempat di (lagi..lagi) rumah saudara Yoyok (mandar mugo kabul kajate Bro, hehe) acara buka puasa dihadiri oleh Andik, Yoyok, Uchi', Adi, Ubed, Riza, Lukman, Disti, Budi, Rosandal, Alay dan istri, Lilis, Danang, Wendra dan anak buah, Hisep, Eko dan Prima.
tambah sipp ae..
Meskipun tidak serame acara-acara IATIP sebelumnya, namun acara bukber ini menjadi acara temu kangen, mencari jodoh dan pangling-panglingan. Dua anggota IATIP yang banyak berubah secara signifikan adalah Disti dan Ros, tambah ayu-ayu jes! Nampaknya pekerjaan sebagai CS membuat mereka sangat memperhatikan penampilan (hohooho..)

Yang digadang-gadang namun tak kunjung datang adalah Riri dan Praz,Andini, Hendry, Anggun, Indri a.k.a Indro serta Bhima sang Ketua. Mereka tidak dapat hadir karena ada urusan, padahal kawan-kawan IATIP sudah kangen-kangen gitu deh. Malah yang surprise adalah Eko dan Prima yang datang jauhjauh bersepeda ke kota Malang (saluuut rek!!). Setelah menikmati sajian pecel Ndeso sumbangan Hisep, dan nyeruput blewah hasil kolaborasi Andik dan Mak War, acara reuni-an dibuka dengan sambutan dari Yoyok sebagai tuan rumah. Dalam kesempatan itu Yoyok menggarisbawahi pentingnya kebersamaan dan kesolidan di kalangan arek-arek IATIP agar ke depan organisasi ini makin eksis.

Rapat Tanggal 7 September
Ubed yang juga diberi kesempatan untuk menyampaikan separagraf dua tiga lembar menyampaikan hasil rapat di Coffee timeyang membahas tentang masa depan IATIP. Intinya adalah IATIP akan menjelma menjadi sebuah organisasi non formal yang menaungi unit-unit usaha keroyokan kawan-kawan IATIP. Saat ini sebagai langkah awal adalah peremajaan situs IATIP di blogger.com agar makin up to date dan menjelma menjadi media center yang juga memiliki motif bisnis. Andik didapuk sebagai koordinator Media Center yang beranggotakan Hisep, Ubed, Lukman, Alay dan Yoyok akan memulai melakukan perombakan blog per september 2009 dan diharapkan rampung sempurna pada akhir Oktober 2009. Tim media center akan melakukan update berkala mengenai event, lowongan kerja, bursa karir, tracer study, dan komersialisasi blog. Rencananya Tim Media Center akan melakukan kopi darat pertama setelah Idul Fitri untuk mulai merancang program kerja ke depan. Diharapkan dengan media center yang makin ciamik, akan memberikan info-info seputar Brawijaya, kerjaan, alumni, FTP, TIP yang makin up to date, peka jaman, dan tentunya ada roda bisnis yang ikut menggelinding.

Biar Sepi Tetep Ceria
Acara Buka bersama kemudian ditutup dengan Tidur Bareng Cewek-Cewek dan Pe-es-an ampe Shubuh bagi yang cowok-cowok..
Semoga amal ibadah kalian malam itu diterima kabeh Rek..haha..!!

Selentingan Selintas :

Lilis yang sedang menempuh S2 dengan Riza di sebuah perguruan tinggi negeri terkemuka di kota malang, datang berdua-an malam itu dan sering terlibat pembicaraan serius. Entah admin yang O'on atau telat info tapi nampaknya ada sesuatu di antara mereka berdua (cieeee..). Lilis adalah wanita karir di Bank Swasta di kota Malang, menurut pengakuannya dia menjabat sebagai Relationship Officer.

Budi, Danang dan Andik adalah jobseeker berkualitas, bagi yang ingin memperkerjakan dengan bayaran yang pantas segera hubungi via Facebook yah :) hahah..

Uchi' dan Yoyok sedang menunggu kelahiran anak mereka yang kemungkinan jatuh bulan November/Desember. Mari kita doakan semoga semua berjalan lancar jaya.

Ubed makin eksis dengan Transvector dan Limited-nya. Menurut kabar kabur, Doi akan melaunching gerai distro dibilangan Gajahyana satu-dua bulan ini. Dan Ubed sedang jomblo loh…ayo..ayo..jomblo berduit iki rek!!

Eko dan Prima, sejoli sejak masa kuliah dulu masih terlihat hangat dan makin HOT saja! Saat ini Eko sedang akan bergabung dengan pabrik BISI. Sepertinya tahun 2010 adalah masa akhir pacaran mereka,,semuga

Adi dan Alay, pebisnis dunia maya ini juga tidak kalah eksisnya! Adi saat ini menjadi distributor Toner. Dalam satu sms nya Adi berani menjamin harga Toner dari dia lebih murah dari yang di pasaran. Mantab jaya! Sedangkan founder kandang Tokek yakni Alay, pada malam itu membawa serta sang Istri. Sayangnya hingga berita ini diturunkan belum ada press release mengenai pernikahan dan asal-usul sang istri.

Lukman dan Riza adalah pentolan Transvector yang berlokasi di daerah CenggerAyam. Setiap hari tidak kurang dari ratusan order advertising menghujani kantor mereka.

Wendra saat ini sedang akif di Perusahaan Kacang tempat dulu dia melakukan penelitian, nampaknya gejala akan di rekrut menjadi karyawan sudah nampak.

Hisep dan Yoyok meski masih tertambat di kampus Brawijaya namun sumbangsih dan kesolid-an mereka terhadap IATIP tidak perlu dipertanyakan lagi. Kadang-kadang saya tergelitik dengan kenyataan bahwa Ikatan Alumni kita ini justru disemarak kan oleh kawan-kawan yang masih berkuliah, sedangkan alumni nya justru melempem. Sungguh ironis…mari kita semangadi mereka agar sgera STP !!chayooo..

Buka Bersama IATIP 2003; 12 September 2009

2009-09-05T18:27:00.004+07:00

Menimbang pentingnya untuk mempererat tali silahturahmi dan persaudaraan, mengingat IATIP yang sudah lama vakum kegiatan, maka kami menghadirkan "ACARA BUKA BERSAMA IATIP 2003" dengan tema "Gak Teko Gak Dibolo"

Hari/Tgl : Sabtu/ 12 September 2009
Jam : 16.00 WIB
Tempat : Rumah Bapak Yoyok (Perum Dirgantara)

Diharapkan kontribusi kawan-kawan yang sudah "berada" dalam bentuk cash via rekening BNI a/n Hisep Army Samodra no.0155610907

Buat yang masih miskin dan kere kayak saya, bawa saja makanan ato minuman gae tambah-tambah coy!!!

Ingat : Gak Teko Gak di BOLO !!!!!!

Miftah Farid Habibie, STP vs Mike Kusumawati, Amd coming soon

2009-07-15T22:08:00.003+07:00

"Wahai Andik, apakah kamu sudah menikah"
"Belum kisanak! lulus aja belum!"
"Hayap kamu Le, segeralah bekerja dan menikahlah, sesungguhnya nikah itu membuka pintu rejeki! jare pengen sugeh!"

Seorang telik sandi, yang setia mengirim kawat berita, pada suatu siang yang dingin memberikan kabar bahwa salah satu IATIP-ers diam-diam telah melakukan akad pernikahan. Telik sandi, yang kabarnya Kamis 16 Juli 2009 melangsungkan sidang kompre ini, mencuri dengar dari tengkulak yang biasa berbelanja di Pasar Kliwon bahwa pada tanggal 6 Juli 2009 telah terjadi kesepakatan antara Kisanak Farid dan Mike untuk membina biduk rumah tangga. Demi menghindari prasangka buruk dan demi memupuskan harapan pejantan lain untuk mendekati sang mempelai maka kisanak Farid melakukan perhelatan akbar bertitel "Ngunduh Mantu". Bagi handai taulan kerabat maupun sahabat yang ingin hadir maka berikut kutipan serat yang didapatkan telik sandi via merpatiSMS.

RESEPSI PERNIKAHAN Miftah Farid Habibie, STP vs Mike Kusumawati, Amd

Hari/tgl : Sabtu, 18 Juli 2009
Tempat : Gedung Universitas Kanjuruhan Malang, jalan Simpang Kepuh No. 5
(Selatan Kampus Kanjuruhan)
Jam : 15.00

Maka bagi yang bisa hadir silahkan datanglah dengan beramai-ramai dan berbondong-bondong membawa upeti, jika kemudian kisanak ada yang berhalangan hadir silahkan tinggalkan komentar di kolom bawah ini (sebagai buku tamu).
Selamat dan Sukses, semoga menjadi keluarga yang sakinah mawaddah warahmah

Roelly? Who is That?

2009-07-03T19:59:00.003+07:00

Kata Bhima ada kawan kita yang akan menikah, kata Hisep juga demikian, malah nDaru malem2 telpon aku buat nyampein katanya dia ada undangan buat all TIP2003-ers. Nah ketikka aku buka undangannya......Ta..Daaaa...Yuli dan Roelly! Roelly? hahaha permainan kata-kata iki, supaya Yuli dan Ruly terlihat manis manja nampaknya
Rully mungkin nama nya jadi sedap didengar tapi Kupang adalah nama yang kita kenal seumur masa perkuliahan.
Setelah sempat digosipkan akan menjadi calon walikota daerah etan-nan, dan denger-denger malah lagi S2 (ckck hebat!..aku ae mentas S1 uangel e,hehe) ehhh Kupang justru bikin sensasi dengan melakukan pernikahan.
Memang kalau dirunut lebih jauh kebelakang, lebih lelap dan lebih dalam dari sebelumnya , maka Romi dan Yuli (eh knapa juga Ruli??Romi aja..hehehehe) ini memang nampaknya sudah digariskan sejak masa perkuliahan untuk menjadi Soulmate. Masih ingat dengan insiden praktikum Plan Lay-Out. Entah disengaja atau tidak..Kupang yang saat itu tidak datang briefing (ato datang terlambat, aku lali) adalah salah satu mahasiswa yang tersisa yang bisa dipasangkan untuk praktikum PLO. Dan cewek yang beruntung itu adalah Yuli. Dan kutukan PLO memang terbukti benar adanya bahwa "barang siapa dipertemukan, cowok-cewek, dalam satu tim praktikum PLO niscaya akan terjadi cinta lokasi" sudah terjadi sejak 1953

Sayang sekali admin tidak memiliki foto mereka berdua..hanya teriring doa restu semuga menjadi keluarga sakinah ma waddah wa rahmah..

Silahkan kirim-kirim doa dan pesan melalui sarana komentar di posting ini duhai Tip2003-ers
nb: Kalau saja ada citylink Malang-Ngawi mungkin kami para wedding-crasher akan datang Sob!

Wassalam

Vacant

2009-05-07T23:31:00.001+07:00

Job Description: Technical Officer for Information Technology &
Knowledge Management
Job category 3: “Senior Administrative / Technical Staff”
Incumbent: Vacant
Project: Policy Advice for Environment and Climate Change (PAKLIM)
Project number: 2007.2134.0-001.00
Period of Contract: 01.06.2009 – 31.12.2009
Duty Station: Jakarta

A. Responsibilities
The incumbent is responsible for the
Maintenance and manage the design and development of information technology and
management systems
Provision of technical assistance to projects/programs in IT and database
management.
Develop and Maintenance the Knowledge Management Platform within the project
Support the implementation and the process of Impact Oriented Management System
in the project.
Within this context, s/he fulfils the following tasks:
B. Tasks
(I) Technical equipments, maintenances;
Hardware related Tasks
Ensure all hardware is up to date with standards set by GTZ head office, including
laptops, servers, and all desktop computers
Maintain PC, notebook, printer, digital camera, scanner and other hardware
components
Consult with the Principle Advisor, Senior Advisor and Office Manager with regard to
new or improvement of certain systems and networks; test new hardware and give
recommendations for the purchase of new systems, including the upgrading of
existing systems and all relevant items pertaining to network and PCs
Give recommendations purchase of IT equipments.
Manage the reparation of PCs in PAKLIM in case a PC breaks down.
Software related tasks
Support all software packages used at the GTZ (e.g. APS, AMS, MS Office,
WinPACCS, SAP) and all software needed by PAKLIM Projects
Test new or upgraded software systems and update all software to the latest versions
Ensure that every single PC in PAKLIM is protected by current Anti-Virus and the
anti-virus software is updated periodically by the user.
Ensure that there are regular backups by the user for PAKLIM’s data/documents at
least once a month.
Be informed about useful software/hardware for the PAKLIM offices and recommend
useful solutions in any technical problems that occur.
Assure that every PC in PAKLIM is protected by a password and every single
2
password used in PAKLIM is documented and kept in a safe place.
Assure that every PC in PAKLIM is maintained regularly by the user, in terms of;
• the performance of the PC (Scan Disc & Disk Defragmenter, Virus Scans etc.)
and,
• Necessary up grades (RAM, Hard Disk etc.).

(II) Network (LAN)
1. Develop and administer the Local Area Network (LAN) system in PAKLIM Office.
2. Manage the Internet connection bandwidth using “MIKROTIK”
3. Maintain PAKLIM server
4. Maintain the ‘shared folders and printer’ as the administrator of the network.
5. Handle the user-authorization in the network.
6. Handle problems regarding the network.
7. Give and collect recommendations to improve the network (in technical terms and in
regard of the usage).
8. Confer with vendors to guarantee maintenance of network, Internet Provider, PABX
and computer equipment.
(III) Webpage, Internet & related task
1. Supervise the development of innovative web-based design application & content
management for PAKLIM homepage.
2. Maintain and up date existing PAKLIM homepage regularly as the administrator in
cooperation with responsible person assigned for specifics topics.
3. Maintained PAKLIM Intranet including all the “Interactive Tools” as the administrator.
4. Coordinate with the Principal Advisor and PAKLIM members on necessary
adjustments to the homepage
5. Handle the user-authorization in the Intranet.
6. Handle problems regarding PAKLIM homepage as an administrator.
7. Handle correspondences regarding the webpage.
8. Give and collect recommendations how to improve PAKLIM homepage.
9. Provide All PAKLIM Members with e-mail address.
10. Maintained the problem regarding internet connection.
(IV) General Services
Install, manage and maintain the general administration of the entire information
system
Handle troubleshooting and solving of all computer and internet related problems,
prepare information needed.
Give advisory assistance to projects in matters that concern electronic data
processing
Keep an inventory of hard and software and up-date list as soon as changes occur
Define the alternative possible tools to share database and information through web
base.
Any other IT & Database task requested accordance with qualification.
C. Other Duties/Additional Tasks
Develop the Knowledge Management platform for sharing information among
PAKLIM Member
Assure that all PAKLIM documentation is secure and well documented and can be
access by PAKLIM member
Assure that the GTZ Cooperate design are implement in all PAKLIM’s publication and
documentation
Support for Impact Monitoring
» Involved in the process of collecting and input data for Impact Monitoring
» Involved in the process of development monitoring templates and forms
D. Required Entry Qualifications and Competencies
Formal Education
College or University degree
Professional Experience
Minimum of 3 - 5 years of relevant occupational experience
Other Qualifications
Good working knowledge of computer programs
Good Management Information System and database skills
Good Understanding of Knowledge Management
Have a knowledge on Impact Oriented Management System
Language skills (English)

Interested candidate should
submit the application letter and updated CV to Mrs. Lestira at Lestira.Mendur@ gtz.de by
the latest on 10.05.2009.

Good Luck Guys!

QC Crab PT. BUMI MENARA INTERNUSA

2009-05-06T07:11:00.001+07:00

Berikut Admin tayangkan salah satu email yang masuk ke meja redaksi menyangkut lowongan kerja, email tertanggal 5 Mei 2009 4:49 PM.

Perusahaan kami yang bergerak di bidang pengolahan hasil laut membutuhkan beberapa "QC Crab" dengan kriteria sbb :
- S1 Teknologi Pangan, IP min. 2,75
- Laki-laki
- Memiliki pengetahuan tentang HACCP / Food Safety
- Mau bekerja keras dan teliti

CV dan surat lamaran dikirimkan ke :
HRD Department
PT. Bumi Menara Internusa
Jl. Margomulyo 4E, Surabaya
Telp. 031-7491000
E-mail : con.irna@ptbmi.com

Thanks,
Irna Farhani
HRD Department
PT. Bumi Menara Internusa

Saya Terima Nikah dan Kawinnya part 1

2009-04-27T13:19:00.007+07:00

Maka hari Minggu 26 April 2009 itu datang juga..
1 malam sebelumnya
Cuaca begitu sumuk petang itu, 25 April 2009, dan jam kikuk di dinding berdentang 6 kali. Tertunduk lesu di pojokan ruang tamu, yang namanya menanti selalu menjemukan. Ditemani sinteron termehek-mehek yang makin geje aku menanti datangnya beberapa teman-teman IATIP untuk ke rumah. KAtanya malam ini peserta tur ke probolinggo harus sudah fix. 10 menit ..20 menit..30 menit kemudian terdengar suara motor parkir di depan rumah. AHH..itu pasti mereka
Dan benar saja ketika kubuka pintu rumah, wajah Tri yang kondang dengan jenggot layaknya Ridho Rhoma itu menyapa "Assalamualaikum". Kupersilahkan dia untuk masuk dan menunggu di dalam.Sambil menunggu yang lain kamipun bercerita panjang x lebar x tinggi mengenai LImited, PNS, dan Jobseeker.
Lagi-lagi bunyi sepeda menderu, seorang laki-laki bertinggi badan 170-an cm menaiki sepeda motor Honda memarkirkan motornya di halaman rumahku. Wajahnya tidak begitu jelas karena tertutup helm putih dan sebagian wajahnya di tutup dengan sapu tangan. Laki-laki ini malah tenang dengan penampilannya yang membuat kami tidak bisa mengenalinya. Ternyata dia adalah Prasetya a.k.a Yayan Tumena. Jauh-jauh dari Sidoarjo baru pulang kerja langsung merapat ke Malan demi tur de Probolinggo.
Baiknya si Yayan ini yang sempat me-nyamblek sebungkus besar Gery Toya-Toya untuk jadi teman ngumpul malem ini.hehehe..
Sementara jam sudah nyaris menunjukkan pukul 7.15 namun kami masih menunggu satu orang lagi yang boleh dikata adalah dedengkot yang sebenarnya.
Tak lama kemudian datang juga Hisep dan Mihunnya (heehe..)
ahh lengkap pula pada akhirnya, malam ini kami rencanakan untuk mencari kado buat Berizka.

Setelah terjebak konser PeterPan dan berjibaku dengan kereta dorong di Giant
Kami mendapatkan kado yang kami kira pantas dan bermanfaat tentunya, hehe..awalnya banyak sekali wacana-wacana obat kuat, pengaman dan lain semacamnya. Sekitar jam 9.30 Praz-Tri-Andik langsung melahap nasi goreng mawut yang Crunchy (bener ngene tah spelling e?)di seputaran Pulosari. Kisanak Hisep yang mengantar mihunnya pulang kemudian bergabung dengan kami disana.
Malam itu Praz-Tri-Hisep memutuskan menginap dirumahku berhubung sudah larut malam dan sudah terlalu lelah balik ke kost-an. Danang pun menutup malam itu dengan bungkusan kado berwarna hijau yang cukup indah (kamu berbakat buka rumah kado kawan!)
Minggu Pagi (26 April 2009)
Setelah mnegikat kuat kado dijok belakang motor trie rombongan mulai bergerak meninggalkan kota Malang. Lalu lintas tidak terlalu padat namun kehati-hatian dan kewaspadaan masih di butuhkan disini. Kami berkonvoi 4 sepeda sementara mulwaw a.ka Luki dan Yoyok sudah terlebih dahulu meluncur dari arah Sawojajar.

Mr.Transporter
Selama dari arah Malang hingga Purwosari tidak ada kendala berarti selama perjalanan, hanya saja beberapa anggota touring mengaku mengantuk !!!!ayahab deh!dan dibalik tampang-tampang ganteng tersimpan jiwa-jiwa genit dan doyan nampang. Inilah buktinya sambil menunggu mulwaw-yoyok bergabung, rombongan menyempatkan untuk berpose sejenak di dekat SMKN Purwosari (setelah pertigaan maut Purwosari).

Semua Demi Sahabat
.......to be continued

Berdiskusi Rencana Melancong Ke Berizka

2009-04-22T19:11:00.005+07:00

Rabu (22 April 2009) bertempat di Coffeetime UMM, telah terjadi permufakatan antara Andik dengan Hisep yang mana ingin merumuskan rencana melancong ke Probolinggo. Beberapa yang dengan antusiasme tinggi menyatakan ingin ikut antara lain :Andik, Hisep, Praz, Budi dan Mayang. Sayangnya Mayang ini satu-satunya cewek yang menyatakan ketertarikannya untuk ikut acara itu. Sedangkan cewek-cewek lainnya berhalangan. Dari kubu transV yang menyatakan menghadiri acara tersebut antara lain adalah Rozi, Lukman cs. Kubu ini berbeda dengan kubu Andik-Hisep,mereka berangkat minggu pagi (asli ke manten), sedangkan andik-hisep pengennya melancong dulu melihat sunrise di Bromo.

Sekian sekilas info yaaaaa....

Berizka mari ngene we gak joko

2009-04-13T16:28:00.005+07:00

ki-ka: Beriz, Budi, Hisep

Setelah sekian lama tak ada kemunculannya mendadak di sebuah hari minggu yang biasa-biasa saja dengan keadaan belum mandi dan bau sebuah sepeda motor mendadak
parkir di halaman rumahku. Awalnya sich tidak terkejut-terkejut amat karena sebelumnya memang saya sudah ada janji dengan tukang servis (dan ternyata ampe sekarang si tukang tidak pernah datang). Begitu pintu rumah saya buka jeng jeng..bukan tukang yang saya temui ternyata my old friend "BERIZKA". Berizka adalah teman sepermainan dan teman senasib di bangku perkuliahan dulu. Salah satu kenangan paling indah adalah ketika kami (Andik,Hisep,Budi,Berizka) memutuskan menyebrangi selat Bali. Ya ke Bali mang kemana lagi! heheh^^..

kenakalan remaja

Dan ternyata kali ini setelah sekian lama tak jumpa dia membawa setangkup surat undangan...FAIQ vs BERIZKA

Begini isi surat undangan yang ada di saya (yang ada di aku tuh undangan buat bhima hisep, yoyok dan Ubed.

Akan menikah Berizka Cah"ayu" Erwanto, S.TP dengan drh. Faiq El Himmah dengan bahagia dan tanpa paksaan dari pihak manapun :
Hari/Tgl : Kamis/23 April 2009
Jam : 06.30
Tempat : Masjid Baitul Qubro Arum Permai (somewhere di Probolinggo kyk e)

dan syukuran a.ka resepsi dihelat :
Hari/Tgl : Minggu/26 April 2009
Jam : 12-13.30
Tempat : Gedung Serbaguna Widya Harja Jl.Panjaitan no.60 Probolinggo

Berizka jelas butuh restu kita Bapak-Ibu-Saudara sekalian. Berizka butuh dukungan kita kawan-kawan. Untuk itu Insya Allah akan berangkat konvoi dari Malang yang di komando oleh Andik (081803836337). Segera regitrasi via sms nanti kita akan koordinasi lebih lanjut.

inisial FB itu bukan FACE BOOK loh :)

Baru 2 tahun yang lalu kita bersepeda keliling-keliling kuta
Baru 2 tahun yang lalu kita nyangnyangan kathok di pasar Bali
Baru 2 tahun yang lalu kita srangap di poppies
Biar pun cuma makan mie, roti tawar dan telor
kita seperti bebas dan bahagia
Merebahkan diri di tengah-tengah hangatnya pasir putih pantai Kuta
dan melakukan sholat Maghrib di saat matahari belum terbenam
Ingatkah kita pernah berjanji untuk menaklukan Bromo?
Namun saat ini kami relakan kau untuk menggapai cita-cita dengan kekasihmu
Pesan dari kami jagalah dia selalu
jadilah imam yang baik
bagi anak dan istri mu

VITA dan KELIK (The Wedding )

2009-03-01T23:07:00.005+07:00

Setelah beberapa pernikahan dari warga TIP luput dari meja redaksi IATIP ada satu undangan pernikahan yang akhirnya nyangkut juga pada kami. Kali ini pasangan yang berbahagia adalah Vita Nindya Hapsari (2004) yang dipersunting oleh Kelik Kurniawan (2000, lek gak salah :)_).
InsyaAllah resepsi pernikahan diselenggarakan pada :

Hari: Senin, 9 Maret 2009
Pukul : 11.00 - 13.00 WIB
Tempat : Gedung Sasana Krida (Depan Malang Town Square)

Nah, siapa aja nich yang diundang ? ? Alhamdulillah undangan di tujukan pada IATIP 2003 juga loh. Jadi temen2 silahkan aja dateng di acara tersebut. Ya lumayan bisa temu kangen kecil-kecilan :)
ini dia foto undangan .......

So Dont Miss It yah

Kumpul Konco

2008-12-25T13:37:00.003+07:00

Semenjak persahabatan bagai kepompong, maka andik dan hisep berinisiatif untuk mengubahnya menjadi kupu-kupu.Bagaimana caranya ?? datang dan bergabung lah di acara kumpul konco yang insyaAllah akan dihelat :

Hari : Seloso, 30 Desember 2008
Jam : 19:00 - Selesai
Tempat : Jl. Merah Delima no. 12 Malang 65144

Acara ini mengharapkan partisipasi para IATIP-ers baik berupa kedatangan maupun bantuan berupa :
1. Makanan
2. Minuman
3. Duit mentahan yo gak popo rek!

Acara bersifat informal, sing penting podo kumpul dan hepi-hepi.
Mohon ijin kepada aa' Bhima, ketua IATIP, karena tidak permisi dulu ngadain kegiatan ini, ini murni inisiatif kami untuk menyemarakkan komunitas kita

Bagi yang sudah membaca woro-woro ini, silahkan dikabarkan, diperluas, digandakan kepada temen-temen yang lainnya. Lek cuek beibeh yo mentolo rek!

Contact Person :
1. Andik as himself (081803836337)
2. Hisep A.S (0817532729)
(lebih disukai ditelpon, bukannya pelit, tapi ngirit,hahahaha)

Wajah baru UB (Bunderan Jam)

2008-12-11T12:15:00.004+07:00

Wajah baru Brawijaya menimbulkan reaksi mendukung dan menghujat. Yang mendukung biasanya karena menginginkan perubahan pada UB yang memang telah lama tidak membangun semasif tahun ini. Sedangkan yang menghujat kebanyakan karena tidak sepakat dengan cara-cara pembangunan yang cenderung terkesan serampangan dan sekadar menghabiskan anggaran saja (pos satpam di FTP tu blum ada setaun dah dihancurkan demi pelebaran jalan, apa gak ada rencana yang sistematis gitu Pak Rektor?)

Dan untuk postingan kali ini sengaja saya cuplik dari blogger UB (makasih BloggerUB!)maklum saya gak punya kamera hehehehe.. dan penggarapan UB secara overall sudah 60%. Bunderan jam sich dah 100% tapi jalan-jalan sekitar kampus juga diperbaiki, pintu gerbang dan pembangunan perluasan Perpus masih ditahap finishing. Buat kalian alumni UB yang dah kangen ma UB, sok atuh ini postingan akan sedikit mengobati dan memberikan pencerahan kondisi terkini UB. Mungkin baru akhir 2009 UB bener-bener dilaunching dengan segala infrastruktur yang baru-baru, moga gak makin gede aja tarikan ke Mahasiswanya ya Pak!

Lowongan CPNS di BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi)

2008-11-17T11:35:00.000+07:00

Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) membuka peluang karir di bidang perekayasaan dengan status Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Bila Saudara memiliki idealisme untuk menerapkan kompetensi dengan mengembangkan kajian dan terapan IPTEK dapat bergabung bersama kami.

Registrasi pelamar beserta kualifikasi ketentuan proses seleksi yang dibutuhkan, dan pengumuman hasil kelulusan secara lengkap hanya dilakukan melalui registrasi online pada portal rekrutmen CPNS BPPT : http://lowongan.bppt.go.id, tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran.

Teknologi Pangan (Ilmu&Teknologi Pangan) sebanyak 2 orang

Lulusan Perguruan Tinggi, diutamakan dengan akreditasi BAN A
IPK: D3-S1 minimal 2,75; S2 minimal 3,25
Minat yang tinggi pada masalah IPTEK.
Usia maksimum per 01 Januari 2009, D3 : 26 tahun, S1 : 29 tahun, S2: 31 tahun, atau maksimal 35 tahun dengan pengalaman kerja
Wajib bersedia ditempatkan di Jakarta, Serpong, Lampung, Surabaya, Yogyakarta atau Bali.

Kabar dari Berizka Cahyu Erwanto

2008-11-15T11:14:00.000+07:00

Ada kabar terbaru tentang teman kita tercinta, Berizka Cahyu Erwanto di pekerjaannya yang baru. Meskipun tidak terlampau lengkap (hehe, soalnya saya mengharapkan dia menulis tentang proses tesnya yang mbulet tapi asyik), namun keterangan Beriz sudah cukup menggambarkan kabar terbaru dari dirinya. Finally, he'd found his exciting job!!! Silakan simak tulisannya berikut ini. Just enjoy it!

Assalamualaikum
Temen2 apa kabar?lama g kumpul2 lagi, alhamulillah aku sekarang udah ketrima kerja di PT CJI Pasuruan aku bareng sama mas Zani (THP '02) dan mas Rahman (THP '00). Bertiga qt diplot sebagai staf fermentasi.

Ada 3 fermentasi di PT CJI yaitu Lysine, Threonin dan MSG. Qt belum diplot sebagai staf fermentasi yang mana jadi kita masih diberikan tugas untuk mempelajari proses secara menyeluruh (utility, fermentasi, refinery engineer, purchasing, W/H, WWT dll) sehingga diharapkan qt dapat mengetahui keseluruhan proses dan paham sebab2 yang dapat mempengaruhi proses qt masing2 dan pengaruh proses qt thd proses yg lain.

Situasi kerja disini cukup "welcome", karyawan cukup ramah thd qt karyawan baru meskipun mereka tahu qt bkl ada di atas mereka. Bahkan para ekspatriat (bos2 dari korea) sangat ramah dan berharap bnyak pada para karyawan baru, kebetulan pas acara perkenalan qt di ajak main sepakbola (olahraga wajib PT CJI) lawan mereka qt dipaksa kalah 5-1.

Sementara ini aku kontrak rumah bareng temen2 karyawan baru di Perumnas Bugul Permai Jl. Salak 2 No.3-4 Pasuruan mungkin ada temen2 yang kebetulan mau mampir monggo tapi aku baru dirumah jam 5 sore hanya kalo sabtu jam 12.30 sudah ada di rumah. Doakan aja y temen2 moga aku bisa memberikan yang terbaik disini

LOWONGAN PT. TRITEGUH MANUNGGAL SEJATI

2008-11-13T09:44:00.000+07:00

CAREER OPPORTUNITY
(Surabaya Base)

Production Staff (PP)
� Male
� Food Technology / Mechanical / Chemical Eng / Industrial
� Exp. Min 1 year in Beverages manufacture. (fresh graduate is open)
� GMP/HACCP
� Graphic Design (AutoCAD, Photoshop etc)

Quality Control Staff (PQC)
� Male / Female
� Food Technology / Fishery / Chemical Eng
� Exp. Min 1 year in Beverages manufacture (fresh graduate is open)
� Have knowledge in food processing
� GMP/HACCP

Quality Assurance & Quality Control Dept Head (H.QAQC)
� Male / Female
� Food Technology / Fishery / Chemical Eng
� Exp. Min 2 year in same position
� Have knowledge in food processing
� GMP/HACCP

General Requirements:
� MS Office,
� ISO,
� 5S / 5R,
� Proficient both written & Spoken English,
� Leadership,
� problem solving,
� decision making,
� Communication,
� Negotiation,
� Presentation.

Send Your CV, Added with Essay in English about the ideas in your position, before November� 30, 2008 to:
Email: timur.supri@garudafood.co.id
Recruitment
PT. Triteguh Manunggal Sejati
Jl. Sawunggaling no 24
Jemundo Taman,Sidoarjo,
Jawa Timur
Only Short listed candidate will be notified. As soon as possible will be processed

LOWONGAN CPNS PEMKOT MALANG

2008-11-13T09:32:00.001+07:00

WALIKOTA MALANG
PENGUMUMAN
NOMOR 4 TAHUN 2008
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MALANG FORMASI TAHUN 2008

Berdasarkan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor : B/208.F/M.PAN/8/2008 Tanggal 4 Agustus 2008 Perihal Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2008 untuk Pelamar Umum, Tenaga Honorer, dan Sekretaris Desa Tahun 2008 dan Nomor : B/66.P/M.PAN/10/2008 tanggal 22 Oktober 2008 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Tahun 2008 serta Keputusan Walikota Malang Nomor 188.45/340/35.73.112/2008 tanggal 5 Nopember 2008 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah dan Tambahan Formasi Pegawai Negeri Sipil Daerah Kota MalangTahun Anggaran 2008, Pemerintah Kota Malang membuka kesempatan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah di lingkungan Pemerintah Kota Malang Formasi Tahun Anggaran 2008 dengan kebutuhan formasi sejumlah 336 (tiga ratus tiga puluh enam) orang.
Info Lengkap kunjungi : http://www.pemkot-malang.go.id/ Klik link "Pengumuman penerimaan CPNS daerah dilingkungan Pemerintah Kota Malang Formasi tahun 2008"

LOWONGAN PT DIPA

2008-11-13T09:26:00.000+07:00

KESEMPATAN BERKARIR

PT DIPA, perusahaan Marketing & Distribusi yang sedang berkembang pesat dalam memasarkan Pharmaceutical Products, Chemicals, Microbiology, Bioscience, & Environmental Technology Products, dan Medical Equipments, mencari profesional muda untuk menempati posisi sebagai:

MEDICAL REPRESENTATIVE (MR)

Syarat-syarat:
- Pria/Wanita, usia maks. 30 thn.
- D3/S1 Farmasi, Biologi, Kimia, Analis Kimia, Keperawatan, Pertanian, Peternakan, Perikanan (Life Science)
- Lebih disukai pengalaman 1 thn. di bidang marketing farmasi, terbuka untuk freshgraduates
- Berpenampilan menarik, komunikatif, inisiatif, mau bekerja keras serta menyukai dunia sales & marketing
- Memiliki sepeda motor & SIM C
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Jika Anda adalah profesional muda yang sedang kami cari, silahkan kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi SIM C & KTP, fotokopi STNK, dan pas foto 4x6 (2 lembar) yang terbaru ke:

UP: Ferdy Karler, S.Psi

PT Dipa Pharmalab Intersains
Jl. Kebon Jeruk Raya No. 66
Jakarta Barat 11530

untuk informasi lebih lanjut mengenai Company Profile, silahkan klik ke www.dipa.co.id

CPNS LAPAN (LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL) TAHUN ANGGARAN 2008

2008-11-13T09:19:00.000+07:00

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL (LAPAN)
TINGKAT SARJANA DAN DIPLOMA III
TAHUN ANGGARAN 2008
Dalam rangka mengisi Formasi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) Tahun Anggaran 2008, LAPAN membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia Pria dan Wanita, dengan kualifikasi Pendidikan dan Jumlah kebutuhan formasi sebagaimana terlampir.

I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;
2. Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dsyaratkan diatas.(Surat Tanda Lulus Sementara tidak kami terima);
3. Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atas permintaan sendiri, atau tidak dengan hormat, sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara;
5. Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/anggota Kepolisian Negara;
6. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
7. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
8. Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkomsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan dengan Surat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
9. Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Garut, Pasuruan, Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian.

II. PERSYARATAN KHUSUS

1. Persyaratan Akademis untuk Sarjana/Diploma III:
1. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional, IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
2. Lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional, IPK minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
2. Batas usia
Per tanggal 1 November 2008 berusia setinggi-tingginya 28 tahun untuk tingkat Sarjana dan 25 tahun untuk Diploma III.

III. WAKTU DAN CARA PENGIRIMAN LAMARAN

1. Lamaran dikirimkan hanya secara on-line dengan mengisi formulir elektronik yang terdapat pada website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns
2. Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 10 November 2008 dan ditutup tanggal 13 November 2008 pada pukul 23.59 WIB.

IV. TAHAP-TAHAP SELEKSI

1. Tahap I : Seleksi Administrasi
Nama-nama Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui website LAPAN http://www.lapan.go.id/cpns
Bagi Pelamar yang lulus tersebut diwajibkan mengambil Nomor Ujian dilokasi Tes Tertulis (tidak boleh diwakilkan) yang telah menjadi pilihan Pelamar(Bandung, Yogyakarta dan Surabaya) dengan membawa:
1. Print out Formulir Pendaftaran yang telah diisi pada waktu melamar dan ditanda tangani.
2. Surat lamaran ditulis tangan dengan huruf cetak/balok dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar (contoh terlampir: Surat Lamaran), ditujukan kepada:

KEPALA LAPAN
JL. PEMUDA PERSIL No. 1 RAWAMANGUN
JAKARTA 13220

dilampiri dengan
1. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2. Fotokopi ijazah S1/DIII yang disyaratkan dan transkrip nilai yang teah dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pudek atau pejabat yang setingkat;
3. Pas foto terbaru,berwarna, ukuran 4x6 cm, sebanyak 4 (empat) lembar (latar belakang merah, 70% tampilan wajah);
4. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli dan 2 (dua) lembar fotocopy yang dilegalisir;
5. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Dokter Rumah Sakit asli dan 2 (dua) lembar fotocopy yang dilegalisir;

2. Tahap II :Seleksi tertulis.
Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti Ujian Tertulis di kota sesuai dengan pilihan:
a. Bandung : Kantor LAPAN Bandung
Jl. Dr. Djunjunan No.133
Bandung 40173.
b. Yogyakarta : Gedung Fakultas MIPA, UGM
Sekip Utara Bulak Sumur
Yogyakarta 55281
c. Surabaya : Gedung Graha ITS
Kampus ITS Sukolilo
Surabaya 60001

dengan materi ujian:
1. Bahasa Inggris;
2. Matematika.

3. Tahap III : Psikotes.
Pelamar yang dinyatakan lulus Ujian Tertulis wajib mengikuti Psikotes di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta pada hari Sabtu tanggal 22 November 2008 Jam 13.00 sampai dengan selesai.

4. Tahap IV : Wawancara.
Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes wajib mengikuti Wawancara di Kantor Pusat LAPAN-Jakarta pada hari Jumat tanggal 28 November 2008 sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan melalui website LAPAN.

Harap Diperhatikan:

1. Hasil Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara hanya diumumkan melalui website LAPAN www.lapan.go.id.
2. Selama mengikuti Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara, Pelamar wajib mengenakan pakaian rapih dan sopan.

V. LAIN-LAIN

1. Panitia Penerimaan Pegawai berhak membatalkan Pelamar sebagai Calon CPNS LAPAN walaupun telah lulus Seleksi Administrasi, Ujian Tertulis, Psikotes, dan Wawancara apabila diketahui dikemudian hari terdapat persyaratan-persyaratan yang tidak benar atau dipalsukan. Kebenaran persyaratan-persyaratan diatas adalah mutlak, dan pelanggaran terhadap persyaratan-persyaratan diatas dapat mengakibatkan pemberhentian sebagai PNS.
2. Berdasarkan pertimbangan teknis pelaksanaan ujian, Panitia berwenang untuk membatasi jumlah Peserta Ujian Tertulis dari Pelamar yang memenuhi persyaratan.
3. Bagi Pelamar yang dinyatakan lulus dan diterima sebagai Calon CPNS LAPAN tetapi mengundurkan diri dengan atau tanpa alasan, diwajibkan membayar kerugian negara sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) yang akan disetorkan ke Kas Negara.
4. Dalam proses penerimaan Calon CPNS LAPAN ini, Panitia tidak menerima, mengirimkan dan mengadakan surat menyurat melalui Pos atau e-mail, kecuali pengumuman melalui website LAPAN yang berlaku sebagai Surat Pemanggilan terhadap Pelamar yang dinyatakan lulus.
5. Panitia tidak memungut biaya apapun dalam proses penerimaan Calon CPNS LAPAN.
6. Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat, Pelamar wajib menerima semua ketentuan dan keputusan yang ditetapkan oleh Panitia Penerimaan CPNS LAPAN.

Jakarta, 7 November 2008

Ketua Panitia
Penerimaan CPNS LAPAN
Tahun 2008
Sekretaris Utama
ttd
Dr. Bambang Koesoemanto, M.Sc

Lowongan CPNS BPN

2008-11-07T13:12:00.000+07:00

Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia Golongan II dan Golongan III Tahun 2008

Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun 2008 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II Tahun Anggaran 2008 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut.

Khusus untuk Sarjana Pertanian (Sosial Ekonomi Pertanian/ Ilmu Tanah) diperlukan sebanyak 25 orang. Yang lainnya, silakan up date di situsnya yahh :) (http://bpn.go.id)

Dengan ketentuan sebagai berikut :

A. PERSYARATAN PENDAFTARAN

I. Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (dilengkapi setelah dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
3. Memiliki Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (dilengkapi setelah dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
4. Bersedia ditempatkan di seluruh unit organisasi Badan Pertanahan Nasional R.I. di seluruh wilayah Republik Indonesia (Surat Pernyataan ditandatangani pada waktu dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
5. Berkeadaan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah (dilengkapi setelah dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
6. Tidak mengkonsumsi/menggunakan Narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah (dilengkapi setelah dinyatakan diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.)
7. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI maupun pegawai swasta.
8. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian atau kontrak kerja dengan instansi lain.

II. Persyaratan Khusus :

1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal :
a. Sarjana :
- Lulusan Perguruan Tinggi Negeri : 2,75
- Lulusan Perguruan Tinggi Swasta (Terakreditasi) : 3,25
b. Diploma III : 2,75
2. Usia :
a. Minimal pada tanggal 1 Desember 2008 untuk semua tingkat pendidikan 18 tahun (yang lahir sebelum 1 Desember 1990)
b. Maksimal pada tanggal 1 Desember 2008 :
1. Sarjana : 28 tahun (yang lahir setelah 1 Desember 1980)
2. Diploma III : 25 tahun (yang lahir setelah 1 Desember 1983)
3. Diploma I : 35 tahun (yang lahir setelah 1 Desember 1973)

B. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran secara online dibuka mulai hari Senin tanggal 27 Oktober 2008 sampai dengan hari Senin tanggal 10 November 2008.
2. Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. di www.bpn.go.id
3. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat maka akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
4. Kelengkapan berkas dapat dikirimkan mulai tanggal 27 Oktober 2008 dan paling lambat diterima panitia tanggal 10 November 2008 pukul 16.00 WIB.
5. Kelengkapan berkas dikirim melalui Pos atau Jasa pengiriman yang dialamatkan kepada :

Panitia Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil
Biro Organisasi dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional R.I.
Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110.
6. Berkas yang harus dilengkapi meliputi :
a. Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi materai dan ditandatangani.
b. Pas Foto terbaru ukuran 3x4 (hitam putih) sebanyak 2 lembar (cantumkan nama dibelakang foto).
c. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
d. Foto kopi ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir oleh :
- Universitas/Institut : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan I Bidang Akademik
- Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik
- Akademi : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
Urutan ini berlaku untuk penyusunan berkas pada map lamaran
7. Lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam snellhecter (map kertas jepit berlubang) dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata “LAMARAN” di pojok kanan atas, dengan warna map sebagai berikut :
a. Warna Merah untuk Diploma I (D. I)
b. Warna Kuning untuk Diploma III (D.III)
c. Warna Hijau untuk Sarjana (S.1)
8. Alamat tempat tinggal tetap (alamat surat) agar ditulis jelas dan lengkap pada bagian belakang amplop karena akan dijadikan dasar pertimbangan panitia dalam menetapkan tempat ujian/seleksi peserta dan kepentingan surat menyurat untuk proses seleksi selanjutnya.
9. Panitia tidak menerima serta tidak akan memproses lamaran yang diantar langsung ke BPN Pusat serta lamaran yang tanpa disertai nomor berkas lamaran. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
10. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat.
11. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

C. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI

1. Hanya peserta yang memenuhi syarat administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis.
2. Nama calon yang memenuhi syarat administrasi dan lokasi ujian akan diumumkan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. dengan alamat www.bpn.go.id dan Papan Pengumuman pada Kanwil BPN Provinsi serta Badan Pertanahan Nasional R.I., Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, pada tanggal 22 November 2008.
3. Pengumuman melalui website dan Papan Pengumuman dapat dianggap sebagai surat panggilan.
4. Tanda peserta ujian tertulis diambil sendiri oleh calon peserta di tempat ujian dengan menunjukkan kartu identitas diri, waktu dan tempat ditentukan kemudian.

D. PELAKSANAAN SELEKSI/UJIAN

1. Waktu Seleksi/Ujian : ditentukan kemudian
2. Tempat Seleksi/Ujian : ditentukan kemudian
3. Pelamar yang dinyatakan lulus ujian tertulis, masih akan diseleksi dengan ujian wawancara.

E. LAIN-LAIN

1. Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak dipungut biaya apapun.
2. Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Badan Pertanahan Nasional R.I. atau Panitia, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I.
3. Lamaran yang dikirim kepada Badan Pertanahan Nasional R.I. sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
4. Informasi resmi yang terkait dengan seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I. Tahun 2008 hanya dapat dilihat dalam website Badan Pertanahan Nasional R.I. www.bpn.go.id . Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.
5. Keputusan Panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 23 Oktober 2008

A.N. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
SEKRETARIS UTAMA

ttd

MANAGAM MANURUNG, S.H., M.Kn.
NIP. 010136641

PENGUMUMAN
Nomor : 3523-130.21-Settama

Lowongan CPNS DPU (Departemen Pekerjaan Umum)

2008-09-23T08:12:00.000+07:00

P E N G U M U M A N
Nomor : KP.01.03.Mn/594

PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM

TINGKAT PASCA SARJANA (S2), SARJANA (S1) UNTUK GOLONGAN III
TAHUN ANGGARAN 2008

Departemen Pekerjaan Umum Republik Indonesia membuka kesempatan kepada para Pasca Sarjana dan Sarjana bagi yang Berwarga Negara Indonesia baik pria maupun wanita, sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum yang akan ditempatkan baik di Pusat maupun di Daerah dengan ketentuan:

I.JUMLAH YANG DIBUTUHKAN: 265 Orang

Pasca Sarjana (S2), Sejumlah :30 Orang

1 S.2 Teknik Sipil (Jalan & Jembatan, Pengairan, Konstruksi, Transportasi): 20 Orang

2 S.2 Planologi/Perencanaan Wilayah Kota/Studi Pembangunan : 5 Orang

3 S.2 Teknik Lingkungan : 4 Orang

4 S.2 Kimia/Farmasi : 1 Orang

Sarjana (S1), Sejumlah : 235 Orang

1 S.1 Teknik Sipil (Jalan & Jembatan, Pengairan, Konstruksi, Transportasi): 55 Orang

2 S.1 Teknik Arsitektur : 14 Orang

3 S.1 Planologi/Perencanaan Wilayah Kota/Desa : 15 Orang

4 S.1 Teknik Lingkungan : 15 Orang

5 S.1 Pertanian (Agronomi, Teknik Pertanian, Teknologi Pangan, Ilmu Tanah, Sosial Ekonomi Pertanian, Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian): 12 Orang

6 S.1 Geologi: 5 Orang

7 S.1 Geografi /Geohidrologi/Hidrologi : 4 Orang

8 S.1 Geodesi : 10 Orang

9 S.1 Teknik Industri/Manajemen Industri : 2 Orang

10 S.1 Teknik Mesin (Otomotif dan Industri): 4 Orang

11 S.1 Kimia : 3 Orang

12 S.1 Teknik Fisika/Fisika Instrumen : 2 Orang

13 S.1 Informatika/Telekomunikasi (Teknik/Manajemen/Sistem Informatika, Teknik/Ilmu Komputer, Telekomunikasi) : 20 Orang

14 S.1 Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ekonomi/Studi Pembangunan) : 23 Orang

15 S.1 Hukum (Hukum Perdata/Tata Negara) : 15 Orang

16 S.1 Sosial (Hubungan Internasional, Adm. Negara, Adm. Publik, Sosiologi, Antropologi): 20 Orang

17 S.1 Komunikasi/Publisistik (Humas, Komunikasi Publik/Massa, Publisistik, Jurnalistik): 10 Orang

18 S.1 Perpustakaan : 2 Orang

19 S.1 Pendidikan (Pendidikan Teknik Sipil/Teknologi Pendidikan/Manajemen Pendidikan): 4 Orang

II. PERSYARATAN UMUM:

1. Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
2. Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
6. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

III. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR UMUM

1. Berijazah Pasca Sarjana (S2) dan atau Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK): untuk S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
2. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa Inggris yang masih berlaku. Hasil Tes yang diperbolehkan adalah sebagai berikut:
* EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal: 450 untuk S1 dan 475 untuk S2;
* International TOEFL®IBT (Internet Based TOEFL) dengan nilai minimal 53 untuk S1, dan 64 untuk S2;
* IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) atau oleh British Council dengan nilai minimal 4.5 untuk S1 dan 5.5 untuk S2.
4.Ketentuan usia adalah sebagai berikut:
* Lahir pada 1 Desember 1980 atau sesudahnya bagi S1 (usia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desembar 2008).
* Lahir pada tanggal 1 Desember 1978 atau sesudahnya bagi S2 (usia maksimum 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2008).

IV. PERSYARATAN KHUSUS BAGI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM:

1.Merupakan Pegawai yang tercatat dalam Database Pegawai Tidak Tetap (PTT) di Lingkungan Departemen Pekerjaan Umum. Bagi pegawai yang tidak tercatat, maka secara otomatis diperhitungkan sebagai pelamar umum.
2.Berijazah Pasca Sarjana (S2) dan atau Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional. Bagi pelamar berpendidikan S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
3.Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara.
4.Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil tes kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku. Hasil Tes yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah sebagai berikut:
* EPT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal: 450 untuk S1 dan 475 untuk S2;
* International TOEFL®IBT (Internet Based TOEFL) dengan nilai minimal 53 untuk S1, dan 64 untuk S2;
* IELTS yang diterbitkan oleh Yayasan Pendidikan Australia (IDP) atau oleh British Council dengan nilai minimal 4.5 untuk S1 dan 5.5 untuk S2;
* TOEFL Prediction dari Perguruan Tinggi Negeri dengan nilai: 450 untuk S1 dan 475 untuk S2.
5.Ketentuan usia adalah sebagai berikut:
* Lahir pada 1 Desember 1973 atau sesudahnya (usia maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008) baik untuk S1 dan S2.
6.Mempunyai pengalaman bekerja/magang di Lingkungan Departemen Pekerjaan Umum sejak tahun 2000 atau sebelum 1 April 2007 yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan dari Pimpinan Unit Kerja/UPT yang bersangkutan dan diketahui oleh Pejabat Eselon II.a (Sekretaris Satminkal/Direktur/Kepala Biro/Kepala Pusat).

V.PENDAFTARAN :

1.Pendaftaran Pelamar dilakukan hanya melalui website Departemen Pekerjaan Umum di http://www.pu.go.id.
2.Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran, melengkapi data, dan secara sistem dinyatakan memenuhi syarat maka akan diberikan nomor berkas yang harus dicetak. Berkas tersebut untuk selanjutnya dikirimkan bersama persyaratan lain yang ditentukan.
3.Periode pendaftaran secara online dibuka mulai tanggal 17 September s.d. 17 Oktober 2008.
4.Kelengkapan Berkas dapat dikirimkan mulai tanggal 22 September 2008 dan paling lambat sudah diterima panitia tanggal 17 Oktober 2008 pukul 15.00 WIB.
5.Kelengkapan Berkas disampaikan melalui Pos Tercatat atau jasa pengiriman yang ditujukan ke salah satu alamat di bawah ini:

Panitia Pengadaan PNS 2008
Departemen Pekerjaan Umum

Gedung I Lantai II
Ruang Sekretariat Pusat
Jabatan Fungsional
Bidang Pekerjaan Umum
Jl. Pattimura No. 20 Kebayoran Baru
Jakarta 12110

Kotak Pos 265
JKTM 12700

6.Kelengkapan lamaran bagi Pelamar Umum :
1.Hasil cetak Nomor Berkas sesuai yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online, dibubuhi materai dan ditandatangani.
2.Dilengkapi dengan dokumen pendukung berupa:
1. 1 (satu) lembar fotokopi ijazah S2 (berikut ijazah S1) atau S1 berikut transkrip dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang sudah dilegalisir sesuai persyaratan:
* Universitas / Institut, oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
* Sekolah Tinggi, oleh Ketua / Pembantu / Ketua Bidang Akademik.
* Ijazah yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi Luar Negeri oleh Pejabat yang berwenang di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional.
2. 1 (satu) lembar fotokopi yang sudah dilegalisir atau Duplikat Sertifikat Tes Kemampuan Bahasa Inggris sesuai persyaratan.
3. 3 (tiga) lembar pas foto ukuran 3 x 4 cm (berwarna) dan nama pelamar dituliskan di bagian belakang;
4. Fotokopi KTP yang masih berlaku.
5. Fotokopi Akte Kelahiran.
6. Surat Pernyataan bahwa yang bersangkutan bersedia ditempatkan di seluruh daerah di Indonesia.
7. Surat Pernyataan bersedia membayar ganti rugi pengunduran diri (bagi yang diterima dan mengundurkan diri) sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah) bermaterai Rp. 6.000,- sesuai dengan contoh dalam website.
8. Khusus PTT menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Unit Kerja/UPT yang bersangkutan dan diketahui oleh Pejabat Eselon II.a (Sekretaris Satminkal/Direktur/Kepala Biro/Kepala Pusat) dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (sesuai format terlampir).
3.Berkas lamaran disusun rapi dalam map snelhecter dan dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Warna Map untuk pelamar umum: S1 (kuning), S2 (biru). Untuk Pegawai Tidak Tetap : S1 (merah), S2 (coklat).
4.Tempelkan informasi pelamar pada amplop yang telah disediakan oleh sistem pada saat selesai pendaftaran online.
5.Berkas lamaran yang tidak lengkap atau terdapat perbedaan data antara database pelamar dengan berkas yang disampaikan akan dinyatakan tidak memenuhi syarat.

VI. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI

Seleksi dilakukan dengan sistem gugur sebagai berikut:

1.Seleksi Administratif dengan melihat pemenuhan persyaratan di atas, dan yang tidak memenuhi persyaratan akan gugur.
2.Bagi pelamar yang lulus Seleksi Administrasi diharuskan untuk mengambil Tanda Peserta Tes pada waktu dan lokasi yang akan ditentukan.
3.Tanda Peserta Seleksi Ujian Tertulis diambil sendiri oleh calon peserta (tidak dapat diwakilkan) dengan membawa dokumen asli berupa: ijazah, TOEFL, transkrip nilai, dan akte kelahiran untuk diperlihatkan kepada panitia.
4.Ujian tertulis meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) yang terdiri dari: Pengetahuan Ke-PU-an, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris (Khusus bagi PTT), Pancasila, Tata Negara, Sejarah dan Kebijakan Pemerintah. Tes Bakat Skolastik (TBS), Tes Skala Kematangan (TSK), dan Pengetahuan Khusus/Substansi pada tanggal 1 November 2008.

VII. TEMPAT DAN PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

1.Hanya mereka yang dinyatakan lulus seleksi administratif yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tulis.
2.Pemanggilan peserta yang dinyatakan lulus administratif akan diumumkan melalui website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.
3.Penyelenggaraan tes akan dilaksanakan secara terpusat di Jakarta dan akan ditentukan kemudian.
4.Hasil Ujian tulis akan diumumkan melalui website Departemen Pekerjaan Umum dan papan pengumuman Departemen Pekerjaan Umum.

VIII.LAIN–LAIN

1.Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Pekerjaan Umum tidak dipungut biaya.
2.Departemen PU tidak bertanggungjawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum–oknum yang mengatasnamakan Departemen Pekerjaan Umum atau Panitia sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran–tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon PNS.
3.Panitia membuka jalur pelayanan telephone (hotline) bagi para pelamar pada hari dan jam kerja (17 September s.d. 17 Oktober 2008, Senin – Jumat, 09:00 – 15:00 WIB):

Informasi Persyaratan Administratif
Informasi Sistem Online
0838 894 7207 (Sdri. Wenny)
0838 894 7209 (Sdr. Sam)
0838 894 7208 (Sdri. Dewi)
4.Lamaran tanpa nomor berkas lamaran dianggap tidak berlaku dan tidak akan diperiksa oleh panitia. Panitia hanya memeriksa 1 (satu) berkas lamaran untuk 1 (satu) Nomor Berkas.
5.Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan yang ditandatangani oleh Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan ijazah asli yang bersangkutan pada saat yang bersangkutan mengambil Nomor Peserta Ujian. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah asli, maka yang bersangkutan tidak dapat mengambil Nomor Peserta Ujian.
6. Bagi Pelamar lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4,0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4,0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
7. Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
8. Hal–hal lain yang berkaitan dengan pengadaan dan seleksi PNS Departemen Pekerjaan Umum Tahun 2008 dapat dilihat pada website Departemen PU (http://www.pu.go.id) dan para pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya.

Jakarta, 15 September 2008

A.N MENTERI PEKERJAAN UMUM
Sekretaris Jenderal
Departemen Pekerjaan Umum

IR. AGOES WIDJANARKO, MIP
NIP. 110023320

Release all brand new IATIP ngabuburit dan Buka puasa bersama

2008-09-22T17:49:00.000+07:00

Walla,,,akhirnya tampil juga
hehehe... i know i know...maaf ya lama..

buat kalian semua, kalian keren!!masih tetep kompak!!!jaga terus kebersamaan itu guys!
mengutip kata Fachriyang tampan itu, Organisasi ibarat api unggun, akan tetap membara jika kita, kayu bakar-kayubakar itu, tetap setia untuk berkumpul dan terbakar bersama, eh mang dia ngomong gitu ya?! hahaha gak penting !!
Bravo IATIP 2003...........
Fauzan ooo Fauzan,,,
Lagi ndengerin sharing mendatangkan Bang Ai, the Asian Agri man yang kesohor itu !!
Aduhh jeunkkk makanannya enak-enak,,keep up the good workyah !!hehehe
Auuu ini Bang Ai, hayo Cut!!!aku tau dan gak usah malu-malu copy ajah!hahahaha
Gus Luqman memberi tausyiah kepada kameraman (???)
Wiii Bhima, heppi bener senyum nya, hehehe...Sip Ketua program anda oke punya!
Cut dan IMa...laper euyyyy!!
Preman di sarang penyamun, halah kleru perawan di sarang Duda..halah!hehehe

Buat yang kena jepret berbahagialah
buat yang gak kena jepret
laen waktu nampanglah..heheheh
enjoy it guys and girl
,,,silahkan di copy gratissss....

Buka Bareng Arek TIP 2003

2008-09-17T14:03:00.000+07:00

Menyambut datangnya bulan Ramadhan tahun ini, para pengurus IATIP (Ikatan Arek TIP) 2003 berencana untuk mengadakan gathering kembali bertajuk Buka Bareng Arek TIP 2003. Setelah sebelumnya banyak berdiskusi dan meminta pendapat dari pelbagai pihak, pada akhirnya, kami atas nama pengurus memutuskan untuk menyelenggarakan Buka Bareng tersebut, dengan penjabaran sebagai berikut:

1. Tempat : rumah saudara Yoyok dan Ucik, Sawojajar.
2. Hari/Tanggal: Minggu/ 21 September 2008
3. Pukul : 16.30 WIB-selesai
4. Acara : kumpul-kumpul plus buka bersama
5. Peserta : seluruh arek jurusan Teknologi Industri Pertanian Universitas Brawijaya angkatan 2003

Pertanyaan lebih lanjut, silakan menghubungi, contact person sebagai berikut:
1. Bhima [081555793515 dan 085731216195]
2. Yoyok [085646420001]
3. Ima [085646761525]
4. Fauzan [085646457700]

Keterangan tambahan, tentang biaya, dan lain-lain akan dibicarakan sewaktu buka bersama tersebut. Jangan lupa, bagi yang tidak berkeberatan untuk membawa takjil atau jajan atau oleh-oleh atau apapunlah namanya, secara sukarela. Hehehehe...

Khusus bagi yang cewek, diharapkan partisipasinya untuk membantu Ima dalam mempersiapkan konsumsi serta hidangan berbuka puasa.

Khusus bagi yang cowok, diharapkan partisipasinya untuk membantu membersihkan lokasi acara alias rumah saudara Yoyok dan Ucik.

Khusus bagi semuanya, diharapkan partisipasinya untuk turut mengajak rekan-rekan yang lain agar datang di acara ini.

Please banget yahh...Bantulah kami untuk mensosialisasikan acara ini, dengan cara jarkom ke temen-temen yang laen. Kalo bisa memprovokasi agar bisa datang ke sini. Hehehe, provokasi bukan hanya negatif, kalau kali ini positif banget. Malah harusnya didukung banget. Tetapi, bagi yang bener-bener tidak bisa datang, alangkah sebaiknya untuk memberitahu alasan kenapa dia berhalangan.

Mohon doa restunya semoga diberikan kelancaran dan kemudahan serta banyak rekan-rekan yang datang..

Sekalian ah kami ucapkan...

SELAMAT MENJALANKAN IBADAH PUASA DAN BERBUKA!!! Hehehehehe.....

BURSA KARIR ITS XV 2008

2008-09-15T08:31:00.000+07:00

#Kiriman dari Saudara Mocha#

" JOB SEEKER ONLINE REGISTRATION ".
Dengan adanya pendaftaran secara on-line diharapkan perusahaan akan lebih cepat mendapatkan informasi mengenai para pelamar. Agar pelaksanaan berjalan lancar dan tertib rencana akan disediakan beberapa unit komputer untuk dapat melayani seluruh pelamar.

Sebelum pelamar datang ke Bursa Karir ITS pastikan telah memiliki user ID terlebih dahulu, karena pada saat melamar, pelamar hanya menyerahkan berkas yang disertakan kitir panitia dan memberitahukan user ID yang sudah dibuat. Prosedur :

1. REGISTRASI
Jika belum punya User ID; silahkan daftar disini klik : http://www.sac.its.ac.id/register
Kemudian masukan data anda sesuai petunjuk yang tersedia.
2. AKTIVASI
Setelah menyelesaikan form isian data, anda akan dikirimi KODE AKTIVASI melalui email.
Silahkan cek email anda, jika tidak ada dalam INBOX mail, coba cek lagi di : SPAM, BULK, MASSAL.
Untuk mengaktifkan User ID anda secara manual masukan KODE AKTIVASI yang ada di email dengan terlebih dulu LOGIN menggunakan User ID anda.
Apabila User ID anda sudah dapat digunakan, silahkan menyerahkan BERKAS APLIKASI KERJA anda ke petugas pendaftaran pelamar BURSA KARIR ITS XVI 2008.
(Data valid Anda memudahkan dan melancarkan proses pelamaran)

PARTISIPAN

* WILMAR GROUP
* GARUDA FOOD
* PT. SAPTA INDRA SEJATI

* PT. BAYER INDONESIA
* PAN UNITED

PRESENTASI INDUSTRI

15 Oktober 2008
CHEVRON - 11.00 WIB
JICA PREDICT ITS - 12.30 WIB
H.M. SAMPOERNA - 14.00 WIB

16 Oktober 2008
...
...
...

Sekretariat PANITIA BURSA KARIR ITS XVI
Gedung SAC- ITS ,Kampus ITS
Keputih Sukolilo - Surabaya - 60111
Telp : (031) 592-5880, 70979292, 5994251-55 ext. 1135
Fax : (031) 592-5880
Email : sac[at]its.ac.id

Informasi untuk
- Perusahaan yang berminat :
CP : Rinun - Ririn - Irna

- Para JobSeeker :
CP : Bagus (bagus_sac[at]its.ac.id)
HARGA TIKET MASUK : Rp. 5.000,00

Seberapa Bagus Kecerdasan Emosional Anda?

2008-08-20T10:59:00.000+07:00

Karya Yodhia Antariksa

Semenjak Daniel Golemen menggagasnya dalam karya fenomenal bertajuk Emotional Intelligence, kini makin diyakini pentingnya makna kecerdasan emosional dalam merajut kanvas kehidupan yang dilimpahi oleh kesuksesan dan kebahagiaan. Kecerdasan intelektual ternyata hanya separo dari sebuah perjalanan. Ia mesti juga dilengkapi dengan kecerdasan emosional (dan juga kecerdasan spiritual) agar kita semua bisa menggapai hidup yang penuh arti kemuliaan.

Secara eksploratif, kecerdasan emosional sendiri pada dasarnya merujuk pada dua dimensi kunci yang mesti kita praktekkan dengan penuh kesempurnaan. Dimensi yang pertama adalah tentang dunia intra-personal – atau sebuah dunia sunyi untuk melihat dengan penuh kebeningan relung diri kita sendiri. Dimensi yang kedua adalah tentang dunia inter-personal – atau sebuah dunia dengan mana kita menghamparkan berderet perjumpaan dengan orang lain.

Baiklah kita akan segera membahas dua dimensi kunci itu secara intim. Namun sebelumnya, saya persilakan Anda untuk mereguk dulu kehangatan secangkir kopi atau teh yang sekarang mungkin ada disamping laptop/dekstop Anda. Seduhlah kehangatan itu sambil bersyukur bahwa hari ini Anda masih dilimpahi karunia untuk menikmati secangkir teh hangat…….

Oke, mari kita lanjutkan perbincangan kita. Dimensi yang pertama, seperti tadi disebutkan, berhubungan dengan dunia intra-personal. Dalam dimensi ini sendiri terdapat dua elemen yang mesti dicermati, yakni : self awareness dan self esteem.

Knowing yourself is the beginning of all wisdom, demikian filsuf Aristoteles pernah bersenandung. Maknanya jelas : kita tak akan pernah mampu mengenggam buah kebajikan tanpa kemampuan untuk secara jernih dan jujur menelisik setiap sudut raga dan jiwa kita. Kemampuan untuk secara bening menelusuri segenap jejak kelebihan dan potensi yang ada pada diri kita; dan juga sekaligus mau mengakui kekurangsempurnaan yang ada dalam diri kita dengan penuh kelapangan dada.

Dan dengan kesadaran-diri yang kokoh itulah, kita kemudian bergerak maju merajut self-esteem dengan optimal. Self-esteem sendiri bermakna tumbuh-mekarnya rasa respek pada diri sendiri – tanpa harus tergelincir menjadi arogan atau takabur. Sebaliknya, self esteem ini lebih mewujud pada tumbuhnya rasa bangga (self-pride) atas jati diri Anda dan juga terhadap segenap jejak karya dan impian yang tengah Anda ukir. Tanpa self-respect yang kuat, kita tak akan pernah mampu membangun respek pada orang lain. Dan tanpa self-esteem yang menjejak dengan kokoh, kita tak akan pernah melenting menjadi insan yang unggul, penuh kemuliaan dan bermartabat.

Dimensi kedua dari kecerdasan emosional berkaitan dengan dimensi inter-personal atau dunia tentang jalinan interaksi dengan orang lain (others). Disini terdapat dua elemen kunci yang juga layak diperhatikan, yakni elemen interaksi antar manusia dan elemen empati.

Kecerdasan emosional pada akhirnya amat berkaitan dengan ketrampilan kita dalam merajut relasi dengan orang lain (interpersonal relationship). Disitulah kemudian kita diuji untuk selalu bisa merekahkan pola relasi yang santun, penuh rasa respek dan saling-menghargai, serta dilimpahi spirit untuk berbuat baik kepada sesama. Disini pula kita diajak untuk selalu mampu menghadirkan rajutan komunikasi yang konstruktif dan suportif, dan bukan pola komunikasi yang dipenuhi rasa kedengkian dan negative thinking lainnya.

Dan kita tahu, segenap kecerdasan semacam diatas hanya bisa digelarkan jika kita juga diguyur oleh spirit empati yang kuat. Inilah sebuah sikap untuk mau memahami dan menghargai perasaan orang lain. Sebuah sikap untuk juga mau bersikap welas asih pada sesama. Sebuah sikap untuk selalu menghadirkan momen perjumpaan yang penuh keramahan, menebar kebaikan kepada sesama tanpa pamrih, dan menyodorkan jabat tangan erat dalam balutan rasa cinta dan empati.

Demikianlah empat tema utama yang menaungi makna kecerdasan emosional – yakni dimensi self awareness, self esteem, interpersonal relations dan empathic understanding. Kita mungkin tak tahu persis berapa kadar kecerdasan kita dalam empat dimensi kunci itu. Namun tampaknya kita selalu diminta untuk terus menebarkan benih kecerdasan itu dalam segenap jejak kehidupan kita; dalam roda waktu yang terus berputar.

Sebab hanya dengan itulah, kita lalu bisa tumbuh menjadi insan yang luhur dan penuh kemuliaan. Memuliakan hidup, memuliakan sesama. Bukankah ini salah satu tugas suci kita sebagai anak manusia?

Diambil dengan izin dari www.strategimanajemen.net
karya Yodhia Antariksa

Foto-Foto Temu Kangen IATIP 2003

2008-08-12T20:08:00.000+07:00

Bagi rekan-rekan yang tidak sempat mengikuti acara Temu Kangen IATIP 2003 kemaren, silakan lihat tampilan foto-foto menawan berikut ini. Hehehehe...Ceilee, menawan jaree... Foto-foto ini diambil dengan tanpa izin dari fs-nya Cut (Mohon untuk dimaafkan karena demi kepentingan bersama, :P). Bagi yang ngiri dan pengin ikutan gabung, silakan pantau agenda pertemuan selanjutnya. Yang pasti, kita akan agendakan secara rutin dan berkala. Tetep stay tune yahh... :-)

Job Fair di UNMUH (Universitas Muhammadiyah Malang)

2008-08-11T10:20:00.000+07:00

"Posting kiriman dari Saudara Mocha"

Kunjungi Indonesia Career Expo @ JobStreet.com, Pameran Bursa Kerja yang diadakan oleh Universitas Muhammadiah Malang bekerjasama dengan JobStreet.com, menghadirkan berbagai perusahaan-perusahaan yang terkemuka di berbagai jenis industri.

Hari / Tanggal : 14 - 16 Agustus 2008

Waktu : 09.00 - 16.00

Tempat : DOME Univ. Muhammadiyah Malang
Jl. Raya Tlogo Mas No. 246

Daftar perusahaan :

BANK DANAMON
PT. CENTRAL PROTEINA PRIMA
PT. FORTUNE STAR
PT. PEPSI COLA INDOBEVERAGE
PT. SINARMAS AGRIBISNIS & FOOD
PT. VIVERE FURNITURE
PT. ADHI KARYA VISI
PT. CIPTA
PT. INDONESIA EPSON INDUSTRY
PT. PERTIWI AGUNG ( LANDSON )
PT. SMART TELECOM
dll

Undangan dapat diperoleh di lokasi
Informasi acara silahkan hubungi:

MAXI Organizer
Telp : 0813-26187055
Email : maxi_org@yahoo.com

PT JobStreet Indonesia
Telp : (62-21) 3903218
Email : Info-id@jobstreet.com

Diselenggarakan oleh :

Bekerja sama dengan : JobStreet.com

Catatan Kecil Anak Semester 11 (Part 2)

2008-08-09T14:27:00.000+07:00

Lagi-lagi aku merasa malu, temen2 da banyak mencari kerja aku masih nguplek aja ma kuliahan. Aku juga ngerasa gagal, gak da yang bisa aku banggain dari diriku.Aku juga ngerasa malu ma kalian Rek!
"Nestle gak cari anak muda bibit unggul dengan potensi yang terbaik" kata-kata Pak Tohan cukup menyengat diriku. "Nestle cari bibit yang laen dari pada yang laen. Kalau cuma bibit yang bisa tumbuh diladang subur, itu sudah biasa, tapi Nestle cari bibit pemuda tangguh yang bisa tumbuh di medan aspal sekalipun. Dan mampu menyuburkan sekitarnya" !!itulah kata-kata Pak Tohan pas acara Kejayan Internship Gathering.
Itu yang harus aku gali dalam diriku, ketangguhan! ketangguhan dalam menjalani kehidupan, ketangguhan saat menghadapi cobaan, dan ketangguhan dalam belajar.
Gak da rasa lelah meski selama 3 bulan kedepan aku harus tiap hari PP malang-kejayan, Gak da rasa sakit tiap kali aku inget gimana Bapakku dulu mbangun keluarga kami dari NOl..

Lalu tentang paham "organisasi vs studi oriented" ? saya tidak menyesali semua yang udah saya perbuat di masa dulu. Meskipun saat ini aku bener2 dalam keadaan prihatin tapi aku yakin itu semua tempaan buat aku agar bisa menjadi lebih baik lagi. Tanpa pengalaman itu semua aku akan tetap jadi seorang pemalas dan Gagal.
Dan organisasi tu penting tanpa link dari organisasi mungkin Nestle hanya sekedar impian.
Trimakasih sudah membaca tulisan saya, apabila ada hikmah atau mungkin tambahan monggo di komentarin.
Maju terus IATIP Brawijaya 2008
salam Hangat,

Andik

Catatan Kecil Anak Semester 11 (Part 1)

2008-08-09T13:52:00.000+07:00

Kalau dirunut kebelakang kayaknya jalan perkuliahan yang aku lalui cukup njlimet dan gak da yang lempeng-lempeng aja.Apa aja yang mungkin kalian gak akan bayangkan terjadi itu terjadi ma aku. Di akademis, aku sering banget bermasalah, masi inget nilai B.Inggris ku yang dikasi D ma Bu Francien gara2 aku selopan ke kelasnya,trus pernah bebrapa kali dapet E,dan dah akrab banget ama yang namanya ngulang. Yang jelas gak da semester yang aku lalui tanpa ada masalah semua penuh dengan pukulan dan hantaman,tapi yang paling sakit buat aku adalah gara-gara aku gak terlalu "care" ma nilai-nilaiku ada matkul yang seharusnya aku dapet A/B malah gak kluar gara2 tugas atau presensi. Udah gitu parahnya lagi aku tu seorang penunda, terutama masalah perkuliahan aku males banget, tapi kalo da organisasi aku bela-belain banget dah!3tahun aku di Ospek-an dan itu sampai sekarang bener2 jadi bumerang..

Bahkan aku rela gak PKL dulu gara2 aku jadi SC PK2 waktu itu, alasannya mungkin terdengar gebleg, aku harus total jadi SC karena aku kemaren dapet KKN mapres. Yah bales budi lah. Padahal YUdo (TIP2002)waktu itu da nawarin aku PKL di Nestle tanpa interview coz bulan itu lagi kosong. Yah!tapi aku tetep aja beranggapan aku harus jadi SC. Sounds Crazy, right! Padahal sekedar anda tau dari 10 SC waktu itu hampir 6 orang ditengah2 mengemban amanah malah pada kabur buat KKN tematik, rasanya hati ini kayak diiris sembilu, pedih banget, tapi aku percaya aku da dijalan yang benar, aku bukan pengkhianat.
Kasus lagi tentang matkul AKbi, aku ni emang dongok, super dongok gara2 aku penuh2in kuliah semester 7 aku malah ambil Akbi parahnya gara2 kuliahnya sering sore aku sering banget bolos males lah jumat sore gitu.Ehhh kena presensi, gOdhilnya lagi gak aku urus. Walhasil nilai ku gak kluar (malahan E)dan semester 10 kemaren aku urus..MAkk! aku gegeran ma Pak KUn,,kata dia kurang lebih "Mas mas wis semester 7 kemaren koq baru di urus saiki!" aku emang salah Rek. Aku waktu itu masih ribet jadi Kapel Ospek, yahhh maksud hati mbelani almamater tiba e almamater ku dewe gak peduli ama aku,,Pak Kun ampe bilang "Paling nilai mu pancen elek paling oleh E atau D" dan setelah beliau buka-buka file ehhh rasanya air mata ini pengen tumpah disitu, aku dapet B, Rek. Dan Pak Kun juga tertegun rada gak percaya tapi tetep aja nilai ku gak di kluarin. Rasanya sakit banget ketika kita dah mati2an belain Almamater (Bantuin Pak KUn juga ngurus Ordik) sekarang kita gak dianggep blas!
Ada juga RAncob, sakjane aku gak perlu matkul iki, aku kan manajemen tapi karena aku gak tau aku main ambil aja dan ternyata bermasalah lagi ...duh!aku ampe patah arang semester 10 kemaren, kayaknya aku bener2 gak punya masa depan cerah, kayaknya aku bener2 BODOH dan CeroboHHH.. dan bakal DO. Iya kalo aku tu gak pernah aktif kuliah monggo di DO, tapi ini aku rajin banget kuliah e, apa kata ORTU ku nanti?!
Saat saat paling kritis dalam hidup ku, aku gak bisa tidur berhari2 mikirin what ive done...rasanya semua yang aku impiin lenyap, keyakinan bahwa aktif di organisasi bakal bikin aku makin jaya juga luntur. Aku tipe mahasiswa gagal, prasa ku.
Tapi aku coba bangkit, aku inget kata2 ikhwan Sopa (Trainer EDAN), bahwa jangan pernah berpikir gagal, dan jangan berandai-andai untuk gagal, tatap terus dengan harap dan keyakinan. Aku serasa tersentak, aku lho blum bener2 DO, pun kalo misalnya DO itu bukan the end of story, kecuali aku kemudian bunuh diri (Naudzubillah).
Aku mulai menata lagi kehidupan ku yang da porak poranda di semester akhirku ini, ORTU ku jelas marah banget tau aku gak lulus2, mereka minta aku segera lulus dan IPK 3 padahal untuk IPK 3 aku butuh ampe semester13 an Duh!IPK ku cuma 2,98 dan mau tiga aja koq susah minta ampun.Aku kuliah buat menyenangkan mereka, nilai dan IPK dan Gelar itu buat mereka bukan buat aku. Aku jadi malu..malu sekali..lalu kemudian aku ambil kertas dan aku mulai kalkulasi dan bikin merencana ulang. Aku lalu inget waktuu kapan hari ngunjungi "Panti anak Cacat" ma arek Eight. Dengan keterbatasan saja mereka masih punya impian, smangat, dan cita-cita lalu apa yang menghalangi ku?!

Hasil Temu Kangen 26 Juli 2008

2008-07-29T10:57:00.000+07:00

Buat temen-temen yang blum bisa hadir pada acara kemaren in sedikit info yang wajib ente-ente sekaliyan paham!
1. Telah memutuskan bahwa untuk mempermudah koordinasi jejaring antar anggota IATIP 2003 maka Ketua IATIP membagi Indonesia menjadi 3 wilayah yang dipimpin oleh seorang Koordinator Wilayah (Korwil), untuk wilayah 1 yaitu sumatra, kalimantan, dan seputaran jawabarat dipimpin oleh sodara Mocha, sedangkan jawa tengah dan jawa timur akan dipimpin oleh sodara Fauzan, dan terakhir indonesia timur akan dikorwili sodara Guido. Tugas dari setiap korwil adalah melakukan pedataan dan pengupdate-an data-data anggota IATIP yang berada pada wilayah nya. Anggota yang mengalami mutasi atau berpindah dari satu wilayah ke wilayah laen harap melapor ke korwil agar tidak sampai kehilangan kontak.
2. Menetapkan bahwa semua anggota IATIP dikenakan iuran wajib sebesar Rp.10.000/bulan/orang. Dan untuk anggota semuanya diharapkan tertib dalam melakukan pembayaran. Untuk temen-temen yang sudah bekerja mohon agar memberi uang lebih diluar iuran wajib (sukarela dan mana suka) koyok koperasi ae rek yo!

3. akan dibuat buku kenangan dengan versi .pdf dengan maksud agar lebih murah namun tetap meriah.
4. apabila ditemukan kekurangan maka akan ditambahkan lagi
Demikian kurang lebihnya. Untuk temen2 yang udah datenk saya ucapkan terimakasih , sebagai tuan rumah saya terharu melihat pring-piring kotor smua kembali bersih bahkan segala dapur juga bersih whuah pokoknya 4 jempol dua jari manis deh buat arek-arek kodew IATIP yang digawangi ima Cs. Mie -ne yo mak Nyuss..blum lagi koktailnya yang adeeemmm bener
Oya buat yang bawa foto di acara kemaren mohon segera di edarkan dalam blog ya via email ke bHima ato andik,,thx guys!
sampai jumpa 6 bulan lageeee...

Lowongan PT Sorini Agro Asia Corporindo Tbk

2008-07-29T10:35:00.000+07:00

CAREER OPPORTUNITY

AKR Group is a large Indonesian Multinational Group of Companies in the area of Logistic Services, Manufacturing, Trading, Port Operations and Agro businesses.

We are PT Sorini Agro Asia Corporindo Tbk is part of AKR Group.

Our New Vision:

To be Asia’s leading producer of World Class agro based products.

We are the world’s second largest producer of Sorbitol exporting our products to more than 60 countries, winner for the second successive year of Primaniyarta Award for Export Performance. In the year of 2007 our profit has grown to become more than 300% from the previous year.

We project ourselves to become World Class Indonesian Company by setting up aggressive growth plan of our Agro Business, professionally managed, Management Stock Option Plan and some other programs.
To share our vision of continuous growth in worldwide markets, we invite dynamic and result oriented person with motivation and creativity to fulfill following position :

MANAGEMENT TRAINEE – MARKETING (SURABAYA) Code : MT-MKT

Requirements:

*
Male, S1/S2 degree from reputable university with GPA > 3,0
*
Fresh graduate from reputable University or approximate 1 year experience in similar position is preferable
*
Has a strong logical business sense in Sales / Marketing field
*
Team player, willingness to learn, extrovert, strong interpersonal skill, negotiating skill, willing to do traveling
*
Conversant with English (Oral / written) is a must
*
Conversant with MS office operation
*
Age ≤ 27 years
*
Work location is Surabaya

If you are interested in taking up above challenging career, send a detailed resume with a recent photo to :

Human Capital Department
PT. SORINI AGRO ASIA CORPORINDO, TBK
JL.RAYA GEMPOL PANDAAN KM 41, GEMPOL PASURUAN
Or E-mail : andreas.sugiarto@sorini.co.id

Lowongan Plant Pandaan

2008-07-29T10:30:00.000+07:00

Kami membutuhkan orang yang dinamis, berorientasi pada tujuan dan inovatif, bergabunglah bersama tim innovator kami sebagai :

Production Supervisor (Plant Pandaan)
(Jawa Timur - Pandaan - Surabaya)

Requirements:

* Male, bachelor, max 35 years old
* Held S1 degree in Teknik Industri or Teknik Kimia
* General knowledge on Plant Production
* Placement at Pandaan - Surabaya

HANYA KANDIDAT YANG MEMENUHI SYARAT YANG AKAN DIPROSES
Kirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat di bawah ini

CORPORATE RECRUITMENT & TRAINING
Gedung Data Scrip lt 5, Kawasan Niaga Selatan, Blok B15, Bandar Kemayoran, Jakarta 10610
e-mail : corp.r& t@kino.co.id

Lowongan Sinarmas Pulp and Paper

2008-07-29T10:08:00.000+07:00

Closing Date: 12-8-08
...Career Opportunity...

APP (pulp and paper products) is one of the world's leading pulp and paper companies. With current combined pulp, paper and packaging grades capacity of over 7 million tonnes in Indonesia, it ranks number one in Asia, excluding Japan.

APP currently has multi-locational manufacturing facilities in Indonesia and markets its products in more than 65 countries on six continents. APP produces bleached hardwood pulp and a wide range of paper and packaging products. The range extends from commodity-grade base paper to value added art paper, that includes cast coat paper, tissue, speciality papers, carbonless paper, and stationery and office products.

We challenge you to join our team as:

International Sales Trainee
(Jambi, Jawa Barat, Jawa Timur, Riau)

Requirements:

* Fresh Graduate (Bachelor or Master Degree) in any major
* Max 1 year experience in marketing area
* Eager to achieve long term career growth
* Possess excellent communication & interperonal skills
* Fluent in English
* Willing to be placed in Tangerang, Serang, Karawang, Surabaya or Riau
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

Please send your complete resume and mark the envelope with position code on the left side of the envelope to the address bellow:

HRD Division
Wisma Indah Kiat
Jl Raya Serpong Km 8 Tangerang 15310, Indonesia
or
recruitment_corporate@app.co.id

Please visit our website: www.asiapulppaper.com

Pesan bagi Kawan (Arek TIP 2003)

2008-07-24T19:39:00.001+07:00

Sesuai kesepakatan sebelumnya melalui polling bahwa akan diselenggarakan Temu Kangen Arek TIP 2003 pada hari Sabtu, tanggal 26 Juli 2008, maka ada beberapa hal yang akan kami sampaikan, antara lain sebagai berikut:

1. Acara digelar pukul 17.00 WIB, mohon untuk datang sebelum acara dimulai. Demi kesuksesan penyelenggaraan acara tersebut.
2. Acara akan diadakan di rumah Andik Kurniawan, Jl Merah Delima 13 Malang. Silakan dilihat poster dan road map-nya.
3. Dress code bebas, yang penting sopan dan elegan (hehehe..:P). Diminta keikhlasannya untuk membawa jajan, seperti gorengan atau snack.:)
4. Khusus bagi cewek, mohon untuk menghubungi Fatimatul Iqlima (no hp.085646761525 dan no telp kost 0341-565349). Diharapkan membantu memasak ala kadarnya.:)
5. Khusus bagi cowok, mohon untuk menghubungi tuan rumah, Andik Kurniawan (no hp.0341-6238429). Diharapkan membantu beres-beres lokasi acara.:)

Untuk masalah agenda, ada beberapa hal yang akan dibahas pada Temu Kangen kali ini. Di antaranya:
1. Struktur organisasi, kepengurusan, dan target ke depan.
2. Media publikasi, blog dan mailing list (launching...:)).
3. Dokumentasi arek-arek TIP 2003.
4. Sharing pengalaman.
5. Santai, bebas, terserah kondisi...:P

At least but not last, semoga acara Temu Kangen kali ini berlangsung lancar dan diberikan kemudahan. Juga, banyak anak-anak yang datang..Duh, ketar ketir kalo cuma sedikit yang dateng.

Dateng ya dateng... Jangan lupa jarkomnya diaktifkan!!! Kasihan tuan rumah lo! :P (sori Ndik, buka kartu...:P)

Cu at that event..

regards,
Abhiem

Our next Meeting

2008-07-24T17:26:00.000+07:00

untuk dua gambar diatas bisa temen2 save danbisa buat pegangan untuk bisa sampai ke rumah ku. Hehe.. gak ruwet-ruwet amat lah dont worry !
Diharapkan kedatangannya jam 17:00 WIB, sabtu 26Juli 2008 kalo mau dateng lebih awal malah afdol!bantu-bantu persiapan gitchuuu ! ! !hehehehe..see yu there bro and sistr

Berizka Cahyu Erwanto (Asuransi Jiwa Sinarmas)

2008-07-14T18:26:00.000+07:00

Yth. Temen-temenku TIP 2003

Saat ini aku sudah bekerja di Asuransi Jiwa Sinarmas (AJS). AJS memiliki program tabungan baru yang bernama EKALINK Family. Program tabungan ini memiliki kelebihan dibandingkan dengan tabungan di bank yaitu memiliki hasil investasi lebih tinggi dari bunga deposito bank. Di samping keunggulan tersebut program EKALINK Family juga memiliki fasilitas layaknya asuransi seperti penggantian biaya rawat inap di RS, Uang Pertanggungan, Biaya Pendidikan dll.

Kelebihan lainnya dari tabungan ini adalah dapat ditarik sewaktu-waktu, pendek kata semua tahap kebutuhan finansial yang temen-temen butuhkan dalam satu program,gimana tertarik? Bagi temen-temen yang tertarik untuk mendapatkan info seputar manfaat tabungan ini bagi temen-temen dapat datang langsung ke kantor kami di RUKO MT. HARYONO Kav. 167 No. 24 MALANG (depan BPR Gunung Ringgit) atau menghubungi Sales Agent kami di nomor 081335586844 (hayo no. hp-ne sopo coba?). Bagi temen-temen yang sudah tau info ini tolong bantu diinfokan ke temen-temen yang lain atau orang-orang terdekat Anda.

Terimakasih. :)

Ber-sms Kepada Kawan-Kawan (Chapter 2)

2008-07-14T15:13:00.000+07:00

Tulisan ini lanjutan dari sebelumnya, yang menyinggung tentang kegiatan saya dalam meng-sms kawan-kawan. Usai terakhir kali menghubungi Cholil, akhirnya saya mencoba menghubunginya lagi pada hari Sabtu sore. Simak percakapan kami berikut ini.

“Alow, dude..What are you doin rite now? I'm so curious 'bout your current activity. May I know that? Or, you can send a story by email. Have yo been read our blog? How?”

Dia membalasnya.

“Nothing special. Just doing my duty as a student (santri) like ngaji, share my knowledge with other student, organize any activities of pesantren, make a financial report and so on. Actually until now I'm not open that blog yet. And I was forget the address it...Because after your last sms I have been erase the all of my receipt message before saving that blog's address. Sorry...”

Kubalas demikian.

“Duh, how could you do that? It's mean that u're give less appreciate for ours. Blog not only for me, but ours. Type: alumni-tip2003.blogspot.com. You can give comments.”

“Sorry there's nothing on purpose of me. Ok, it just a matter of time. I will join it..By the way, please tell me what is your bustle now?”

“Oke. I'm still workin at retail company, not most bank. PT Multigraha Realtindo as store manager. My jobdesk, manage employee, make report, checking report, and so on..I have written all of this on blog, so do other friend. Any question?”

“Where is the location that you work in..?”

Karena saya tinggal dulu, jadi agak lama setelahnya baru kubalas.

“Sorry, dude..I'm so late answer this. My location still at Malang. If you don't mind, pls stay a while in my office. Some friends was came here, I'm so pleasent of it...”

“Don't forget to stay for a while too in my home. Good night.”

Demikian ending percakapan saya dengan Cholil yang cukup menyenangkan. Di sela-sela percakapan via sms ini, saya juga menghubungi Ima yang menjabat sebagai bendahara IATIP 2003, Berizka, Distiari Plusika, serta Prasetya. Saya akan memaparkan kabar terbaru masing-masing dari mereka (Bagi yang ingin tahu lo... :) Kalau yang tidak ingin tahu, sebaiknya di-skip saja. Atau langsung membaca posting berikutnya.:)

Perlu diketahui, Ima yang bernama lengkap Fatimatul Iqlima ini sedang berduka cita atas berpulangnya sang nenek yang telah lama menderita sakit. Saya baru tahu setelah menerima smsnya yang mengabarkan dirinya sedang di Tuban. Rencananya, saya hendak meminta daftar email rekan-rekan sekalian yang telah tertulis di buku biodata, sebagai database. Namun, niat tersebut saya urungkan setelah mendengar kabar duka tadi. Dengan demikian, saya, atas nama rekan-rekan IATIP 2003 mengucapkan Inalillahi wa inailaihi roji'un, semoga diterima di sisi-Nya. Dan, bagi keluarga yang ditinggalkan, diberikan ketabahan.

Untuk Berizka, kami bertemu di gerai hari Sabtu pagi. Malam sebelumnya, kami berkirim sms, dan dia sepakat untuk berkunjung ke geraiku. Sudah tiga hari ini dia menjabat sebagai Agen Asuransi Sinarmas, dan tujuannya datang, antara lain untuk memberikan penjelasan mengenai produk-produk asuransi, selain juga ingin mengobrol, dan tahu lebih dekat job deskku. Nah, saya sendiri tentu senang, ada kawan yang datang. Sebelum bicara panjang lebar tentang produk, kami bernostalgia sejenak. (Versi lengkapnya, silakan baca di blog saya, bhimapriantoro.blogspot.com). Di tengah-tengah pembicaraan, dia mendapat panggilan untuk mengikuti tes di PT Cheil Jedang, Pasuruan. Ya wes, selamat ya Berz, semoga selalu sukses.

Siapa lagi? Prasetya, ternyata berpindah tempat kerja. Dari awalnya, Bank Mandiri, mulai minggu lalu, hari Senin, dia resmi bergabung dengan PT GarudaFood, Sidoarjo. Wah, makin banyak saja rekan-rekan TIP yang sekarang atau (pernah) bergabung dengan perusahaan yang bergerak pada food and beverages itu. Antara lain, Fikri, Noer, Mey Chan, dan Pras (ini yang TIP satu angkatan lo, kalau yang beda jurusan dan angkatan lebih banyak lagi.. :) Buat Pras, ditunggu tulisannya buat blog kita.

Lalu, Distiari Plusika. Bagi yang kangen dengan cewek satu ini, saya bisa sharing dengan rekan-rekan di sini. Dia sekarang sedang OJT di PT Telkom, Surabaya. Ingin sekali datang di acaranya temu kangen arek TIP 2003. Sayang, menurutnya, jadwalnya amat sangat ketat. Jadi, kecil kemungkinan untuk ikutan. Tapi, saya mencoba untuk membuatnya membujuk atasannya untuk memperbolehkannya libur di hari Minggu. Jadi, hari Sabtu sore bisa datang di Malang, sehingga bisa mengikuti acaranya.

Sementara itu dulu. Bagi, yang kepengin diceritain di blog ini, silakan kirim sms ke saya. Nomor handphone saya tidak berubah, tetep menggunakan Mentari, 081555793515. Atau, berkenan berkunjung di gerai saya, Kios Pos Blimbing, Jl Terusan Borobuur No 27 Malang. Depan persis Universitas Widyagama. Jika ada waktu luang, silakan berkunjung. Saya amat sangat senang jika rekan-rekan tidak berkeberatan maen-maen ke sini.

Ceritanya yang laen, mungkin menyusul. Hehehe..Salam sukses ya kawan!!

Best regards,
Abhiem

Ber-Sms dengan Kawan-Kawan

2008-07-11T10:29:00.000+07:00

Hari Kamis malam, sekitar pukul 21.30 WIB, saya mengirimkan sms ke beberapa kawan. Isinya sebagai berikut.

“Rek, dimohon kerelaan dan keikhlasannya untuk menghadiri acara temu kangen khusus TIP 2003. Bagi yang sudah bekerja, diharap kesediaannya untuk datang pada tanggal 26 Juli 2008, abis Maghrib. Untuk tempat, akan diinfo segera. Thanks”

Sms tersebut saya kirimkan antara lain ke Mayang, Wahyu Sugoto, Indri, Pras, serta Sri Yulianti. Maklum, pulsa saya juga terbatas. Saya harapkan nanti dari mereka akan bisa mem-forward ke beberapa rekan yang lain. At least, saya sudah memberitahu info yang memang harus sedari dini harus sudah disosialisasikan. Kelar mengirimkan sms, saya tergelitik untuk membuka beberapa nomor tujuan pada phone book. Ada Wendra yang ternyata sudah tidak aktif, lalu beberapa kawan juga. Saya lupa siapa saja...Ada yang masih aktif, ada yang sudah expired...Weleh-weleh.

Duh, akhirnya saya kepikiran untuk membuat database yang lebih valid tentang nomor telepon rekan-rekan semuanya. Biar lebih lancar dan enak komunikasinya. Dan, nomor ini mau tidak mau harus selalu aktif!! Jika ternyata sudah tidak aktif? Ada dendanya!! Apa itu? Bagaimana jika dimintai sumbangan sukarela buat mengisi kas IATIP 2003. Mudah, bukan syaratnya? Bagi yang setuju, nanti bisa diimplementasikan sewaktu acara temu kangen. Jika ada yang tidak setuju, silakan untuk urun rembug dan kasih solusi alternatif buat kepentingan kita semua. Tapi, harus win-win solution lo!!

Oya, kembali ke masalah saya missed call ke beberapa nomor handphone. Ketika saya mencoba ke nomornya Cholil yang Flexi itu, wah ternyata masih aktif!! Hehe..Bagaimana ya kabarnya, anak itu? Sudah berapa bulan tidak bertemu. Terakhir kali kami sempat mengobrol sewaktu saya belum maju ujian skripsi. Waktu itu, kami membicarakan tentang perbedaan antara perencanaan, perancangan, hingga analisis teknis dan finansial. (Hal yang palng membingungkan sewaktu mengerjakan skripsi, selain menghitung tiga bulan modal awal serta BEP dan Payback Period. But, finally it's over...). Yeah, berarti sekitar bulan Desember 2007. Jika dihitung sampai sekarang, sudah sekitar tujuh bulan. Kemana saja ya dirinya?

Akhirnya, saya coba mengirimkan sms kepada dia..Ini tidak persis banget, soalnya sudah saya hapus.

“Asw. Cholil, apa kabar? Bagaimana dirimu sekarang? Masihkah sibuk dengan urusan pondok? Jika tidak keberatan, silakan cek acara terbaru dari arek-arek TIP 2003, di blog. Alamatnya, alumni-tip2003.blogspot.com. Jangan lupa kasih saran yah!! Wass.”

Tak berapa lama kemudian datang sms dari nomor tak dikenal. Dilihat dari nomornya sih IM3. Berikut isinya.

“Hi, how are you?”

Dapet sms dari orang yang tidak jelas adalah suatu hal yang tidak menyenangkan. Di satu sisi, kita ingin tahu siapa. Di sisi lainnya, timbul perasaan jengkel karena dipermainan. Kubalas begini saja.

“Fine..Who is this? Please, reply..”

Eh, dia balas..

“I'm your friend. Did you forget it?”

“I'm not forget if you could introduce yourself. If you mind, please don't pretend as my friend..”

“You was just missed call my flexi, didn't it?

“...”

Oalah, ini Cholil toh..? Aku langsung 'ngeh' sekarang. Dia langsung sms lagi.

“Don't like that. Keep your image. Calm down. Be consistence..I was hear that you worked in most bank, now. Is it right?

“Keep the image? I don't think if that sentence suit in English. Please, check it again! Anyway, if you wanna know more about friend story, just type our blog address. Surely, also my story..”

“Ups, sorry I have false with my English because I just to brave myself to practice my English skill at anytime and with anyone. What are you doing recently? You still not answer my question yet.”

Oke, sehabis itu saya baca buku dan ketiduran....Duh, tidak mengira aja kalau mau bicara sama Cholil sekarang harus pakai bahasa Inggris. Apa dia lagi ikut kursus di Pare, Kediri yang bagian International Class yah...Atau di pondok Gontor..?

Wah-wah, trus gimana Pak dhe, skripsinya?

The story still to be continued...

Regards,
Abhiem

Lowongan Lowongan (By: Mocha)

2008-07-10T14:44:00.000+07:00

Your friend, Mocha (emofanz@yahoo.com), has sent you this
job advertisement from JobStreet.com.

Position : Sales Admin
Company : Sinarmas Pulp and Paper Products
Advertised on : 07 Jul 2008

For more details, go to this URL:
http://id.jobstreet.com/jobs/2008/7/default/40/55795.htm

Mocha's message to you:
hoy post ini ya!!
Selamat Mencoba..............semoga sukses

LUSTRUM FTP KE 1 (5-6 JULI 2008)

2008-07-04T13:43:00.000+07:00

I dont have much time buat postingan kali ini, tapi yang jelas kalian para Alumni diundang buat datang di acara LUSTRUM FTP ke 1 tgl 5-6Juli 2008 tempat di FTP gedung baru eks. Poltek.
Acara yang menarik ada dua sesi
Jam 13.00 ada talkshow "merintis masadepan bersama Sarjana Teknologi Pertanian", kebetulan saya didapuk jadi host acara (makane gak Onlen suwi, heheheh piss)

acara ini bakal ndatengin pembicara dari Bappenas, Manajer Sampoerna, Manajer Bentoel, dan Pengusaha Herba Bagoes. Maksud dan tujuan seh supaya sarjana TP gak minder . Untuk yang ini peserta kudu registrasi ke P.Fatkhur tapi lek jare ku sih kalo mau dateng2 aja!!hehehehe
Jam 18.00 Gala dinner buat alumni only!dan buat semua angkatan lho!ada live music makan-makan dan kangen-kangenan
well info nya segitu dulu ya teman!got to go
muahhhh...

Lowongan Depkeu (deadline 6 Juli 2008)

2008-07-04T13:15:00.000+07:00

BACA DENGAN HATI-HATI DAN CERMAT MENGENAI PERSYARATAN DIBAWAH !!!!!!

DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

PENGUMUMAN
NOMOR : PENG-01/PANPEN/ VI/2008

TENTANG

PENYARINGAN/ PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
TINGKAT SARJANA DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN
TAHUN ANGGARAN 2008

Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Keuangan R.I. Tahun Anggaran 2008, Departemen Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berijazah Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di lingkungan Departemen Keuangan R.I. yaitu :

I. UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN TENAGA SARJANA/PASCA SARJANA
1. Sekretariat Jenderal;
2. Direktorat Jenderal Anggaran;
3. Direktorat Jenderal Pajak;
4. Direktorat Jenderal Bea dan Cukai;
5. Direktorat Jenderal Perbendaharaan;
6. Direktorat Jenderal Kekayaan Negara;
7. Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan;
8. Direktorat Jenderal Pengelolaan Utang;
9. Inspektorat Jenderal;
10. Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan;
11. Badan Kebijakan Fiskal;
12. Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.

II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN

KODE JENJANG
PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI PENDIDIKAN
01 Sarjana (S1) 01 Administrasi Negara
02 Hubungan Internasional
03 Akuntansi (mempunyai Register)
04 Ekonomi Akuntansi
05 Ekonomi Manajemen
06 Ekonomi Studi Pembangunan
07 Ekonomi Syariah
08 Hukum
09 Hukum Internasional
10 Psikologi
11 Pendidikan
12 Perpustakaan
13 Kearsipan
14 Sastra Inggris
15 Komunikasi
16 Geografi
17 Kehutanan
18 Sosial Ekonomi
19 Pertanian (Agro Industri)
20 Statistik
21 Aktuaria
22 MIPA (Matematika)
23 Sistem Informatika
24 Manajemen Informatika
25 Teknik Informatika
26 Teknik Elektro (Arus Lemah)

KODE JENJANG
PENDIDIKAN KODE KUALIFIKASI PENDIDIKAN
27 Teknik Sipil
28 Teknik Pertambangan
29 Teknik Geodesi
30 Teknik Geologi
31 Teknik Industri
32 Teknik Mesin
33 Desain Grafis
02 Pasca Sarjana 01 Manajemen Keuangan
(S2) 02 Manajemen Aset dan Penilaian Properti
03 Psikologi/Profesi

III. SYARAT DAN TATA CARA PENDAFTARAN

A. Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia minimal 18 tahun, pada tanggal 30 Juni 2008;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
5. Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
7. Berkelakuan baik;
8. Sehat Jasmani dan Rohani;
9. Bersedia bekerja pada instansi-instansi dalam lingkungan Departemen Keuangan, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

B. Persyaratan Khusus
1. Mempunyai Indek Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 3.0 dalam skala 4 bagi lulusan Sarjana (S1) dan 3,25 dalam skala 4 bagi lulusan Pasca Sarjana (S2);

2. Umur pada tanggal 30 Juni 2008, tidak lebih dari 27 tahun bagi pelamar lulusan S1 non Akuntan (batas tanggal lahir 30 Juni 1981 dan setelahnya), dan 30 tahun bagi pelamar lulusan S1 Akuntan beregister dan lulusan S2 (batas tanggal lahir 30 Juni 1978 dan setelahnya).

C. Tata Cara Pendaftaran
1. Pendaftaran dilaksanakan secara online melalui Portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id mulai tanggal 30 Juni 2008 Pukul 00.00 WIB sampai dengan tanggal 6 Juli 2008 Pukul 24.00 WIB;
2. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online akan memperoleh Nomor Registrasi;
3. Pelamar wajib mencetak formulir pendaftaran secara online (setelah memperoleh Nomor Registrasi), membubuhi pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6 cm dan menandatanganinya sebagai salah satu syarat pendaftaran ulang (pengambilan Tanda Peserta Ujian);
4. Pengumuman tempat dan waktu Daftar Ulang dilaksanakan pada tanggal 11 Juli 2008 melalui portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id;

Informasi lebih lanjut mengenai Penyaringan/ Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat dilihat melalui portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id.

IV. LAIN-LAIN
Dalam proses pendaftaran, Penyaringan/ Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2008 berlaku ketentuan sebagai berikut :
1. Dalam rangka Penyaringan/ Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.
2. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan tes ditanggung oleh pelamar.
3. Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id. Setiap Pelamar dapat melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes secara online pada portal Departemen Keuangan www.depkeu.go.id. dan Papan Pengumuman di Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah sesuai dengan lokasi tes (TIDAK DIUMUMKAN DI SURAT KABAR).
4. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran untuk bekerja ke lingkungan/unit Departemen Keuangan yang sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang pernah dikirim ke Departemen Keuangan dianggap tidak berlaku).
5. Unit pilihan hanya merupakan bahan pertimbangan panitia untuk penempatan peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat dan dalam hal kebutuhan unit eselon I yang dipilih telah terpenuhi, maka peserta yang dinyatakan lulus/memenuhi syarat harus bersedia ditempatkan pada unit eselon I lainnya sebagaimana tersebut pada angka romawi I.
6. Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan sehingga dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
8. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, Departemen Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.

KESEMPATAN KERJA (Cheil Jeddang- deadline : 5 Juli 2008)

2008-07-04T13:09:00.000+07:00

Kami, PT. Cheil Jedang Indonesia (dulu Cheil Samsung) adalah sebuah
perusahaan PMA – Korea yang memproduksi Lysine, Threonine dan MSG.
Saat ini kami sedang membutuhkan tenaga muda professional yang jujur,
ulet, kreatif dan berkemauan tinggi untuk belajar serta berkembang
bersama kami. Adapun posisi yang dibutuhkan sbb:

1. STAFF FERMENTASI ( Code: S-FER )
2. STAFF REFINERY ( Code: S-REF )
3. STAFF ENGINEERING ( Code: S-ENG )
4. STAFF UTILITY ( Code: S-UTY )

Persyaratan umum

* • Laki-laki
* • Usia maksimal 26 th
* • Belum menikah
* • Sehat jasmani & rohani

Persyaratan khusus

* • Pendidikan S-1
o S.Fer : Teknologi Hasil Pertanian, Teknologi Industri
Pertanian, Microbiologi
o S.Ref : Teknik Kimia
o S.Eng : Teknik Mesin
o S.Uty : Teknik Mesin – Konversi Energi
* Nilai IPK minimal = 2.90

Jika anda memenuhi persyaratan tersebut di atas, segera siapkan surat
lamaran, CV lengkap, ijazah & transkrip nilai, passfoto berwarna 3x4 =
2 lembar, nomer Telp/Hp yang mudah dihubungi dan copy dokumen lain
yang relevan. Cantumkan code posisi di sudut kanan atas, dan kirim ke:

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
PT. CHEIL JEDANG INDONESIA
Jl. Raya Arjosari Kecamatan Rejoso Kab. Pasuruan 67181

Surat lamaran diterima paling lambat tanggal 5 Juli 2008 .

Dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk proses berikutnya.

Mey Chan (GarudaFood-Purchasing Dept.)

2008-06-29T17:46:00.000+07:00

Berikut ini satu lagi saya dapat kiriman surat elektronik dari Mey Chan (hehe, ini kan temen duetnya Maia), salah satu temen kita TIP 2003 ekstensi. Dulu sempat jadi asisten bareng mata kuliah Sistem Teknologi Informasi bareng Lilis dan Dhani Hermansyah. Bagi yang penasaran sama kisahnya, silakan simak kabar terbaru dari Mey berikut ini.

"Hi Bhim, piye kbre? Dah gawe dmn skrg? Sory br bs kirim DB sekarang coz msh ruwet. Aq sudah 1 bulan ini kerja di Garudafood. Nie DB-ku : Lokasi Kerja: PT. Garudafood Putra Putri Jaya Jl. Raya Krikilan KM 28 Driyorejo - Gresik Posisi :

Purchasing Staff Jobdesk : 1. Melengkapi tagihan non material (peralatan teknik, mesin, barang investasi,dll) dari suplier untuk pembelian non tunai 2. Menghubungi suplier maupun user non material apabila terdapat masalah pada kelengkapan tagihan seperti faktur pajak, purchase order maupun invoice. 3. Membuat rekap data tagihan untuk diserahkan kepada bagian finance and accounting 4. Membuat laporan tagihan mingguan dan bulanan " Nah, tak kalah menarik bukan dari ceritanya Yuli ama Mocha? Bagi yang sudah kerja, namun belum sreg kirim, dimohon untuk menulis ala kadarnya saja. Tidak terlalu panjang, juga tidak masalah. Yang penting, jelas posisinya, alamat perusahaan, sekaligus job desknya. Oke? Salam sukses ya!!!

Berita Duka dari Yoyok (Catatan dari redaksi)

2008-06-26T12:15:00.000+07:00

Innalillahi wa inailaihi rojiun, telah berpulang ke rahmatullah putri dari pasangan Yoyok-Uchi' bernama Yuna pada hari Rabu, 25 Juni 2008. Almarhum sedianya akan dimakamkan pada hari Kamis 26 Juni 2008 bertempat di TPU Bandulan, MaLang.

Teman-teman IATIP segera berduyun-duyun datang ke rumah duka sesaat setelah menerima SMS berantai. Saya malam itu sempat tersesat gara-gara ke-o'onan saya sendiri yang mblusuk ke Gang.4 Bandulan bukan Gang.6 (alamat yang benar).Informan saya saudara hisep telah lebih dulu hadir ditemani Budi, Kakak Pao dan Berizka. Suasana rumah duka sudah mulai ramai oleh pelayat.

Meskipun terlihat terpukul dengan kejadian ini, Yoyok terlihat cukup tabah dalam menghadapi cobaan ini.Sayang sekali Sang Istri masih belum terlihat di rumah duka Bandulan, kemungkinan Uchi' sedang berada di Dirgantara.
Awalnya tidak banyak yang bisa saya dengar dari Yoyok mengenai musibah yang menimpa keluarganya, alih-alih teman-teman malah asyik masyuk ngobrolin tentang gawean dan kangen-kangenan. Yoyok nampak sedang mempersiapkan bacaan tahlil bersama tetangga dan orang-orang terdekat. Teman-teman yang awalnya berisik dan heboh sendiri akhirnya juga larut membacakan bacaan tahlil untuk almarhum. Selesai bacaan talil berturut-turut kemudian datang owner dari Transvector, Ubed dan Bos Ashitaba, Fikri, bergabung dengan teman-teman yang lebih dulu hadir.
Lagi-lagi temen-temen kemudian larut dalam pembicaraan-pembicaraan mengenai gawe, lowongan kerja, rencana kawin (hahah ini belum ada sich!),dan juga pengalaman-pengalaman selama menjalani kehidupan paska sarjana STP. Lhah, kita tahlilan apa reunian sich!? Dengan tidak mengurangi rasa hormat dan berduka kita kemaren memang tahlilan dan tanpa diduga jadi ajang temu kangen kecil-kecilan. Namun tetap suasana dijaga agar tetap khusuk dan khidmat
.

Rombongan berikutnya yang tiba adalah Daru, Farid, Bella,Ayik , Luki, Salmiah, Riri (yang berjilbab!),Danang, dan Gunawan yang malem itu dateng dengan cewek misterius (heheh maksude tidak dikenal). Menyusul Manajer Gerai Multiplus, Bhima dan staff Dep. Pertanian, Mayang bergabung. Whuahhh temen-temen ternyata masih tetap kompak dan care satu sama yang lain keep it Guys! Bravo!!

Ditengah-tengah acara, saya, Pao dan Ayik mendapat cerita dari Yoyok mengenai sakit yang diderita oleh Yuna. Yuna ternyata menderita penyakit Kanker yang menyerang ginjal dengan stadium lanjut. Awalnya, seperti yang dikatakan Yoyok, Yuna tumbuh seperti gadis cilik biasa yang terlihat sehat-sehat saja. Namun keanehan mulai muncul saat Yuna sakit panas dan ketika menjalani pemeriksaan Yuna diduga memiliki tumor. Tentu saja hal ini mengejutkan Yoyok dan istri dan meski membuat Yoyok sempat sedih dan terpukul namun dengan kompak kedua pasangan suami-istri ini bertekad untuk melakukan apapun yang terbaik untuk merawat Yuna.
" Anak itu titipan Tuhan, jadi tidak boleh sembarangan. Kita saja jika mendapat titipan sesuatu dari Dosen maupun sesorang sebisa mungkin kita jaga, nah apalagi titipan dari Sang Pnecipta, tentu saja kita tidak boleh main-main. Tuhan tentu akan meminta tanggung jawab dari Orang tuanya!" jelas Yoyok mantap. Yoyok pun memberikan petuah-petuahnya kepada kami sesaat sebelum kami beranjak pergi, "Saya sudah mengalami banyak cobaan dan hambatan, ada satu hal yang bisa saya pesankan ke teman-teman sekalian. Hidup itu hakekatnya seperti air mengalir. Tidak peduli air dari kran, air selokan air apa saja hakekatnya satu. Semua akan bermuara ke laut. Artinya bahwa segala sesuatu yang kita alami tu ada masanya kita sebagai manusia tinggal menjalani saja, jika saat ini kita berada di tempat yang kurang enak atau dalam cobaan maka yakinlah bahwa suatu masa nanti kita akan berada di tempat yang lebih baik, ibarat air maka akan selalu berpindah dari satu tempat ke tempat yang lain." terang Yoyok bijak.

Setelah kita berpamitan untuk pulang, Yoyok menyampaikan terima kasih atas perhatian yang teman-teman berikan, Yoyok juga berharap agar teman-teman tetap kompak dan selalu rukun seperti saat ini Dia juga menambahkan memiliki keinginan untuk merangkul teman-teman yang masih pengangguran untuk berbisnis dengan nya. Anda tertarik ?!

Dalam perjalanan pulang Saya, Beriz, Budi dan Kakak Pao mampir dulu ke Pulo Sari. Karena rasanya sayang kalo malam itu ditutup dengan tanpa cangkruk dulu seperti jaman-jaman masih bujang dahulu (lho!?)."Yuna itu anak yang lucu dan Pintar, Ndik! Itu kesan yang aku tangkap selama ini!" kata Pao. " Kasian memang anak sekecil itu harus menderita sakit parah seperti itu" tandas Beriz.
Sambil mengunyah nasi goreng campur, Budi berkata "Hisep ki nang ndi to?!jare mau lungo mung sedelok!"

Dinginnya malam menutup sua kita pada malam itu. Saya berpisah di perempatan Wilis untuk melanjutkan perjalanan pulang. Dalam hati saya bergumam "hidup ini memang misterius, Tuhan juga misterius, memberikan pelajaran bagi setiap manusia dengan cara-cara yang misterius, agar kita berpikir".

Semoga Yuna diberi kedamaian dan kebahagiaan dengan Sang Pencipta,,di surganya..dan keluarga yang ditinggalkan diberi ketabahan
Selamat Jalan Yuna,,
(Andik untuk IATIP blog)

Are You Happy With Your Life (and Your Job) Now ? (Posted by Bhima)

2008-06-26T12:08:00.000+07:00

This is a such a nice article and so inspiring for ours. Hopefully, this is could conduce our new spirit to face this life (or job). Hm, enjoy this!! -Bhima-

Hidup pada akhirnya memang selalu penuh dengan tikungan. Ada kalanya kita berada pada parade keberhasilan yang membuat kita mabuk dalam ekstase keriangan. Ada pula saat ketika kita terpeleset, terpelanting dan terpuruk dalam segores duka. Toh dalam lingkaran jatuh dan bangun itu, hidup harus terus dijalankan. Kita terus berproses dan bertumbuh "menjadi manusia". Becoming a true person, demikian Erich Fromm pernah berujar dalam risalahnya yang terkenal itu, On Being Human.
Namun mungkin ada kalanya kita perlu berhenti sejenak, mengambil rehat, dan melakukan kontemplasi. Sekarang tataplah screen (layar) laptop atau komputer Anda. Lihatlah screen yang ada di depan Anda ini sebagai sebuah cermin…..lalu bayangkanlah, kira-kira lima tahun dari sekarang, potret apa yang tergambar dalam layar di depan Anda ini.

Apakah yang tergambar dalam bayangan itu adalah figur Anda sebagai seorang saudagar sukses dengan omzet bisnis ratusan juta per bulan, dengan sebuah apartemen indah di Dharmawangsa Residence? Atau yang muncul adalah gambaran Anda sebagai seorang manajer sukses bergaji 30 juta perbulan, dengan sebuah SUV nongkrong di garasi rumah? Atau yang justru tergambar di layar adalah gambaran Anda sebagai seorang guru mengaji di sebuah surau kecil di kampung halaman Anda, nun jauh disana, di sebuah kampung dimana segenap ambisi materi dan duniawi menjadi lenyap, karena disitu yang ada hanyalah "keheningan, kedamaian dan kebersahajaan"?

Saya tak tahu. Sungguh saya tak tahu apa yang dalam imajinasi Anda tentang masa depan hidup yang ingin Anda ukir. Namun apapun pilihan hidup masa depan Anda, barangkali tetap tersisa satu hal yang layak dicatat : pilihan itu sebaiknyalah didasari oleh passion Anda. Ya, passion. Atau gairah yang membuncah. Atau rajutan tekad yang menghujam di hati.

Life is too short my friends, and you know what, setelah itu kita semua akan mati. Sebab itu, mungkin yang tersisa adalah sejumput kesia-sian jika sepanjang hidup, kita hanya melakoni pekerjaan yang full of bullshit. Dan bukan menekuni pekerjaan yang menjadi passion kita, tempat dimana kita bisa mereguk secangkir kebahagiaan sejati…… Tempat dimana kita selalu tak sabar menunggu hari esok tiba – karena setiap hari selalu dihiasi oleh "the beauty of meaningful work and life". Jadi adakah hidup dan pekerjaan yang Anda lakoni sekarang sudah benar-benar menjadi passion Anda? Adakah Anda telah menemukan secercah embun kebahagiaan dalam segenap hidup dan pekerjaan Anda?

Lalu, setelah passion, barangkali ada dua elemen kunci yang juga layak di-stabilo : persistensi dan determinasi. Kalaulah Anda sudah menemukan tujuan hidup dan pekerjaan yang menjadi passion Anda, maka kejarlah impian Anda dengan persisten : dengan kegigihan, dengan keuletan dan dengan ketekunan. Kita tahu, banyak orang membentur kisah kegagalan bukan karena mereka bodoh atau tak punya bakat. Bukan itu. Mereka gagal karena menyerah di tengah jalan. Quit. Berhenti dan tak mau meneruskan lagi upayanya dengan gigih.

Kita semua pasti pernah mengalami kegagalan. Namun bukan berarti ini mesti membuat kita berhenti dan menyerah kalah. Orang bijak belajar dari kesalahan dan kegagalan yang mereka lakukan, dan kemudian berproses untuk kembali menemukan jalur pencapaian tujuan hidup mereka. Ditengah tantangan yang terus mengerang dan jalan kehidupan yang terjal penuh tikungan, mereka terus menderapkan kaki : sebab mereka percaya pada akhirnya, cahaya keberhasilan itu pelan-pelan bisa dinyalakan. Mereka terus berjuang dengan persisten. Dengan penuh passion. "And we'll keep on fighting till the end……", begitu paman Freddy "Queen" Mercury pernah berdendang.

Setelah passion dan persistensi, maka elemen terakhir yang juga harus dipeluk erat adalah ini : determinasi. Atau komitmen yang menggumpal. Atau dedikasi yang terus mengalir. Atau selalu fokus pada satu tujuan akhir yang jelas. Orang yang punya determinasi selalu percaya bahwa they create their own destiny (tentu dengan restu dari Yang Diatas). Mereka selalu percaya bahwa merekalah yang paling bertanggungjawab untuk merajut masa depan dan nasib hidup mereka sendiri. Bukan orang lain.

Orang yang memiliki determinasi karenanya, tak pernah mau menyalahkan orang atau pihak lain manakala dihadang oleh segumpal tantangan hidup. Mereka lebih suka selalu menelisik akar masalah dan lalu mencoba mengukir solusi untuk menghadapi tantangan yang menghadang. Mereka juga enggan mengeluh ketika dihantam oleh berderet problem kehidupan dan beban pekerjaan yang kian menggurita. Sebab mereka percaya, mengeluh hanyalah layak untuk para pecundang. Dan sungguh, mereka tak pernah mau disebut sebagai para pecundang.

Itulah tiga elemen – yakni passion, persistensi dan determinasi – yang mungkin mesti kita dekap dengan penuh kesungguhan kala kita ingin merengkuh jejak kebahagiaan dalam sejarah hidup kita yang amat pendek ini. Yang pertama, temukan passion, kegairahan sejati dalam jejak hidup yang ingin Anda tapaki. Lalu, bergeraklah, bergeraklah dengan penuh persistensi. Dengan spirit kegigihan yang terus berpendar. Kemudian jalani itu semua dengan nyala determinasi yang menggumpal.

Selamat berjuang, kawan !! Selamat berjuang merengkuh kebahagian hakiki dalam hidup dan pekerjaan Anda. Salam, doa dan peluk hangat dari saya untuk keberhasilan Anda semua….

<Origin ditulis oleh Yodhie Antariksa, seorang praktisi dalam bidang manajemen dan strategi bisnis visit Strategi Manajemen>

Panduan Karier (by Mocha) -2-

2008-06-24T16:19:00.000+07:00

Pilihan Berkarier
Franz Dirgantoro – Jobstreet.com

Berkarier termasuk proyek yang sangat penting dalam kehidupan pribadi kita.Karena itu, karier perlu dikelola dengan baik mulai dari perencanaannya sampai ke sistem kontrolnya. Banyak buku dan seminar mengajak kita untuk menjadi pengusaha dan tidak sedikit juga yang menganjurkan menjadi karyawan. Pilihan-pilihan yang kita ambil tentu saja tidak lepas dari minat dan bakat kita masing-masing.

Secara umum terdapat empat pilihan untuk berkarier yaitu menjadi entrepreanur, generalis, spesialis dan manajerial. Keempat pilihan ini tidak ada yang lebih penting atau kurang penting atau yang memperoleh pendapatan yang lebih besar satu sama lainnya. Sebagai contoh, seorang engineer yang sangat pandai dapat mempunyai pendapatan yang lebih besar dibanding dengan seorang manajer atau direktur. Artinya, seorang yang memilih jalur spesialis bisa saja mempunyai pendapatan lebih besar dibanding dengan seorang yang memilih jalur manajerial. Banyak dari kita berpendapat bahwa seorang manajer atau direktur akan memiliki pendapatan yang lebih besar tetapi kenyataannya juga tidak benar.

Ada juga yang berpendapat bahwa menjadi pengusaha atau entrepreanur akan lebih kaya dibanding karyawan. Hal ini juga tidak sepenuhnya benar, karena tidak sedikit karyawan yang mempunyai pendapatan yang sangat besar. Menjadi karyawan baik itu spesialis, generalis atau atau pun manajerial merupakan profesi yang patut disyukuri dan dibanggakan juga seperti halnya menjadi sastrawan, seniman, pengusaha, atau pun atlet. Dalam hal ini yang laing penting adalah kita menjadi yang terbaik di profesi kita masing-masing. Menjadi atlet yang selalu juara, seniman yang lukisan dihargai mahal, pengusaha yang terus memberikan profit untuk perusahaan atau pun profesi lainnya yang menjadikan kita terbaik atau langka merupakan visi dari proyek berkarier kita. Selamat mencoba!
::admin:: posted by Mocha (emofanz@yahoo.com); great Job Brother Mocha !! u've very contributed to our blog. Salam Sukses::admin::

Panduan Karier (by Mocha) -1-

2008-06-24T15:59:00.000+07:00

Strategi Memilih Perusahaan oleh Franz Dirgantoro-Jobstreet.com
Panduan Karier

Dalam Keadaan dimana Pencari kerja jauh lebih banyak dibanding perusahaan yang sedang mencari kerja, diperlukan strategi khusus supaya pencari kerja atau para professional yang sedang ingin pindah kerja lebih efisien dalam bersaing dengan pelamar - pelamar lain. Sebelum kita melamar pekerjaan, tentu saja yang paling utama adalah kita harus mengetahui situasi (diri, pesaing, faktor lingkungan) dalam menentukan strategi pemilihan perusahaan yang akan dilamar. Biasanya pencari kerja cenderung mengikuti pasar yang sedang ramai. Pada saat industri Bank sedang naik daun, berbondong bondong orang melamar ke Bank, Industri Minyak menawarkan gaji yang tinggi semua berkonsentrasi ke sana. Sun Tzu yang dikenal sebagai ahli strategi asal Tiongkok, menyatakan bahwa dalam menyusun strategi memilih medan pertempuran perlu diperhatikan tiga hal, Pertama, Bidang yang memiliki keunggulan yang menonjol.

Kedua adalah bidang yagn diabaikan oleh musuh dan Ketiga adalah sifat sifat dari pertempuran. Musuh disini Bisa diartikan pesaing – pesaing kita dan medan pertempuran adalah perusahaan, tempat kerja kita, situasi, iklim dari perusahaan. Atau medan juga diartikan bidang kerja. Setelah mengetahui diri kita, pesaing dan faktor lingkungan lainnya, mulailah menetapkan sasaran dengan cara memilih perusahaan yang sesuai. Anggap saja kita memiliki kelebihan kelebihan yang menonjol seperti indeks prestasi yang baik, IQ dan EQ yang tinggi, jurusan yang sesuai, pengalaman kerja dan asal perusahaan yang kredibel maka pencari kerja yang seperti ini akan mudah masuk ke perusahaan yang sedang naik daun. Sedangkan bagi yang tidak memiliki bidang kompetensi yang menonjol akan sia – sia melamar perusahaan yang berkategori "Bintang 5". Jadi Yang paling Utama adalah "Pilih Perusahaan dan Bidang yang sesuai dengan kemampuan", Dimanapun kita bekerja, bekerjalah seoptimal mungkin, sehingga kita bisa menjadi bintang dan selalu dibutuhkan Perusahaan.
::admin:: diposting via email oleh sodara mocha (emofanz@yahoo.com) ::admin::

Mocha & PT. Indah Kiat Pulp & Paper (As Senior Staff Supervisor)

2008-06-24T15:57:00.000+07:00

:: berikut adalah kisah dari mocha, well guys silahkan simpen jika perlu dan tunggu kisah2 berikutnya ::admin::

hohoho...hohoho.... hi bros (bro ; coz plural..)and sisters!! now I'm working in PT. Indah Kiat Pulp & Paper, Serang Mill (group of Sinarmas). Wow.. thanks God Finally I got a job here, after the looooong...looooong way to get it!!As a senior staff supervisor in Printing Department, I have a big responsbility here, every day I have to make sure that the production runs well, including the quality of printing color, paper quantity, and also the whole production!! and I have to make a report what the problems are and what the solutions are!!Okay.. now I'll tell you about Printing Department!!

The main job here is printing the packaging paper for the product that the consumers want, ex: packaging of GIV soap, EPSON printer, RINSO, DUNKIN DONUT, A&W, and many more products from local and export market such as Singapore, US,etc.. so I'm the first person that knows about the brand new product from some company, because the packaging papers are printed by me...horray... that's all about my Job here..
if u would send an application, please
send to: Human Resources Department,PT. Indah Kiat Pulp & Paper, TbkJl. Raya Serang-Jakarta km 76, Kragilan, Serang (42184), Banten.

BYe...bye..Mocha

::admin:: Great job bro!! IATIP dari Sabang-Merauke
::admin::

Sri Yulianti (as a Administrasi Teknik; Graha Pena Surabaya)

2008-06-24T11:05:00.000+07:00

:: Admin:: Ini adalah kiriman e-mail dari teman kita tercinta, Sri Yulianti. Silakan dibaca isinya (dengan sedikit penyesuaian). Dikirim oleh Bhima Priantoro untuk IATIP2003 ::admin::

Sri Yulianti :" Hallo Bhima... how are you?? Are you busy right now??"
Sri Yulianti : "Bhim, menanggapi informasi yang udah kamu buat, tentang alumni TIP yang udah kerja maka aku kirim email ini buat kamu..."
"Bhim, aku udah kerja di PT. Graha Pena Jawa Pos. Di sini aku jelasin, aku bekerja di Graha Penanya, bukan di Jawa Posnya. Graha Pena di sini merupakan pengelola dan pemilik gedung Graha Pena (Jawa Pos). Posisiku di bagian Administrasi Teknik, yang bertugas mengurusi (bahasa lainnya apa ya yg enak?) teknik baik elektrik (listrik), mekanik, sipil, gondola. Jadi semua yang berhubungan dengan teknik baik perbaikan atau perawatan."

"Apa lagi ya? Di sini aku harus berhubungan dengan semua dokumen-dokumen yang berhubungan dengan teknik. Buanyak pooool Bhim...
Tapi,enaknya yang aku kerjain tinggal terima keluhan dari tenant (penyewa gedung) dan aku sampaikan ke teknisi untuk ditindak lanjuti. Setelah itu aku harus memastikan pekerjaan itu selesai dengan pembuatan laporan kerja teknik yang harus udah di verifikasi OK oleh tenant."
"Disamping itu, aku harus melakukan cek absensi para teknisi, untuk menghitung uang makan. Di sini aku juga merangkap sebagai wakil/sekretarisnya Kabag Teknik. Tapi kerjaannya seru kok. Hanya saja, di sini aku satu-satunya cewek, mulai dari Kabag sampai para teknisinya adalah cowok." ::admin:: ::admin::

"Yach, yang penting semangat !!!! "
"Eh Bhim, web site nya alumni kita apa ya? (;;admin say wah HAYAP yuli iki,)"
"Aku lupa. Segini dulu ya Bhim, nanti kapan-kapan disambung lagi. Tapi kalo aku sempet ngenet."
"Salam buat semua anak TIP 03 ya !! "

Bagaimana isinya? Cukup menyenangkan bukan jobdesknya? Apapun pekerjaan kita, yang penting dilandasi semangat kerja keras dan pikiran positif, insya Allah, bakalan tetap lancar, tanpa halangan apapun. Amin.

Ditunggu kabar terbaru dari rekan-rekan lainnya yang sudah bekerja.
Jangan lupa, silakan dikirimkan saja melalui e-mail : hamsyonkjaya@yahoo.com atau mailto:bhima.priantoro@gmail.com

NB:
1. Bagi yang punya usaha sendiri, silakan kirimkan juga postingannya. Yang jelas, biar rekan-rekan lainnya tahu tentang segala aktivitas kita.
2. Ditunggu kabar terbaru tentang rencana gathering alumni TIP 2003 atau yang masih mengerjakan skripsinya.
Salam sukses buat semuanya!!!

Bhima&Pt. Multigraha Realtindo (as Store Manager)

2008-06-17T10:20:00.000+07:00

Admin:this message came from ur beloved friend, Bhima through my email last night. I believe there is a lot more information and stories from you guys, so what are you waiting for? send it to hamsyonkjaya[at]yahoo[dot]com. Looking forward to hear from you.

Sejak awal memang salah satu tujuan dibentuknya blog ini merupakan upaya untuk membangun media yang bisa digunakan sebagai jembatan buat alumni TIP angkatan 2003. Bukan hanya sharing informasi, melainkan juga mediator promosi bagi mereka yang memiliki usaha sendiri. Atau sekadar ingin melongokkan kepalanya mengetahui kabar terbaru bagi anak-anak yang lain. Entah apapun tujuannya, yang jelas lewat blog ini pulalah segala kabar maupun berita terhangat bisa diperoleh.

Saya salah satunya yang akan sharing mengenai gawean terbaru. Baiklah, mungkin sebelum saya, sudah ada Fikri yang memberikan informasi mengenai kondisi dirinya saat di PT GarudaFood, bagaimana dia yang harus bergelut dengan segala hal yang berbau biskuit, mulai dari mengenali pelbagai jenis varian bahan dan produk, coklat, juga memahami proses produksinya. Setelah itu, diberikan literatur terkait, macam kimia pangan, biskuit manufacture, dan lain-lain sebagai landasan teoretikal untuk menjelaskan fenomena apa yang terjadi dengan trial pengembanngan produk yang dilakukan. Intinya, tidak jauh-jauh dari TIP dan ke-teknologi pertanian-an.

Nah, inilah yang terjadi pada saya. Awal masuk di PT Multigraha Realtindo, saya memilih posisi sebagai Store Manager alias Manajer Gerai. Dalam pikiran, sama sekali belum terbayang kinerja yang seperti apa yang akan dilakukan karena belum ada gambaran sama sekali. Bahkan, saya juga belum 'ngeh' perusahaan ini bergerak dalam bidang apa. Baru, sewaktu interview dengan Pak Hariono Ginoto, CEO-nya, saya sedikit banyak mengerti gambaran perusahaan ini.

Perlu diketahui, PT Multigraha Realtindo bergerak dalam bidang retail, Business Service Center yang disebut juga dengan Multiplus. Ada banyak divisi yang tercakup di dalamnya, antara lain pengiriman barang (Pos, TNT, PCP, atau GED), layanan cetak (Q-print), fotokopi, wartel dan fax, warnet, kartu telepon/voucher, biro iklan, tiketing (pesawat terbang atau hotel), laundry, alat tulis kantor (stationery), plus snack. Ribet yah? Enaknya begini aja, kalau kita sering datang ke McD ataupun KFC, maka yang terbayang adalah layanan food and beverages yang berbasis burger atau ayam goreng dan cola. Selain itu, sistemnya juga franchise alias waralaba. Kalau, Multiplus itu dalam satu gerai, layanannya macam-macam, ada sepuluh jenis usaha yang telah disebutkan di atas. Sistemnya juga bisa di-waralaba-kan. Jadi, memang bener kalau namanya sendiri pusat layanan bisnis terpadu, karena semuanya ada di situ. Udah mulai mudheng kan?

Kembali pasca interview dengan CEO. Seminggu setelahnya saya dihubungi untuk mengikuti training di Surabaya selama lima hari. Banyak hal yang diperoleh, antara lain belajar menghitung pengiriman barang baik paket maupun dokumen, harga asuransi, harga FSI (Fuel Surchage Insurance) atau charge bahan bakar, belajar tentang bikin iklan baris dan kolom, tiketing pesawat terbang atau hotel, dan banyak hal lainnya. Benar-benar beda dengan apa yang telah kita pelajari selama duduk di bangku kuliah. Usai training, ternyata itu dianggap belum cukup. Para Store Manager (dari Surabaya ada dua orang, termasuk saya) harus mengikuti training lanjutan selama dua pekan di daerah Karawaci. Langsung OJT di Supermal-nya. Usai OJT di daerah Tangerang yang benar-benar padat itu (setiap hari masuk, mulai pukul 08.00-18.00 WIB), saya langsung ditempatkan di daerah Malang, yakni di Kios Pos Blimbing. Kok di situ? Bukannya di Multiplus?

Jadi, awalnya PT Pos Indonesia bekerjasama dengan PT Multigraha Realtindo untuk membentuk layanan bisnis yang saling menguntungkan. PT Pos untung karena jam bukanya lebih panjang. Bayangkan, buka setiap hari, mulai jam 06.30 WIB hingga 24.00 WIB. Bandingkan dengan unit usaha yang lainnya? PT Multigraha untung karena dapat limpahan customer dari PT Pos. Kios Pos ini salah satu pilot projectnya CEO, Pak Hariono Ginoto. Yang lainnya, ada di daerah Simpang, Surabaya. Kalau pilot project ini bagus, maka kerjasama akan diteruskan.

Lalu, apa job desk saya? Jadi bertele-tele ya..Sebenarnya yang namanya Store Manager itu simpel. Yakni menaikkan omset gerai secara siginifikan dari waktu ke waktu. Itu mudahnya. Namun, proses menuju ke sana amat sangat tidak mudah. Ini mengesampingkan background pendidikan saya yang bukan manajemen strategi bisnis lo ya..Karena skill memang bisa dipelajari. Tapi, yang perlu dimanaje dengan sungguh-sungguh adalah sumber daya manusia. Bukannya peralatan, apalagi barang. Namun, manusia. Bagaimana kita berusaha dekat dengan pegawai tanpa menanggalkan atribut sebagai seorang manajer yang berfungsi sebagai panutan dan mediator antara pegawai dengan pihak pusat.

Waduh, kok berat banget ya kesannya? Boleh jadi seperti itu. Pokoknya setiap hari, harus mengecek tentang kelengkapan administrasi yang dihandle sama Supervisor Administrasi, termasuk stock opname, bukti pembelanjaan, struk dan nota tanda bukti, harga baru dan PLU (ini kode barang), bukti setoran, dan seabreg laporan lainnya. Yang Supervisor Teknis melaporkan tentang kondisi teknis barang, termasuk koneksi internet yang down, pemadaman listrik, maintenance peralatan, invoice dari Speedy dan PLN, serta wartel, dan lain-lain. Awalnya, memang cukup ribet. Sampai-sampai bingung apa yang harus dilakukan dan dilaporkan. Pasalnya, saya juga punya laporan sendiri ke pusat yang harus dikerjakan saban minggunya. Antara lain laporan produktivitas, accountability, weekly report, rekap absensi, rekap tes core value, skill rating, briefing harian, dan lain-lain. Tapi, so far so good lah...Hehe, walaupun kalau pulang ke kos, bawaannya juga bingung, what I have supposed to do for tomorrow?

Untung sekali, pekerjaan Supervisor Admin dan Teknis cukup bisa diandalkan. Maklum, mereka sudah bekerja kurang lebih dua tahunan. Sementara, saya baru masuk 9 Juni 2008 kemarin. Total jumlah pegawai, termasuk saya ada delapan orang, sedangkan yang dari PT Pos ada dua orang. Alhamdulillah, sejauh ini para pegawai cukup apresiatif dan mendukung setiap kebijakan yang saya lontarkan, seperti pengadaan log book komunikasi, form absensi, briefing yang saya adakan tiap hari, penjadwalan ulang shift (karena ada satu pegawai yang dipindahkan), pembuatan sistem rolling, pengadaan customer book, dan sebagainya. Intinya, berusaha untuk selalu mengapresiasi usulan pegawai dan terlibat pekerjaan mereka. Bahkan, saya juga masih ikut memfotokopi kalau kondisi gerai lagi ramai, melayani customer di warnet, ataupun mengirim fax. Tapi, yang jelas tetap enjoy saja..

Ada kondisi lucu yang sempat terjadi di hari pertama saya masuk. Ada satu pegawai, namanya Fida. Setelah berkenalan dan menanyakan lulusan, dia menjawab dari Fakultas Pertanian Unibraw angkatan 2001. Sedangkan saya, FTP Unibraw angkatan 2003. Padahal sebelumnya dia sudah dengan lancarnya memanggil saya dengan sebutan "Bapak". Jadi, brasa tua saja..Toh, sikap anak-anak kepada saya tetap bagus. Mereka memanggil dengan sebutan serupa, meskipun ada yang ada usianya 6 tahun di atas saya. Saya juga berusaha bersikap profesional, menunjukkan kinerja yang bergairah dan semangat positif. Tujuannya, untuk membangkitkan semangat mereka semua. Padahal, saya juga masih perlu belajar banyaaak lagi. Ada hal-hal yang belum begitu saya ketahui. Jadilah, literatur saya yang awalnya berkutat pada bidang jurnalistik dan teknologi pangan, berubah menjadi "sikap manajer yang baik", "manajemen perkantoran", dan semacamnya. Belakangan saya juga tertarik dengan "Reksadana"..Nice knowledge nih. Bagi rekan-rekan yang tahu dan paham soal investasi ini, silakan hubungi saya yah...Saya mau banget kalau diajari, apalagi gratis..Hehe. salam sukses buat semuanya.
Best regards,

Bhima Priantoro

Belajar dari sang ahli

2008-05-14T09:35:00.000+07:00

Hidup berawal dari mimpi…………..
Salam kenal………

Assalamualaikum warohmatullohi wabarokatuh……
Akhirnya bisa juga saya mengisi kolom posting di blognya mas ma mbak2q ne TI angkatan ’03 actually, sebelumnya sepurane ingkang katah (please forgive for disturbing your community). Perkenalkan saya Imam Syafii Yus Syaviudin adekmu angkatan ’06. Beberapa minggu yang lalu saya mengunjungi forum ini, artikel maupun informasi yang disajikan oks banget. Kemudian saya kirim email ke emailnya moderator, maz Andik. Saya Tanya gimana caranya saya dapat berpartisi unutk mengirim posting ke blog ini (maklum masih katrok maz!!!) anak baru kemaren sore. Eh ternyata, langsung dapat balasan dari maz Andik, singkatnya diberitahu caranya untuk mengisi posting di blog ini. Tapi saya masih bingung cara untuk mengisinya. Bener-bener ilmunya saya belum dapat!. Alhamdulillah berkat kebaikan hati Mr. Andik saya langsung diprivat caranya mengisi postingan disini. Mulai dari masuk situs blog ini lewat email saya, kemudian buat account saya diblog ini (lebih baik anda memiliki account gmail, karena menurut sang ahli (maz Andik) lebih mudah, selanjutnya login, nah langsung ja deh masuk n bisa langsung nulis )Thanx b4 yo maz, aq dapat ilmu gratizzzz!!! Semoga ilmunya bermanfaat.
Dimulai dari informasi yang saya dapatkan dari mas-mas kalo TIP angkatan 2003 punya blog (wah gaya tok!!!), bahkan termasuk salah satu blog terbaik di Indonesia kategori akademisnya. Dalam hati saya sangat bangga dengan keberadaan forum ini, karena merupakan salah satu jembatan bagi komunitas the titaners pada umumnya untuk terus menjalin hubungan silaturrahimnya-nya agar tidak putus after graduate. Menu yang disajikan pun cukup bervariasi terutama menu lowongan pekerjaan. Meskipun ada menu special lain yang tak kalah deliciousnya.
Dikesempatan ini saya akan mulai dengan menampilkan seri 18 Rahasia Sukses Antony Robbins. Kalau saya menyebut nama Anthony Robbins, sebagian besar rekan milis pasti sudah cukup familiar mendengar kisah suksesnya.

Beliau dijuluki Pembicara termahal di dunia, karena sekali bicara Tony bisa dibayar $1 juta dolar lebih. Juga banyak sekali orang mengalami perubahan hidup yang cukup drastis setelah menghadiri seminarnya. Dimana Anthony Robbins mengadakan seminar disanalah orang berebut tempat hanya untuk mendengarkan pesan dan kisahnya.
Salam buat rekan-rekan graduate Anthony Robbins Malaysia, Singapore dan juga Melbeurne, Sidney Australia. Dan juga Salam juga buat rekan-rekan Graduate AR Digital di Jakarta November 2005 dan Maret 2006 yang lalu yang dipandu oleh Pak Tung DW bersama Team Trainer AR. Beruntunglah anda yang sempat merasakan kehebohan Anthony Robbins.
Sebuah pertanyaan yang sempat membuat saya penasaran adalah: Apa yang membuat dia begitu sukses luar biasa? Dan apa rahasia suksesnya sehingga seminarnya dicari dan ditunggu-tunggu banyak orang? Ada banyak orang sukses setelah memodel gaya Anthony Robbins. Beberapa diantaranya Brad Sugars (Pembicara terbaik dari Australia), Adam Khoo (pembicara muda dari Singapore) dan di Indonesia salah satunya Tung Desem Waringin.
Saya ingin berbagi kepada rekan milis, tentang 18 Rahasia Sukses Anthony Robbins menjadi Pembicara terbaik dunia. Tulisan ini sangat bagus bagi siapa saja yang ingin sukses berbicara di depan public, termasuk para calon trainer dan motivator muda. Tulisan ini saya sarikan dari Michael Jeffreys dalam tulisannya “Success Secrets of Motivational Superstars”. Dimana Michael Jeffreys mengupas sisi keberhasilan Anthony Robbins dalam mempersiapkan seminarnya. Dan bagaimana cara Anthony Robbins membawakan seminarnya sebagai seorang pelatih dan pembicara publik. Marilah kita membuka hati dan pikiran jernih, agar kita memetik manfaat dari sisi terbaik Anthony Robbins.
Rahasia #1: Melibatkan audien dalam presentasi secepat mungkin
Karena setiap peserta seminar datang dengan masih membawa motivasi masing-masing. Mereka mungkin masih belum begitu familiar dengan seminar yang mereka ikuti, juga belum tentu merasa nyaman dengan orang-orang baru dalam satu ruangan. Dengan melibatkan mereka segera, dan membuat mereka merasa nyaman akan menghilangkan kekuatiran dan kecemasan mereka. Sehingga membuat mereka ’feel at home’. Di saat mereka sudah merasa nyaman dan ’good feeling’ mudah bagi mereka untuk diajak tersenyum, gembira atau bahkan bermain sekalipun. Singkat kata: Semakin cepat mereka terlibat dengan apa yang bawakan pembicara, semakin cepat mereka lupa tentang diri mereka dan mereka akan memberi perhatian lebih kepada pembicara.
Apa yang membuat seminar Anthony Robbins begitu spesial? Saya masih ingat betul ketika menghadiri seminar Anthony Robbins ”Unleash The Power Within” di tahun 2004 di Singapore. Seminar AR diawali dengan suasana fun dan menyenangkan. Para peserta dengan jumlah tidak kurang dari 5000 orang sudah menunggu di depan pintu. Ketika pintu dibuka, semua orang dari berbagai macam background memasuki ruangan. Pemimpin event bersama Crew AR dengan diiringi musik yang penuh semangat menyambut setiap peserta yang menyerbu masuk ruangan. Semua peserta diajak bernyanyi dan melakukan gerakan mengikuti alunan musik. Saya sendiri awalnya juga kaget dengan suasana gembira dan riuh seperti itu, perasaan saya berubah menjadi larut gembira, tertawa sambil bergoyang bersama peserta yang lain. Dan tiba-tiba energi di dalam ruangan telah mencapai tingkat tertinggi. Lalu nampak lampu disorotkan ke belakang ruangan gedung, muncullah sosok Anthony Robbins sambil berlari melambaikan tangan menuju panggung acara. Gemuruh audiens oleh tepuk tangan dan suara menyambut kedatangan AR. Dengan senyum yang lebar AR menyapa audien ”Okay, anda di sini, saya di sini dan kita semua adalah orang-orang terbaik”. Melihat pribadi AR menunjukkan dia begitu percaya diri, penuh power energi.
Ketika musik pembukaan berhenti, AR merentangkan tangannya, seperti sayap burung elang dan diikuti audien meneriakkan ”woooooo..... . yesss”. Lalu AR berteriak ”jika anda happy di sini, katakan ”yes”, ”Luar biasa, Sekarang saya ingin anda memperkenalkan diri anda ke 4-5 orang disekitar tempat duduk anda, go...” . Dalam Seminar Anthony Robbins digital di Jakarta, Pak Tung menyebutnya Guncang Bumi yang bisa membuat kita penuh semangat dan energi.
Selama 1 jam pertama, Tony membawa audien seperti layaknya seorang pemimpin konser orkestra. Menit pertama dia mulai dengan sebuah cerita hidupnya dan membuat ekspresi wajah gembira yang menyebabkan audien tertawa histeris. Dan di menit berikutnya dia merendahkan nada suaranya seperti suara dan gaya anak-anak begitu menyentuh emosi audien. Lalu beberapa menit kemudian, dengan penuh perasaan, ia memukul dadanya dengan gerakan ”power move” untuk memberi kekuatan pada pesan yang baru saja disampaikan. Dengan wajah lucu dan menggembirakan ia menaikkan/menurunka n nada suaranya.Tony menyentuh audiens dengan nada suara, gaya funny, tanda ekspresi, gerak tubuh, dan semangat tinggi. Jika anda belum pernah menghadiri seminar Anthony Robbins, itu seperti naik roller coaster.
Ini adalah gaya khas AR dalam membuka seminar dengan penuh fun dan menggembirakan. AR telah membuat audien tertawa dan gembira. Menurut AR ini adalah awal state yang bagus untuk mulai masuk dalam seminar. Dan AR akan terus membuat audien-nya selalu dalam state yang bagus selama seminarnya berlangsung.

KHARISMA ANTHONY ROBBINS
Respon audien kepada Anthony Robbins bisa diibaratkan seperti fans (penggembar) musik rock konser dari pada sebagai seorang pembicara seminar. Karena AR lebih sering ’Show a force” dengan menunjukkan penuh kharisma dan energi yang berlebih. Tanpa ragu-ragu AR bisa membawakan seminar tak ubahnya seperti seorang bintang. Tidak heran jika teman saya satu perjalanan, Yoseph, sebenarnya sudah pernah datang seminar AR tahun sebelumnya di Malaysia, masih mau ikut lagi di Singapore sebagai peserta. Bahkan teman baik saya di Surabaya yaitu Vincent Indra Galih, ternyata sudah ikut sejak tahun 2002 di Singapore, lalu menjadi crew dengan biaya sendiri di Malaysia tahun 2003 dan masih mau ikut lagi bersama saya sebagai peserta di Singapore. Dia bercerita bahwa dia selalu memperoleh banyak hal baru setiap dia mengikuti seminar AR. Padahal biaya untuk ikut seminar boleh dikatakan tidak murah minimal uang 15-20 juta harus dikeluarkan. Ada juga Pak Teguh Kinarto (dulu ketua REI Jatim,
sekarang pengurus pusat REI di Jakarta) berangkat bersama keluarga total 7 orang, istiri, beserta anak-anaknya) .
Dan ternyata bukan hanya teman saya saja yang rela mengeluarkan biaya dan waktu demi mendengarkan AR dalam seminarnya, namun ada banyak orang-orang juga dari Indonesia maupun dari negara-negara lain hadir di sana lebih dari satu kali. Ini menunjukkan kharisma Anthony Robbins yang luar biasa. AR pandai meninggalkan kesan yang mendalam bagi semua pesertanya.
Saat seminar AR digital diadakan di Jakarta, saya dan juga banyak sekali rekan-rekan graduate AR tidak mau ketinggalan berpartisipasi sebagai Crew Anthony Robbins.

RINGKASAN
Supaya Rekan milis tidak penasaran tentang kelanjutan tulisan ini, saya berikan ringkasan 18 Rahasia Sukses Anthony Robbins dibawah ini:

Rahasia #1: Melibatkan audien dalam presentasi secepat mungkin

Rahasia #2: Komitmen Untuk Memberi Audien Lebih dari Yang Mereka harapkan

Rahasia #3: Secara konstan upgrade materi anda untuk memastikan bahwa anda memberikan informasi yang terbaik kepada audien anda

Rahasia #4: Jangan mengingat / menghafalkan materi dan pembicaraan anda, tapi jadilah ’produk’ dari materi anda

Rahasia #5: Lakukan hubungan dengan audien anda melalui beberapa cara seperti humor, kisah hidup, cerita, body language dll.

Rahasia #6: Ingatlah bahwa apa yang anda jual (sampaikan) bukan hanya kata-kata tapi perasaan dan emosi

Rahasia #7: Jika anda ingin berbicara dengan perasaan, anda harus menjadi penuh emosi tentang topik anda

Rahasia #8: Gunakan tubuh anda untuk mendukung apa yang anda sampaikan

Rahasia #9: Gunakan nada suara untuk menciptakan variasi emosi melalui presentasi anda

Rahasia #10: Humor adalah pelumas yang membantu pesan anda lebih lembut

Rahasia #11: Pastikan bahwa anda telah melakukan segala upaya yang bisa anda perbuat untuk membuat topik anda menjadi relevan dan bermanfaat bagi audien anda

Rahasia #12: Beri audien anda contoh yang spesifik/jelas konsekuensi apa yang terjadi jika mereka tidak segera ’take action’ terhadap pesan anda. Mengikuti pesan anda akan memberi mereka manfaat nyata yang akan mereka terima jika mereka melakukan apa yang anda sampaikan.

Rahasia #13: Cara yang paling efektif untuk mengilustrasikan pesan anda adalah melalui kekuatan sebuah cerita

Rahasia #14: Anda tidak harus menjadi sempurna dalam berbicara. Pesan atau cerita yang penuh emosi dan energy yang akan selalu diingat oleh audien anda

Rahasia #15: Jalan untuk menjadi pembicara terbaik adalah berbicaralah sesering mungkin, sesering anda bisa

Rahasia #16: Seluruh hidup anda berubah di saat anda mengambil keputusan dalam hidup anda

Rahasia #17: Buatlah impian, goal dan apa yang anda inginkan dalam bentuk tertulis

Rahasia #18: Kunci untuk mencapai goal anda adalah anda membuat sesuatu menjadi ”harus”, dan ”buatlah diri anda tidak bisa hidup tanpa goal anda”

Siapa mau berkontribusi ??

2008-05-02T13:54:00.000+07:00

Salam kangen buat semua warga TIP Brawijaya, khususnya buat mbak-mbak ayu dan mas-mas gianteeenkkk angk.2003 ini adalah syarat-syarat dan sedikit tips bagi anda yang hendak bergabung :
Syarat dan tips :
1. Agar lebih mudah, kami sarankan anda memiliki account Goggle terlebih dahulu. Account ini dapat diperoleh melalui pembuatan Gmail dan melalui pembuatan blog via blogger.com
2. Apabila anda telah memiliki account google, kirim email ke hamsyonkjaya@yahoo.com
3. Kemudian akan ada email balasan dari IATip yang berisi undangan bagi anda untuk bergabung, buka email dan Klik link yang ada di dalam email tersebut.

4. Kemudian anda akan dihadapkan pada sebuah box, masukkan alamat email anda plus passwordnya
5. Ingat! untuk selalu mengingat email dan password yang digunakan
6. Kalau sukses anda langsung dihadapkan pada layar "kontrol" dari blog! selamat bergabung
untuk tutorial selanjutnya akan saya sambung kapan-kapan...heppi blogging !!

Bursa Kerja, kawan-kawan

2008-04-25T12:45:00.000+07:00

Corporate Days 2008
Tanggal:25 - 26 April 2008
Hari:Jumat & Sabtu
Tempat :Gedung Sasana Budaya Ganesha (SABUGA)
Jl. Taman Sari No.73, Lebak Siliwangi
Bandung - Jawa Barat

Jam:Pk 09.00 - Pk 16.00 wib
Penyelenggara:Jur. Ilmu Administrasi Bisnis - UNPAR
Bekerjasama:JobStreet.com

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :
Call Center UNPAR : 022-76086818
Email : corp_2008_iabi_unpar@yahoo.com

Indonesia Career Expo - UDAYANA 2008
Tanggal:28 - 30 April 2008
Hari:Senin - Rabu
Tempat :Gedung Auditorium
Kampus Bukit Jimbaran - UDAYANA, Bali
Jam:Pk 09.00 - Pk 16.00 wib
Penyelenggara:CDC Univ. UDAYANA
Bekerjasama:JobStreet.com

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :
MAXI Organizer : 0813 2618 7055

Bursa Kerja UNAIR 2008
Tanggal:13 - 14 Mei 2008
Hari:Selasa - Rabu
Tempat :Gedung Serba Guna (GSG) UNAIR (Kampus B)
Jl. Airlangga 4 - 6, Surabaya - Jawa Timur
Jam:Pk 08.00 - Pk 16.00 wib
Penyelenggara:Job Placement Center (JPC) UNAIR
Bekerjasama http://jobstreet.com

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi :
Seketariat Panitia Bursa Kerja UNAIR 2008
Telpon : 031 - 5053608 / Email : jpcunair@yahoo.com

source picture 1.http://www.e-dukasi.net/mapok/mp_files/mp_171/images/image2.jpg 2. prasetya online

Asia: sebuah kekuatan baru by Andik

2008-04-03T13:38:00.000+07:00

Saya sengaja posting dengan model opini biar blog kita kaya wacana, heheh! Roger Cohen dalam Herald tribune menyatakan kurang lebihnya begini "dunia itu tidak ada yang selalu dalam kondisi statis, equilibrium, saat ini amerika sedang mengalami krisis hebat. Dan cepat atau lambat akan muncul kekuatan baru". Dan saya baru tersadar dengan realita dunia saat ini, ibarat katak dalam tempurung saya terkungkung dalam sebuah atap seng tanpa bisa keluar tanpa bisa mengerti apa yang terjadi di dunia saat ini. Atap seng ini adalah rutinitas. (Saran saya: jauhi rutinitas, itu akan mematikan otak anda perlahan).
Men! dunia sedang bergejolak, anda dengar perusahaan India mengakuisisi dua merk terkenal otomotif, Land Rover dan Jaguar!! anda jangan hanya tepuk tangan dan bersorak sorai (seperti saya) tapi pikirkan bagaimana bisa negara seperti India yang "terlihat" sama miskin dengan Indonesia mampu membeli dua merk tersohor itu!apa yang terjadi?!

"this is the end of white domination", yap!ini adalah akhir dari dominasi bangsa barat terhadap kulit berwarna (Asia). Anda akan merinding melihat bagaimana culture dan antusiasme pelajar dalam memburu sukses di Asia. Di China perusahaan merka meroket dan mendulang keuntungan. Dengan tingka pertumbuhan 8-10% per tahun adalah tingkat yang tidak dicapai oleh bangsa barat saat ini. Shanghai, Tokyo menjadi kota perdagangan tersibuk di Dunia, New York seperti ada di dunia ketiga! kira-kira seperti ini penjelasan dari Roger Cohen lebih jauh.
Bagaimana dengan India? India menjelma menjadi negara industri dalam 2dasawarsa terakhir. Saat Indonesia girang dengan swasembada beras (bukan PANGAN!!) tahun 85an (bertahan cuma dua tahun), India sudah mengekspor mobil, truk dan bis untuk dipakai di Afrika. Inilah yang membuat industri otomotif mereka meroket saat ini.
Poin yang ingin saya dengungkan keteman-teman adalah bahwa mari kita bersiap-siap mengikuti jejak INdia, Jepang dan China!siap kan diri teman-teman (terutama diri penulis). Bukan tidak mungkin dalam 10 tahun yang akan datang hegemoni Amerika akan berakhir dan ASIA yang menggantikan.
Mungkin terlihat agak diawang-awang ya teman...

sebenarnya gak koq!kalu Amrik kandas maka pangsa pasar terbesar adalah ASIa dan jelas china, INdia Jepang dan lain-lain bakal merangsek masuk berebut pasar ASIA!! so ?!ngerti kan ...
Jadi gak usa keder ma ekspatriat kalau dia cerdas dan suka baca koran dia malah kudunya salut ma ras berwarna, karena kita berpotensi sekali lagi kita berpotensi menjadi ras yang mendominasi!!salam reformasi
CARPE DIEM ...seize the day my friend !!!

Lowongan Gramedia Kelompok Penerbitan Buku & Multimedia

2008-03-04T16:12:00.000+07:00

Ada lowongan nie Rek, dari Grup Gramedia. Bagi yang berminat, silakan segera ajukan. Lihat dulu apa saja yang sesuai sama minat dan kemampuan kamu. Take a look now...

1. Lowongan Kerja : Account Executive (AE)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
- Memasarkan iklan & mengembangkan jaringan pemasaran

Requirements:
- Pendidikan S1 semua jurusan
- Menyukai dunia pemasaran
- Memiliki keterampilan interpersonal & komunikasi yang baik
- Memiliki SIM A
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif

2. Lowongan Kerja : Staff Produksi
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
- Melayout buku dan menyiapkan materi iklan

Requirements:
- Pendidikan S1 jurusan Desain Grafis
- Menguasai program desktop publishing (Corel Drow, Photoshop, Pagemaker, In Desain)
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif

3. Lowongan Kerja : Staff HRD (HRD)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
- Membuat konsep pengembangan SDM dan organisasi

Requirements:
- Pria
- Pendidikan S1 jurusan Psikologi (diutamakan sudah mengambil profesi psikolog)
- Menguasai alat tes psikologi dan aspek-aspek manajemen pengembangan SDM
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
- Mampu bekerja dalam tim
- Mandiri, kreatif dan inovatif
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif

4. Lowongan Kerja : Staff Pemasaran
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
- Mengembangkan konsep / program pemasaran & promosi, mengembangkan jaringan pemasaran, membina & mengembangkan komunikasi dengan pelanggan

Requirements:
- Pendidikan S1 jurusan Management
- Menyukai dunia pemasaran
- Memiliki SIM A
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif

5. Lowongan Kerja : Marketing Specialist (MARLIST)
(Jakarta Raya)

Responsibilities:
- Membuat strategi dan rencana pemasaran, mengembangkan pasar buku

Requirements:
- Pendidikan S1 jurusan Manajemen / Komunikasi
- Mempunyai pengalaman di bidang pemasaran buku
- Memiliki SIM A
- Dengan IPK minimal 2,75
- Menguasai program Komputer (min MS Office)
- Menguasai bahasa Inggris min aktif

Aplikasi surat lamaran lengkap dapat dikirim ke:

tias@psdm-gramediapbmm.com
atau
gerard@psdm-gramediapbmm.com

atau via pos ke:

PSDM Gramedia Penerbitan Buku dan Multimedia
Jl. Palmerah Selatan No. 12
Jakarta 10270

Closing Date: 28/03/2008

Pengalaman FIkri di GarudaFood

2008-03-03T11:15:00.000+07:00

Halo teman-teman semua, aq mau sharing pengalaman tentang pekerjaanku
sbg R&D di garudafood div biskuit

aq mulai dari mana ya? oh dari hari pertama kerja saja ya.
di hari pertama kerjaku setelah berkenalan dengan staff yg ada di sana, aq langsung observasi proses produksi. aq diminta oleh supervisorku untuk memahami seluruh proses produksi yg ada di pabrik ini selama dua minggu.

perlu diketahui garudafood divisi biskuit mempunyai 2 pabrik. perlu di ketahui pula garudafood sendiri punya 12 unit usaha (perusahaan) mulai dari biskuit, kacang, minuman, dll.

aq juga harus menghafal produk produk yg ada di sini, dengan seluruh variannya. hari-hariku di isi dengan observasi proses, aq tanya2 sendiri dengan para operator, qc, orang produksi, dsb. aq hrs presentasi hsl observasiku
dan bisa menjelaskan proses produksi dan aliran bahan di semua lini. aq juga dapat pelatihan GMP, TQM dan manajemen mutu lainnya.

pekerjaan harian R&D diisi dengan trial produk, baik itu baru maupun produk
lama. mulai dari skala lab (2 Kg), skala batch produksi, skala 400 Kg, skala 1 shift, hingga skala satu hari, dsb. di sini memang kita dituntut untuk memiliki dasar pengetahuan bahan yang baik, pemahaman proses produksi dan perubahan bahan selama proses. di sini aq diberi banyak buku untuk di pelajari, mulai dari bahasa ind hingga bhs inggris.

kenapa hrs belajar lagi? karena setelah melakukan trial produk kita harus mampu menganalisa apa yg terjadi dengan produk hasil trial. kita harus menganalisa kenapa produk jadi begini dan begitu berdasarkan karakteristik bahan, proses dan karakter produk hasil trial. tentu saja analisisnya ngak ngawur harus ada landasan teorinya. ya boleh di bilang kita tiap minggu seperti ngerjakan analisa data dan pembahasan seperti skripsi. wah aq hrs banyak baca buku, soalnya banyak yg ngak tahu, aq kan bukan anak THP, kl perencanaan produksi sih sdh ngak perlu belajar lagi, tapi kalau tentang gelatinisasi, protein, karbohidrat, tepung terigu, dll. aq hrs baca buku lagi.

aq msh ingat waktu suruh nganalisa hasil pengembangan biskuit dg substitusi bhn tertentu. aq sampe mentok ngak bisa mikir, dihadapanku ada setumpuk buku punya pabrik mulai dari food chemistry, kimia pangan, biskuit manufacture, dll, untuk membantu landasan teori kenapa terjadi fenomena spt ini dan itu pada data hasil trial. untung ada yg ngasih ide, aq akhirnya bisa memulai menganalisis dan membahas datanya. ya begitulah, aq anggap aja aq sdg kuliah lagi, S-2 tapi dibayar. he he.

satu hal yg blm kukuasai saat ini adalah analisa sensori, aq kdg masih belum
bisa bedakan berbagai rasa cream dan coklat yg ada di sini, maklum jenis
coklatnya banyak sekali, varian bahan dan produk juga banyak. aq bahkan sampai pernah mual-mual gara-gara kebanyakan makan coklat untuk menguji coklat mana yg berbeda dan plg enak.

semoga bisa memberikan gambaran bagi yg mau kerja di bagian R&D industri pangan. oh ya di sini gudangnya anak brawijaya, kl anak TIP ada mas eko Bioin, mas beni, pak Hafid (Kepala QA), pak Galih (PPIC), dll.

sukses buat semua. bye bye. was.

Kapankah FTP Punya Gedung Bagus?

2008-02-19T17:21:00.001+07:00

Sabtu malam, tanggal 16 Februari 2008, saya bersama seorang kawan, Atika bertandang ke Fakultas Kedokteran Unibraw. Tujuan kami untuk meliput acara peresmian Gedung Pusat Kedokteran setinggi 7 lantai yang mulai dibangun pada 2006 silam. Berdasarkan penuturan dekan FK, dr Samsul Islam, pembangunan gedung ini menelan dana mencapai sekitar 17,5 miliar yang diambil dari PNBP (Penerimaan Negara Bukan Pajak). Terbagi atas dua tahap dimana tahap pertama berupa pembangunan struktur dengan desain antigempa pada periode 16 September – 29 Desember 2006. Sedangkan, tahap kedua berupa finishing selama 180 hari, antara 21 Juni – 19 Desember 2007. Dengan luas total 10.346,7 m2 menjadikan gedung FK ini sebagai gedung termewah dan tercanggih di antara yang lainnya.

Seusai acara pembukaan yang ditandai penandatanganan prasasti oleh Rektor Unibraw, Prof Dr Ir Yogi Sugito beserta dekan FK, dr Samsul Islam serta pengguntingan pita oleh Ibu Eny Sugito, para hadirin dipersilakan untuk meninjau ruangan di gedung tersebut. Para rombongan lalu menyaksikan ruangan demi ruangan setiap lantainya. Dimulai dari lantai enam, tersedia ruang auditorium, ruang komite, ruang seminar, hingga ruang tunggu persiapan. Dinding seluruh ruangan ini dilapisi papan khusus yang mampu berfungsi sebagai peredam suara. Di lantai lima, terdapat ruang para pimpinan. Mulai dari dekan, pembantu dekan, ketua program studi, administrasi umum, staff, serta roof garden. Yang menarik, desain untuk ruangan dekan dan para pembantu dekan dibuat berbeda. Semuanya tampak sangat mewah dan luks. Seperti menonton griya unik di acara televisi. Ruang dekan cukup lapang dengan fasilitas menunjang. Ruang pembantu dekan satu berwarna hijau pupus, ruang PD II berwarna merah marun, sedangkan ruang PD III berwarna ungu anggrek. Tata letak maupun pemilihan warna dilakukan cermat, sedetail mungkin. Tentu saja untuk menyegarkan mata serta memberikan efek nyaman, serasa di rumah sendiri. Selain itu, ruang administrasi juga cukup cantik. Para rombongan tak henti-hentinya berdecak kagum. Ada yang menyeletuk, “Kalau kaya gini, jadi betah di kantor terus. Emoh pulang..” Saya tersenyum, mengiyakan. Bagi yang penasaran, silakan dilihat gambar-gambarnya.

Lanjut, di lantai empat, terdapat ruang kelas, ruang administrasi, lobby serta ruang tunggu. Desainnya standar tapi tetap berkesan elegan. Di lantai dua maupun tiga, hampir serupa. Terdapat ruang PBL (Problem Based Learning), ruang administrasi, ruang perlengkapan, serta ruang tunggu. Yang terakhir, lantai pertama terdapat ruang laboratorium bahasa Inggris, ruang komputer, kantin, musholla, UKM serta kamar mandi. Gedung ini juga dilengkapi fasilitas pendukung, seperti sistem penginderaan kebakaran berupa fire alarm yang sempat disimulasikan pada awal rombongan masuk meninjau gedung, transportasi vertikal, plumbing yang terdiri atas instalasi listrik, air, serta sampah, sistem informasi manajemen yang mengelola data terpusat, hotspot, televisi, dan telepon. Tak cukup lagi? Ada pula penangkal petir elektrostatik yang mampu menetralisir muatan listrik sehingga petir gagal menyambar dalam radius 200 m2.

Bagaimana? Cukup wah dan keren, bukan? Saya tak habis-habisnya mengagumi keindahan masing-masing ruangan. Terutama ruangan para pimpinan tersebut, dekan dan pembantu dekan yang so exciting... Jadi mengiri. Apakah nanti ruang kantorku juga akan seperti itu? Hm, I hope so.. Usai peninjauan seluruh rombongan berikut hadirin dipersilakan untuk ramah tamah alias makan bersama. Selanjutnya, menyaksikan pertunjukan wayang kulit dengan dalang sebanyak tiga orang yang beraksi berbarengan. Semuanya dari Kedokteran sendiri. Acara ini bisa dinikmati secara bebas oleh masyarakat luas beserta undangan. Mulai pukul 21.00, diperkirakan akan selesai dini hari sekitar pukul 03.00. Sementara aku, puas memotret dan wawancara, akhirnya pamit. Undur diri. Nonton wayang kulit? Pengin juga. Tapi, harus mengantar kawan pulang ke kosnya. Tak baik, pulang malam-malam. Apa kata tetangga? Hehe...

Sambil menyusuri gedung-gedung di kampus tercinta ini, ingatanku membayang pada gedungku sendiri. Fakultas yang lainnya berlomba-lomba mendirikan gedung baru, bagaimana dengan FTP? Boro-boro, gedung baru, jurusan saja masih belum terintegrasi dengan sempurna. Fakultas juga masih terpisah. Kemahasiswaan sudah mulai dipindah, akademik masih di gedung lama. Sementara jurusan TIP? Ruang kelas memang cukup luas. Tapi, LCD seringkali harus mengantri ketika ada mata kuliah bersamaan. Sudah mulai ada pembenahan, serta penambahan fasilitas buat mahasiswa. Tapi, sebenarnya yang lebih penting lagi bukan hal itu. Melainkan, peningkatan pada kualitas civitas akademikanya. Mulai dari mahasiswa, dosen selaku pendidik dan pengajar, serta pegawai dan karyawannya. Seluruhnya harus terintegrasi menciptakan kualitas yang bagus dalam fungsi tiga pilar. Yakni, aspek pendidikan, penelitian, serta pengabdian masyarakat. Percuma juga punya gedung bagus, jika kualitasnya jelek. Tapi, bukan berarti gedung juga jelek. Tegasnya, fasilitas juga harus dipertimbangkan agar ketiga aspek tersebut bisa terpenuhi dengan baik kualitasnya.

Oh, ya..Pikir saya lagi. Jika FTP punya gedung bagus seperti di FK itu, mahasiswanya bayar SPP berapa ya? Jangan-jangan jadi Rp 10 juta per semesternya? Wah-wah... Standar kedua fakultas ini cukup jauh jika hendak diperbandingkan. Jika mau komparasi, lebih baik dengan fakultas agrokompleks yang lainnya. Jangan FK, FIA, ataupun FE yang sebentar lagi juga hendak dilakukan peresmian. Dengar-dengar juga, PIS juga hendak melaksanakan peletakan batu pertama. Boleh juga, persaingan ini. Tapi, harapannya juga. Jangan sampai pembangunan gedung ini pada akhirnya membuat para penentu kebijakan, seperti dekan beralasan untuk menaikkan uang gedung mahasiswanya. Percuma juga kan? Mending kuliahnya outdoor saja, daripada di dalam kelas tapi tidak bisa membayar SPP...Setali tiga uang jadinya.

Regards,
Abhiem

Kapankah FTP Punya Gedung Bagus?

2008-02-18T13:52:00.000+07:00

Seusai acara pembukaan yang ditandai penandatanganan prasasti oleh Rektor Unibraw, Prof Dr Ir Yogi Sugito beserta dekan FK, dr Samsul Islam serta pengguntingan pita oleh Ibu Eny Sugito, para hadirin dipersilakan untuk meninjau ruangan di gedung tersebut. Para rombongan lalu menyaksikan ruangan demi ruangan setiap lantainya. Dimulai dari lantai enam, tersedia ruang auditorium, ruang komite, ruang seminar, hingga ruang tunggu persiapan. Dinding seluruh ruangan ini dilapisi papan khusus yang mampu berfungsi sebagai peredam suara. Di lantai lima, terdapat ruang para pimpinan. Mulai dari dekan, pembantu dekan, ketua program studi, administrasi umum, staff, serta roof garden. Yang menarik, desain untuk ruangan dekan dan para pembantu dekan dibuat berbeda. Semuanya tampak sangat mewah dan luks. Seperti menonton griya unik di acara televisi. Ruang dekan cukup lapang dengan fasilitas menunjang. Ruang pembantu dekan satu berwarna hijau pupus, ruang PD II berwarna merah marun, sedangkan ruang PD III berwarna ungu anggrek. Tata letak maupun pemilihan warna dilakukan cermat, sedetail mungkin. Tentu saja untuk menyegarkan mata serta memberikan efek nyaman, serasa di rumah sendiri. Selain itu, ruang administrasi juga cukup cantik. Para rombongan tak henti-hentinya berdecak kagum. Ada yang menyeletuk, “Kalau kaya gini, jadi betah di kantor terus. Emoh pulang..” Saya tersenyum, mengiyakan. Bagi yang penasaran, silakan dilihat gambar-gambarnya.

Lanjut, di lantai empat, terdapat ruang kelas, ruang administrasi, lobby serta ruang tunggu. Desainnya standar tapi tetap berkesan elegan. Di lantai dua maupun tiga, hampir serupa. Terdapat ruang PBL (Problem Based Learning), ruang administrasi, ruang perlengkapan, serta ruang tunggu. Yang terakhir, lantai pertama terdapat ruang laboratorium bahasa Inggris, ruang komputer, kantin, musholla, UKM serta kamar mandi. Gedung ini juga dilengkapi fasilitas pendukung, seperti sistem penginderaan kebakaran berupa fire alarm yang sempat disimulasikan pada awal rombongan masuk meninjau gedung, transportasi vertikal, plumbing yang terdiri atas instalasi listrik, air, serta sampah, sistem informasi manajemen yang mengelola data terpusat, hotspot, televisi, dan telepon. Tak cukup lagi? Ada pula penangkal petir elektrostatik yang mampu menetralisir muatan listrik sehingga petir gagal menyambar dalam radius 200 m2.

Bagaimana? Cukup wah dan keren, bukan? Saya tak habis-habisnya mengagumi keindahan masing-masing ruangan. Terutama ruangan para pimpinan tersebut, dekan dan pembantu dekan yang so exciting... Jadi mengiri. Apakah nanti ruang kantorku juga akan seperti itu? Hm, I hope so.. Usai peninjauan seluruh rombongan berikut hadirin dipersilakan untuk ramah tamah alias makan bersama. Selanjutnya, menyaksikan pertunjukan wayang kulit dengan dalang sebanyak tiga orang yang beraksi berbarengan. Semuanya dari Kedokteran sendiri. Acara ini bisa dinikmati secara bebas oleh masyarakat luas beserta undangan. Mulai pukul 21.00, diperkirakan akan selesai dini hari sekitar pukul 03.00. Sementara aku, puas memotret dan wawancara, akhirnya pamit. Undur diri. Nonton wayang kulit? Pengin juga. Tapi, harus mengantar kawan pulang ke kosnya. Tak baik, pulang malam-malam. Apa kata tetangga? Hehe...

Sambil menyusuri gedung-gedung di kampus tercinta ini, ingatanku membayang pada gedungku sendiri. Fakultas yang lainnya berlomba-lomba mendirikan gedung baru, bagaimana dengan FTP? Boro-boro, gedung baru, jurusan saja masih belum terintegrasi dengan sempurna. Fakultas juga masih terpisah. Kemahasiswaan sudah mulai dipindah, akademik masih di gedung lama. Sementara jurusan TIP? Ruang kelas memang cukup luas. Tapi, LCD seringkali harus mengantri ketika ada mata kuliah bersamaan. Sudah mulai ada pembenahan, serta penambahan fasilitas buat mahasiswa. Tapi, sebenarnya yang lebih penting lagi bukan hal itu. Melainkan, peningkatan pada kualitas civitas akademikanya. Mulai dari mahasiswa, dosen selaku pendidik dan pengajar, serta pegawai dan karyawannya. Seluruhnya harus terintegrasi menciptakan kualitas yang bagus dalam fungsi tiga pilar. Yakni, aspek pendidikan, penelitian, serta pengabdian masyarakat. Percuma juga punya gedung bagus, jika kualitasnya jelek. Tapi, bukan berarti gedung juga jelek. Tegasnya, fasilitas juga harus dipertimbangkan agar ketiga aspek tersebut bisa terpenuhi dengan baik kualitasnya.

Oh, ya..Pikir saya lagi. Jika FTP punya gedung bagus seperti di FK itu, mahasiswanya bayar SPP berapa ya? Jangan-jangan jadi Rp 10 juta per semesternya? Wah-wah... Standar kedua fakultas ini cukup jauh jika hendak diperbandingkan. Jika mau komparasi, lebih baik dengan fakultas agrokompleks yang lainnya. Jangan FK, FIA, ataupun FE yang sebentar lagi juga hendak dilakukan peresmian. Dengar-dengar juga, PIS juga hendak melaksanakan peletakan batu pertama. Boleh juga, persaingan ini. Tapi, harapannya juga. Jangan sampai pembangunan gedung ini pada akhirnya membuat para penentu kebijakan, seperti dekan beralasan untuk menaikkan uang gedung mahasiswanya. Percuma juga kan? Mending kuliahnya outdoor saja, daripada di dalam kelas tapi tidak bisa membayar SPP...Setali tiga uang jadinya.

Regards,
Abhiem

Undangan Interview, Psikotest, dan Sepotong Kenangan

2008-02-18T13:51:00.000+07:00

Hari Senin kemarin, awal pekan ini, aku mendapat telepon dari Bu Agnes, pihak HRD dari tabloid Bintang Indonesia. Ia memintaku untuk datang pada sesi interview pada hari Jumat, 15 Februari 2008 di jalan Prof Dr Satrio Kavling 3-5 depan ITC Kuningan, Jakarta. Saat itu, aku hanya berusaha menyanggupinya tanpa tahu apakah aku benar-benar bisa atau tidak. Yang jelas, memang tidak bisa sebab pada hari yang sama aku harus menjalani prosesi yudisium. Sebelum dia menutup telepon, ditegaskannya bahwa aku harus datang. Dia lalu memberikan nomor teleponnya, 021-525xxxx. Sekali lagi, kubilang akan kuusahakan.

Dan begitulah, hari Jumat kulalui dengan penuh ketegangan untuk segera mendaftar wisuda bersama kawan-kawan yang lain. Usai membereskan beberapa dokumen yang masih membutuhkan tanda tangan, aku berupaya untuk menemui Bagian Kemahasiswaan Fakultas. Ternyata sudah tutup. Padahal saat itu masih sekitar pukul 13.35 siang. Aku langsung shock. Bagaimana bisa para pegawai sudah tidak ada di tempat ketika masih dibutuhkan oleh mahasiswa? Aku benar-benar tak habis pikir. Ketika itu juga aku mendapat telepon dari Bu Agnes lagi. Dia meminta kejelasan posisiku dimana. Tentu saja, aku bilang dengan sepenuh hati bahwa aku tidak bisa datang interview karena harus yudisium. Padahal, malam harinya aku memperoleh sms dari PT Santos Jaya Abadi agar mengikuti psikotest di gedung Fakultas Ekonomi Unibraw, hari Jumat juga, pukul 14.00 WIB.

Jauh di lubuk hatiku, sebenarnya aku ingin sekali datang di tabloid Bintang Indonesia. Aku ingat benar pada posisi sebagai reporter film. Dulu, aku apply ke perusahaan tersebut dengan mengirimkan beberapa tulisan resensi film yang kukumpulkan melalui tulisanku di Friendster dan lainnya. Lucunya, sewaktu ibuku menelepon tentang hal ini, beliau menggoda diriku, “Reporter film? Wah, banyak ketemu artis ya..” Aku hanya tersenyum, yang jelas sekali beliau tidak tahu. Dalam hatiku, reporter film kan tidak selalu bertemu artis, paling-paling menulis resensi filmnya doank. Finally, aku segera cabut untuk menjalani psikotest. Sesampai di sana, ruangan sudah penuh. Sekitar seratus orang telah memadati ruangan tersebut. Baik pria maupun wanita berpakaian formal. Aku sendiri sebenarnya mengenakan hem lengan panjang, tapi dengan cuek jaket tetap kupakai.

Soal psikotest kali ini terbanyak dari soal yang pernah kuhadapi dimanapun. Pertama kali, kami diminta untuk mengisi semacam formulir yang berisi kolom tentang biodata diri, posisi kerja yang dimasuki, alasan apply, gaji yang diinginkan, pengalaman interview, pengalaman organisasi, penyakit yang pernah diderita, hingga kesukaan membaca dan jenis bacaan yang diminati. Dua kolom terakhir ini sesuai benar dengan hobiku. Aku jadi semangat. Tiba-tiba ingatanku melayang pada pertanyaan ketika aku di-interview di PT Sinarmas. Kemudian, kita diberikan satu bundel soal dan selembar kertas jawaban. Dengan dipandu pihak HRD, kita diminta untuk sesegera mungkin menjawab pertanyaan berupa pilihan ganda.

Kalau saya tidak salah, kumpulan soal pertama tentang pertanyaan biasa. Kumpulan soal kedua tentang pencarian sinonim. Soal ketiga, terkait dengan persamaan sifat dan makna. Soal keempat, tentang logika matematika alias deret. Soal keempat, tentang pengambilan makna secara general, contoh, pertanyaan : mawar-melati, dijawab : bunga. Soal kelima, pencocokan gambar. Soal keenam, perhitungan matematika. Soal ketujuh, apa ya? Maaf yang ini lupa banget. Soal kedelapan, penyesuaian bentuk balok dengan pelbagai bentuk sisi. Soal kesembilan, tentang penyesuaian bentuk bangun datar. Seluruh kumpulan soal ini dikerjakan tidak kurang dari lima menit dimana masing-masing ada dua puluh soal.

Selanjutnya, diberikan tiga buah kertas lagi. Yang ini tentang Wartegg Test alias menggambar pada delapan kotak yang telah berisi garis tipis, lengkung, bulat, dan sebagainya. Sama dengan tes yang lainnya. Kertas kosong satunya, diminta untuk menggambar bentuk pohon. Hanya ada syaratnya, pohon tidak boleh pisang, kelapa, bentuk perdu, bunga, rumput, jagung, beringin dan lain sebagainya. Ketat sekali syaratnya. Aku akhirnya memilih bentuk pohon mangga. Yang terakhir, seperti biasa diminta menggambar orang seutuhnya, diberi nama, profesi, jenis kegiatan, serta usia. Ah, seperti biasa aku menggambar sesuai dengan apa yang ada di kepalaku, sebuah profesi impian. Tepatnya, rahasia dong...Haha.

Sekitar pukul 5 sore, semuanya sudah usai. Kulihat sekeliling ruangan, hanya ada aku, seorang pria di sebelahku, Vicky, temanku dari Fakultas Pertanian, serta dua orang cewek yang masih sibuk mengisi biodata diri. Dari sekian banyak, tinggal kami berlima? Tadi, aku memang datang telat sekali. Masa yang lainnya juga? Tapi, segera kupercepat dan kuserahkan lembaran jawaban beserta biodata pada pihak HRD. Sebelumnya, mereka sudah menerangkan, bagi yang lolos psikotest ini akan dihubungi secepatnya untuk menjalani sesi interview. Jika memungkinkan ada yang dipanggil untuk interview di kampus ini juga. Jika tidak, akan dipanggil ke kantornya, di Surabaya. Apakah aku berharap? Jujur, bahkan aku lupa posisi apa yang ku-apply. Gila bener, beberapa teman yang kuajak mengobrol juga mengeluhkan hal serupa. Ternyata aku tidak sendirian. Perlu diketahui perusahaan ini merupakan salah satu cabang dari Kapal Api Group yang bergerak pada industri consumer goods. Mulai dari kopi, susu creamer, dan lain-lain. Salah satu perusahaannya bertempat di Surabaya.

Ah, kota Pahlawan itu menyisakan beberapa kenangan dan pengalaman dramatis. Terakhir kali aku singgah ke sana, ketika mengikuti pelatihan jurnalistik akhir bulan Maret tahun 2007 silam di Universitas Airlangga. Sempat menginap di teras rumah sakit Dr Soetomo karena tidak mendapatkan tumpangan. Tapi besoknya, sempat keliling kota diantar panitia. Terima kasih buat Aam dan kawan-kawan. Toh, perjalanan ini juga tidak sia-sia. Beberapa hari lalu, mereka juga mengirimkan undangan untuk mengikuti pelatihan jurnalistik lagi. Bedanya, kali ini para peserta disediakan akomodasi dan transportasi oleh panitia. Wah, sudah bukan waktunya lagi nie untuk mengikuti acara seperti itu. Walaupun Pak Farid Atmadiwirya, kepala Humas menawariku. Tapi aku harus mengalahkan egoku agar memberikannya pada anak-anak yang lain. Mereka juga butuh pengalaman dan kesempatan. Sudah bukan saatnya maruk. Haha, istilah yang terkadang membuatku risih. Tipis bedanya dengan ambisi. Maruk itu merugikan orang lain, ambisi itu tidak. Bagaimanapun, kenangan di Surabaya itu membangkitkan kesadaran bahwa panitia harus selalu berusaha melayani peserta sebagai tamu undangan sebaik-baiknya, meskipun dalam kondisi apapun.

Hal yang juga aku alami ketika mengikuti pelatihan serupa di Universitas Udayana, Bali. Bertemu dengan orang-orang ramah dan menyenangkan. Seperti Naning, Pam-Pam, Fajar, Burhan, Agus, Yogi, dan buanyak lagi lainnya. Yang paling terkesan dengan pengorbanan panitia adalah ketika Agus yang jelas-jelas lagi sakit demam dengan penuh semangat masih bersedia mengantarkan salah satu peserta untuk pergi ke tempat yang diinginkan, semisal beli pulsa atau ke toko. Dadaku berdesir mengingat keteguhannya sigap melayani para tamu walau berada pada titik lemah. Aku sendiri pun bila dalam posisi seperti dia, belum tentu bisa melakukan hal serupa. Salut dan angkat topi buat dirinya. Oya, ini kok jadi melantur kemana-mana ya? Seringkali memang jika bercerita, suka sekali aku mengkait-kaitkan dengan pengalaman yang kuperoleh sebelumnya. Bukan untuk menyombong, tapi sebagai sarana membangkitkan semangat dan menegur diriku sendiri yang kerap lalai dengan waktu yang sudah banyak terbuang percuma.

Lalu, kaitannya dengan undangan interview dan psikotest? Aha, sebenarnya ilmu melayani dalam hal kepanitiaan juga bisa diterapkan ketika kita masuk ke dunia industri. Seperti ungkapan Bunda Theresa, hidup itu sebuah pelayanan. Bagaimana kita berusaha semaksimal mungkin untuk bekerja demi kemajuan perusahaan. Sebenarnya naif juga, hanya saja kondisi seperti ini memang tidak bisa berjalan simultan. Perlu sebuah proses panjang hingga dicapai suatu titik kesadaran. Duh, memang selalu mudah bicara teori dan rencana, aplikasinya belum tentu. Makanya, sampai kini aku tetap salut dengan orang-orang yang diberikan kebesaran jiwa melalui sikap pelayanan, tanpa pretensi apapun, bertindak seiring jiwa dan raganya secara holistik. Mungkin, berbeda dengan pendapatnya teman-teman yang lain. However, buat Agus Udayana, salut sama kamu bro...

Regards,
Abhiem

Wisuda yang Tertunda

2008-02-18T13:49:00.000+07:00

Jumat kemarin, tanggal 15 Februari 2008, sekitar 20 orang mahasiswa dari program reguler, ekstensi, maupun diploma mengikuti prosesi yudisium. Acara ini ditandai dengan pemberian ucapan selamat dari pihak jurusan yang diwakili Bapak Aunur R Mulyarto serta Ibu Sri Maryani selaku pihak yang mewakili program diploma. Selain itu, juga dibacakan nama lengkap, tempat/tanggal lahir, IPK, judul skripsi, serta nama dosen pembimbing dan kategori kelulusan. Acara berlangsung cukup santai dan gayeng. Terlebih, di penghujung acara, para lulusan diberikan kesempatan untuk memberikan kesan sekaligus saran terkait evaluasi ke depan yang akan dilakukan pihak jurusan Teknologi Industri Pertanian. Beberapa hal yang disinggung, seperti pembentukan Alumni Center yang diharapkan mampu mewadahi para alumni untuk saling bertukar pikiran dan berkontribusi positif terhadap jurusan. Juga ada saran tentang penyelenggaraan stula, PKL, serta pembimbingan skripsi yang terstandarisasi. Just like a usual...

Seusai mengikuti yudisium, anak-anak segera melebarkan sayap. Maksudnya, mendaftar wisuda. Sayang sekali, dokumenku masih kurang lengkap. Maka, aku segera pergi ke tempat fotocopy. Di sana, sudah ada Indah dan Trias yang juga tak kalah semangat. Dalam hati, aku tersenyum. Kondisi yang selalu mendadak, disadari tepat sebelum semuanya deadline. Tak jauh bedanya dengan siswa yang baru mempersiapkan diri dengan belajar padahal setengah jam kemudian ada ulangan. Kenapa sih nabyak-nabyak (apa sih bahasa Indonesianya yang asyik?) selalu ada di setiap tempat dan waktu? Benarkah habit ini susah sekali hilang? Sebenarnya ini kembali lagi ke diri masing-masing anak. Segala sesuatu yang bisa dipersiapkan dengan matang akan mempermudah segalanya. Tapi, kerapkali jadi slogan kosong. Ketika ada kejadian, selalu kembali lagi.
Kelar fotocopy dan menempelkan foto, kami segera kabur ke Bagian Keuangan untuk membayar wisuda sebesar Rp 495.000,-. Besar sekali ya? Sebenarnya untuk apa pula biaya sebesar itu? Sayang, tidak ada rinciannya sama sekali. Aku juga hendak menanyakan hal ini. Pasalnya, di Fakultas Pertanian, biayanya tidak sebesar itu. Sekitar Rp 350.000,- saja. Nah, perbedaan yang cukup signifikan ini menggelitikku dengan pelbagai pertanyaan yang belum tuntas sepenuhnya. Jadi, kepingin menyelidiki nih...Ketika hendak membayar biaya legalisasi ijazah, kami diminta sebesar Rp 15.000,- serta menunjukkan memo dari Bu Tukinah, staf Akademik dari Fakultas. Hah, memo? “Apakah tidak bisa tanpa adanya memo?” tanyaku yang kemudian dijawab dengan sebuah gelengan. Nah, ini yang menyulitkan. Bu Tukinah saat itu sedang melayani mahasiswa yang registrasi di lantai tiga. Apa kami harus menunggu beliau untuk mendapatkan sebuah memo saja? Jelasnya, iya, dengan huruf kapital.

Maka, dengan lunglai kami segera ke lantai atas. Waktu sudah menunjukkan pukul 11.00 lebih. Di ruangan registrasi, sudah tampak wajah teman-teman kami yang bernasib serupa. Antara lain, Anggun, Mey, Trias, Pras, Berizka, Ubed, Lilis, dan aku sendiri. Yang lainnya, tidak ada yang tahu. Masalahnya, antrian mahasiswa yang registrasi masih cukup panjang. Kami harus bersabar, meski juga gregetan dengan dada was-was dan harap-harap cemas. Apakah bisa? Itu yang menjadi inti pertanyaan dalam hati kami semua. Sementara itu, aku sempat mendengar curhat Mayang yang harus membayar Rp 600.000,- sebagai biaya registrasi padahal dia tinggal ujian skripsi. Aku berusaha menenangkan dirinya, padahal dalam hatiku tak kalah deg-degan. Dia lalu – seperti biasanya – tersenyum tipis seolah menegaskan bahwa dia akan selalu baik-baik saja. Namun, matanya tetap tidak bisa dibohongi. Sedangkan, Adi, salah satu temanku yang paling unik dan baru saja registrasi, haha...sori Adi, selalu menyemangatiku. Loh, kok terbalik? Hehe, harusnya aku yang menyemangati dia. Tapi, entahlah. Pertemuan kami selalu diwarnai dengan pertengkaran penuh canda dan ucapan selamatnya yang terkadang membuatku jengkel, “Kapan wisuda?” Lalu kujawab pasti, doakan secepatnya ya Adi. Kamu cepetan nyusul...

Pertanyaan itu yang kemudian menghantuiku lagi. Di satu sisi, Mey yang duduk di sebelahku tak henti bercerita tentang kepasrahan. Halah, kami lalu mengobrol bersama mengenang ketika kami yang menurut rencana bisa yudisium bulan Januari lalu, harus tertunda satu bulan gara-gara dosen. Aku tentu saja tak hendak menyalahkan karena toh segalanya telah berlalu. Aku hanya bisa introspeksi, ini mungkin salahku juga. Tapi, rasanya tidak adil sekali, jika oleh karena hal itu, membuatku tidak bisa cepat-cepat segera ikut wisuda. Sedangkan, Mey terkendala oleh jilidan skripsinya yang tak bisa tepat waktu. Yang membuatku tersenyum penuh ironi adalah Lilis. Kami bertiga memang hampir ikut yang bulan Januari. Tapi, kondisi Lilis cukup fatal. Nilai TOEFL-nya yang berkutat pada 447 – dia dua kali ikut dan dapat nilai sama persis – membuat kami menyindir, dia sudah mendapatkan angka keberuntungannya. Yang kutimpali, “Tapi kenapa ya angka itu disusun 447, bukannya 474?” Kami tertawa bersama. Akhirnya, dia dapat juga nilai yang diinginkan, lebih dari 450. Kembali pada Mey lagi. Aku lalu berusaha menghiburnya. “Setidaknya kita sudah berusaha semaksimal mungkin. Jika ternyata tidak bisa, berarti kita memang masih belum beruntung.” Mey menukas, “Tapi kenapa selalu terjadi? Mulai dari yudisium kemarin..” Aku menggelengkan bahu. Entahlah, kawan. Aku juga tidak tahu. Rencana Allah kerapkali datang tanpa kita duga sebelumnya. Mungkin saja ini termasuk dalam rencana-Nya.

Waktu semakin mepet. Sebentar lagi istirahat Sholat Jumat. Antrian menipis pasti. Aku segera menyerobot satu anak cewek yang masih mengantri. Sebelumnya, dia memang mempersilakanku untuk duluan. Kami lalu berbarengan menyatakan maksud kami untuk mendapatkan memo tersebut. Bu Tukinah segera memberikan secarik kertas kosong yang telah diisi dengan tanggal dan parafnya. Masing-masing anak memperoleh satu untuk diisi dengan nama sekaligus NIM. Dengan cepat, kami menuju Bagian Keuangan yang ternyata sudah tutup. Terang saja, sudah waktu istirahat kok. Aku lalu pulang buat jum’atan di Al Istiqomah, dekat kos. Usai sholat, sempat kuambil foto 3x4 dan 4x6 berwarna di tempat affdruk. Aku lalu segera ke Bagian Keuangan buat membayar. Di sana sudah ada, Indah dan Nurila. Menyusul kemudian, Anggun dan Berizka.

Setelah itu, kami menunggu Bu Tukinah lagi untuk menyerahkan nota. Ketika beliau muncul, dengan ringan dikatakannya, “Nanti ya..Jam setengah empat. Habis registrasi.” Aku kaget. Harus menunggu selama itu? Tapi, aku tidak bisa memaksa. Dia memang harus bertugas. Yang kusesalkan adalah mengapa dalam kondisi seperti ini tidak ada orang yang bisa mewakili Bu Tukinah menjalankan tugasnya? Or she’s the only one people who can handle it...? Aku tidak percaya itu. Sempat kusampaikan pada Berizka. Lalu, aku bermaksud menuju Bagian Kemahasiswaan Fakultas yang sudah dipindah di gedung Politeknik. Ruangan di sana tampak lengang dan kosong. Ada beberapa kardus bertumpuk. Serta sebuah meja dan beberapa perkakas. Seorang pria – maaf, aku tidak tahu namanya – berpakaian motif garis hijau menyampaikan padaku bahwa pegawai Kemahasiswaan sudah pada pulang. Dia lalu menuntunku menuju ruangan tersebut. Pintu terkunci. Di luar ada sebuah papan bertulis agenda kegiatan yang disandarkan pada sebuah lemari. Aku heran. “Padahal baru jam segini lho, Pak? Kok sudah pulang semuanya ya?” Ia menggeleng. “Kami mau daftar wisuda sekarang, Pak. Jika tidak, kami tidak bisa ikut bulan Maret ini,” kataku. Dia sekali lagi menggeleng dan menyarankanku untuk datang besok lagi. “Bapak, besok kan Sabtu...” ucapku menyadarkannya. “O ya, berarti Senin saja,” katanya ringan. Aku tersenyum kecut. Apa masih ada harapan? Aku kemudian pamit. Saat itu, handphoneku berbunyi. Ada telepon dari HRD tabloid Bintang Indonesia (baca juga : Undangan Interview, Psikotest, dan Sepotong Kenangan). Aku ingat, juga ada jadwal psikotest Pukul 14.00, siang itu.

Selanjutnya, aku kirim sms dengan Berizka maupun Mey untuk mendaftarkanku sekalian pada Bu Tukinah. Karena aku tidak bisa terus stand by di tempat menunggu beliau. Lalu, aku mengikuti psikotest yang selesai pada Pukul 17.00. Di sela-sela mengerjakan soal, aku sempat berkirim sms dengan Mey tentang hasilnya. Selama psikotest, handphoneku memang kumatikan. Sehingga aku baru membaca sms masuk usai psikotest, dalam perjalanan menuju Humas. Isinya, mengabarkanku bahwa tidak ada anak yang bisa wisuda bulan Maret. Mas Eko Fakultas bilang pada kami bahwa kuota telah mencukupi. Aku lemas. Terlebih sedetik kemudian ayahku menelepon menanyakan prosesi yudisium dan psikotest. Tak lupa, “Kapan wisudanya?” Hm, sebuah pertanyaan yang entah mengapa membuatku jadi paranoid. Intinya, aku tak tega dengan orang tuaku yang mengharapkanku segera wisuda. Duh, maafkan aku ayah dan ibu. Hingga detik ini aku belum berani jujur sama mereka. Rencananya, besok Senin aku mau mengecek lagi ke fakultas. Setelah benar-benar habis kuota, aku baru menelepon orang tua. Semoga mereka mampu mengerti dan memahamiku sepenuhnya. Dan, semoga juga, wisuda bisa diadakan lagi besok bulan April, harapku dalam hati.

Regards,
Abhiem

Dua Hari Melelahkan

2008-02-18T13:46:00.000+07:00

Hari Rabu, tanggal 13 Februari 2008 silam aku pulang kampung. Sebenarnya, mulai dari pagi, ada beberapa aktivitas yang harus kuselesaikan. Hal ini terkait dengan deadline tugas. Tidak ada waktu untuk menunda. Semakin dibiarkan lama akan semakin menumpuk sehingga pekerjaan akan terasa kurang efektif, hasilnya juga tidak optimal. Kondisi ini terjadi manakala aku belajar dari kesalahanku selama ini. Dekat-dekat dengan waktu pengumpulan tugas, malamnya baru melembur. Setelah itu, besoknya jadi, namun hasilnya hanya lumayan saja. Ah, terkadang walaupun sampai sekarang aku sudah berusaha meminimalisir, tapi susah sekali. Kebiasaan deadline masih seringkali terjadi. Hehe, mengapa ya sulit membiasakan diri padahal demi kebaikan kita sendiri? Perlu usaha lebih untuk memaksa diri mematuhi janji dalam diri dan hati.

Sebelumnya, malam hari Rabu, aku bersama seorang kawan, Atika datang ke rumah sastrawan ternama, Ratna Indraswari Ibrahim. Beliau tinggal di rumahnya yang asri nan bergaya kolonial, di Jalan Diponegoro. Tempatnya persis di sebelah Masjid Sallahudin dan Sekolah Musik Gita Narwastu. Kedatanganku ini terkait tujuan wawancara untuk memenuhi tugas dari pihak Humas membuat buku 45 tahun Universitas Brawijaya. Jadi, selain beberapa pemaparan tentang profil kampus secara general, termasuk juga prestasinya serta seabreg bahasan lain, diselipkan pula komentar dari pihak-pihak yang telah banyak berkontribusi buat Unibraw. Nah, salah satunya Mbak Ratna, panggilan akrab anak-anak mahasiswa pada dirinya. Tujuannya, agar dapat komentar yang bukan hanya posifif, melainkan juga berupa saran konstruktif demi evaluasi ke depan.

Ketika ditemui, beliau masih mengobrol lama dengan seorang kawannya. Kami lalu menghabiskan waktu sejenak dengan melihat-lihat buku yang terpajang di Tobuki, Toko Buku Kita. Toko ini dikelola secara swadaya oleh Mbak Ratna beserta beberapa orang rekannya. Tema buku yang dijual cukup luas, namun berdasarkan pengamatan, sekitar 85% tentang sastra dan sosial budaya. Ada beberapa novel yang menarik perhatianku, salah satunya berjudul In Cold Blood, karya Truman Capote. Berkisah tentang penyelidikan investigatif kasus pembunuhan di Holcum, Kansas. Buah penanya ini menandai awal kebangkitan jurnalisme sastrawi, selain karya John Hersney “Hiroshima” yang ditasbihkan sebagai karya jurnalistik terbaik dari 100 tulisan pada era kini.

Kembali ke Mbak Ratna. Kami lalu berbincang seru seputar tentang Universitas Brawijaya. Bagaimana dulu ia sempat berkuliah di FIA pada 1964 lalu drop out karena tidak menemukan kesesuaian. Ia lebih memilih untuk berkonsentrasi menulis. Hingga pada kritiknya terhadap teknokrat yang jarang mau menulis, khususnya di media mainstream, semacam Kompas atau Jawa Pos. Ia sangat menyayangkan hal ini. Seharusnya, agar Unibraw mau dikenal masyarakat secara luas, harus disertai dengan tindakan nyata. Minimal dengan publikasi tulisan, memberi saran terhadap isu-isu nasional yang marak terjadi. Ia juga menengarai sikap apatis mahasiswa sekarang lebih disebabkan pada fokus pada kegiatan kuliah agar tepat waktu. Sayang, dari sisi kualitas menjadi tidak matang. Berbeda dengan kondisinya dulu yang berkuliah dalam periode lama sehingga pengalaman lebih terasah. Juga nuansa kebersamaan yang kental tidak lagi dijumpainya pada mahasiswa saat ini.

Seusai wawancara, kami mohon diri. Beliau sempat wanti-wanti agar kami berkenan hadir pada acara pembacaan puisi dari pegiat seni, Saut Situmorang yang digelar besok hari Minggu, akhir pekan ini. Aku berusaha menyanggupinya walaupun tidak menjanjikan. Kubilang mungkin anak-anak unitas akan aku kabari juga. Ia melepas kami setelah sebelumnya, aku sempat mengambil fotonya dari pelbagai angle. Beliau wanita luar biasa dengan seabreg pengalaman dan prestasi karya sastra. Di antaranya, pernah memperoleh predikat Wanita Berprestasi dari Pemerintah RI pada 1994 dan pernah menghadiri Kongres International Women di Beijing, Cina bersama dengan Ibu Sri Kumalaningsih, dosen pembimbing skripsiku.

Esok harinya, hari Rabu, aku datang ke Gedung PascaSarjana untuk meliput ujian disertasi Ir Bambang Pujiasmanto MS dan Ir Pardono MS. Kegiatan peliputan seperti ini adalah tugas yang selalu kujalani dengan senang hati, meskipun terkadang terasa juga monotoninya. Cukup membosankan, bagi yang menganggapnya ini bagian dari rutinitas. Tapi jika melihatnya dari sisi ilmu, sungguh pengalaman yang amat sangat berharga. Banyak hal yang bisa dipetik dari hasil disertasi ini, mulai dari metode penelitian, semangat kerjanya, kesibukannya sebagai dosen dan kepala keluarga yang seringkali menyita waktu, hingga pada keberhasilan meraih gelar secara tepat waktu. Ada dosen yang bagus banget struktur tulisannya hingga aku terlongong membaca ringkasan disertasinya. Ada pula yang kualitasnya biasa, tapi orangnya berdaya humor luar biasa hingga acara ini menjadi ajang refreshing yang menarik. Ada pula, dosen yang kuat di riset dan detail penulisan, tapi dewan penguji dengan lihai masih menemukan celah yang membuat calon doktor ini tidak mampu menjawab secara mulus. Beragam karakter ini memperkaya khasanah pengalamanku bahwa calon doktor juga manusia, meminjam istilah Seurius Band. Ia sama saja dengan mahasiswa S1 yang nervous ketika ujian skripsi, bahkan jawabannya terkadang juga tidak masuk logika. Ah, bedanya memang pada hal pengalaman.

Di awal-awal melakukan peliputan disertasi tertutup di Fakultas Pertanian, aku mendapat satu kejadian menarik. Bu Sri Kumalaningsih yang kerap menjadi dosen pembimbing calon doktor itu memandang kehadiranku dengan pandangan aneh. Ketika aku menghadapnya kemudian, ia langsung memberondongku dengan beragam pertanyaan. Selain itu, juga meminta aku konfirmasi tentang statusku di sana. Aku lalu berusaha senatural mungkin menjawab, walau di satu sisi takut juga. Jangan-jangan ia memintaku untuk bersikap dan menjawab seperti calon doktor itu. Bah, mana mungkin? Lha wong, waktu itu sarjana saja belum. Hehe, but it’s so excited experiences...

Waduh, sudah melebar kemana-mana ya. Lanjut soal ujian disertasi. Biasanya seusai meliput, aku memotret calon doktor itu sendirian dengan background dinding berwarna netral, biasanya putih gading atau krem. Selanjutnya, aku meminta buku ringkasan yang akan kucatat kemudian. Setelah itu, mendengarkan hasilnya seperti IPK berikut masa studinya. Kelar dengan semua itu, hadirin dipersilakan untuk makan bersama secara prasmanan. Ini yang aku suka, haha...Tapi, seringkali menunya itu-itu saja. Toh, tetap enak dan mengenyangkan kok. Kembali ke Humas sudah pukul 13.00 lewat. Itu artinya aku harus segera mengerjakan tulisan agar bisa segera pulang kampung. Sori banget, tujuan pulang kampung tidak dijabarkan dari awal. Untuk mengambil uang buat daftar wisuda hari Jumat usai yudisium. Nah, itu rencananya. Okelah, sampai sini akan kususun timeline activity-nya.

Pukul 13.00 : Sampai di Humas, lalu segera mengetik hasil disertasi.
Pukul 16.45 : Tulisan baru kelar, sudah dikirim via online. Bisa langsung diupload.
Pukul 17.05 : Tiba di kost, langsung mandi. Mampir ke kosan teman sebentar, pamitan.
Pukul 17.35 : Naik angkot, tujuannya ke terminal Arjosari.
Pukul 18.05 : Sempat ketiduran di angkot, lalu masuk terminal dan naik bus jurusan Blitar.
Pukul 18.20 : Bus berangkat. Aku sempat memeriksa isi tas, ada novel Tsotsi, dompet, dan kacamata.
Pukul 20.05 : Turun di terminal Blitar, menanti bus selanjutnya.
Pukul 20.20 : Berangkat ke terminal Tulungagung.
Pukul 21.30 : Sampai di terminal Tulungagung, lalu ganti bus lagi.
Pukul 21.45 : Ada yang tanya pada sopir, jam berapa ke Trenggalek. Dijawab, jam 11 malam.
Pukul 22.05 : Aku membunuh waktu dengan membaca novel Tsotsi.
Pukul 22.30 : Mulai terasa membosankan, para penumpang berteriak tidak sabar.
Pukul 22.50 : Aku hampir membaca novel Tsotsi separuhnya. Rasanya geram.
Pukul 23.15 : Masih belum berangkat. Para penumpang mengomel.
Pukul 23.20 : Mulai berangkat. Ibuku menelepon, setengah mengeluh kok tidak sampai-sampai.
Pukul 23.45 : Turun di Durenan.
Pukul 23.55 : Tiba di rumah dengan selamat.
Pukul 00.00 : Mengobrol dengan keluarga.
Pukul 00.55 : Sempat melanjutkan novel Tsotsi yang telah kubaca sepanjang perjalanan.
Pukul 01.05 : Tidur.
Pukul 05.15 : Bangun pagi.
Pukul 05.55 : Berangkat lagi ke Malang.
Pukul 10.45 : Tiba di terminal Gadang.
Pukul 11.15 : Tiba di kosan lagi. Ah, rasanya unbelievable. Di rumah hanya numpang tidur doank.
Pukul 11.30 : Mengedit tulisan di Surat Lamaran Kerja, rencananya mau datang di Job Fair.
Pukul 12.55 : Ngeprint di rental.
Pukul 13.45 : Fotocopy di Masjid Raden Patah. Suer, yang ikutan antri banyaknya gak ketulungan.
Pukul 14.15 : Baru bisa selesai fotocopy berkas.
Pukul 14.20 : Masuk di gedung Samantha Krida. Sendirian. Melihat-lihat pameran.
Pukul 15.00 : Merapikan dokumen sekaligus setor ke beberapa perusahaan.
Pukul 15.45 : Keluar dari gedung Samantha Krida, ke Humas.
Pukul 18.45 : Tiba di Kos.
Pukul 19.42 : Dapat undangan psikotest dari PT Santos Jaya Abadi, besok Jumat, pukul 13.00
Pukul 20.05 : Menonton American Idol, haha...sempat-sempatnya.
Pukul 22.00 : Membuat mie instan, makan barengan temen kos.
Pukul 23.15 : Tepar. Kelelahan. Tidur. Pulas. Nyenyak.

Nah, besok harinya kan hari Jumat. Langsung yudisium deh. Ceritanya, nanti to be continued ya. Lanjutnya, pada tulisan berjudul Wisuda yang Tertunda dan Undangan Interview. Bagi yang berminat membaca tulisan ini, silakan dibaca, dan ambil pengalaman positifnya. Jika terasa biasa-biasa saja atau bahkan annoying, saran saya, jangan dibaca daripada bikin sakit perut. Terlebih jadi tidak selera makan. Wah, jangan sampai begitu. Nasi lalapannya Mbak Evy masih enak kok. Tapi, setidaknya saya sudah sharing dengan teman-teman sekalian seluruh pengalaman saya, baik yang senang maupun sedih. Bagi yang menuliskan komentarnya, saya berikan apresiasi setinggi-tingginya. Gudlak buat kita semuanya, temen-temen TIP!

Regards,
Abhiem

Beware with What U’re Writing

2008-02-11T14:08:00.000+07:00

Hobi setiap orang sudah pasti akan berbeda sesuai dengan karakteristik masing-masing. Namun, siapa nyana jika sebagian besar para pelamar kerja, mencantumkan hobinya di Curriculum Vitae dengan tulisan “membaca”. Nah, apakah mereka sudah pasti punya minat yang sama dengan apa yang tertulis? Itu urusan masing-masing. Tapi, hati-hati saja jika ternyata apapun yang Anda tuliskan di Curriculum Vitae akan selalu ditanyakan secara mendetail oleh pihak perusahaan, khususnya interviewer. Oleh sebab itu, jangan terlampau mudah, apalagi sembarangan ketika menulis daftar riwayat hidup.

Seperti kejadian salah satu temenku yang pernah mengikuti interview di salah sebuah perusahaan. Katakanlah, namanya “X”. Dia sangat menyukai fotografi. Tanpa diduga, hobinya tersebut bakal menjadi batu sandungan yang lumayan menyulitkan ketika ditanya interviewer. Simak berikut ini :
“Apa hobi Anda?” tanya interviewer.
“Hobi saya fotografi, Pak.” Jawab X.
“Sejak kapan punya hobi seperti itu?” tanya interviewer lagi.
“Wah, sudah lama, Pak. Sejak SMA.”
“Berarti sudah lumayan berpengalaman ya?”
“Ya...” nada suara gamang, tidak begitu jelas.
“Biasanya foto dimana?”
“Biasanya di gunung sambil menunggu sunset,” kata X lagi.
“Yang lainnya?”
“Di manapun, cari angle yang menarik.”
“O, begitu. Terus, pakai kamera apa?”
“Pakai kamera SLR.”
“Bukaan berapa? Ukuran lensanya berapa? Diafragmanya gimana?” pertanyaan bertubi-tubi.
“....” diam sejenak.
“Bagaimana?”
“Hm, kalau tidak salah sih...ukurannya 6..” jawabnya ragu-ragu.
Suasana hening.

Kemudian, langsung lanjut dengan pertanyaan yang sama sekali tidak berkaitan dengan minat, apalagi bakat. Hehe, mengerikan ya? Sebenarnya, tidak juga. Hal, ini tergantung pada apa yang Anda tuliskan. Sekali lagi, yang Anda tuliskan. Saya juga akan menceritakan pengalaman teman saya tentang apa yang sudah dituliskan. Namun, kali ini tidak ada kaitannya dengan minat maupun hobinya. Sebut saja namanya “N”. Ia menuliskan tentang apa yang tidak disukainya, yakni deadline. Saat itu, ia menjalani sesi interview di salah sebuah perusahaan TV swasta terkenal di negeri ini.
“Anda menuliskan, hal yang paling tidak disukai itu deadline. Benar begitu?” tanya interviewer.
“Benar, Pak.” Jawab N sambil mengangguk.
“Padahal, seperti Anda ketahui, perusahaan kami akan selalu berbenturan dengan deadline. Dan, setiap pekerjaan yang ada, harus selalu dipertanggungjawabkan secara tepat waktu. Tentunya, hal itu tidak terlepas dengan yang namanya deadline. Bagaimana pendapat Anda akan hal ini?”
“...”teman saya diam sejenak, menata nafas. Dalam hatinya, “Waduh, kena kamu.”
Lanjutnya, “Maksud saya ialah saya tidak suka dengan deadline jika tidak sesuai dengan kemampuan saya. Namun, saya tetap mengerahkan seluruh kemampuan saya seoptimal mungkin. Jika terkena deadline, saya memang kurang mampu bekerja secara total. Bagaimanapun, apa yang saya kerjakan tetap akan saya pertanggungjawabkan dengan baik.” N menjawab diplomatis.
Interviewer mengangguk-angguk saja.
“Dengan demikian Anda menegaskan tidak suka deadline, kan?”
Teman saya terdiam, tanpa mengangguk atau mengiyakan.
(Perhatian : Wawancara di atas sudah melalui modifikasi dan improvisasi dengan sedikit perubahan).
Mau menjawab toh juga sudah menjawab, mau mengeles (ini bahasa Indonesianya apa?) toh juga sudah tertulis. Jadi, ia memegang teguh pepatah “Silent is Gold”. Hehe, aku pun jika berada dalam posisinya juga akan berbuat hal serupa. Tujuannya, untuk meminimalisir kesalahan yang diperbuat. Terus terang, terkadang kita belum mampu memperkirakan hal apa saja yang terjadi jika kita menuliskan hal yang seperti ini. Sebab, semuanya belum terbayang sama sekali. Seiring waktu akan semakin banyak pengalaman yang terjadi sehingga kita akan makin awas serta waspada terhadap segala kemungkinan yang terjadi. Biasanya, dengan banyak pengalaman juga kita malah akan mampu membaca pikiran interviewer untuk menebak apa saja yang akan ditanyakan. Istilahnya, Practice makes perfect. Berbincang-bincang dengan rekan sesama pelamar juga akan memberikan masukan yang positif dan konstruktif agar kita menjadi lebih siap dan pe-de.

Kuncinya, memang kita harus mempertanggungjawabkan apa saja yang sudah kita tuliskan. Sama halnya dengan sewaktu ujian skripsi bagi yang sudah menjalaninya, atau mungkin seminar hasil atau proposal. Sama saja. Bedanya, interview itu memerlukan sesuatu hal ‘lebih’ dari Anda sebagai calon pegawai yang akan di-hire oleh perusahaan. Apa yang mau Anda ‘jual’? Kemampuan yang seperti apa? Jangan sampai Anda tidak bertanggungjawab dengan Curriculum Vitae, atau malah membohongi. Seperti, menulis pandai komputer program Minitab ataupun Adobe Illustrator atau Auto Cad atau Catia, contohnya. Tetapi, ketika dites, Microsoft Office Excel saja masih perlu waktu untuk mengoperasikan. Hehe, sebenarnya saya juga takut dengan hal ini. Makanya, sebelum melamar, asahlah dulu kemampuan Anda. Klasifikasikan juga mana yang sesuai dengan Anda. Jika melamar ke perusahaan yang berkaitan dengan teknologi pangan, seperti PT GarudaFood, atau PT Indofood Sukses Makmur, atau PT Nestle, bidang Quality Control atau Research and Development, sertifikat yang mendukung juga perlu dicantumkan, seperti pernah menjadi asisten Laboratorium Rekayasa dan Sistem Produksi. Yang lainnya, pernah mengikuti seminar nasional “Teknologi Pangan”, kuliah tamu “Teknologi Fermentasi”, short course “Halal dan Hygiene Food”. Atau jika pernah mengikuti pelatihan ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, HACCP, dan lain-lain. Jujur, yang terakhir ini saya belum punya. Jadi, untuk sementara belum bisa saya lampirkan.

Ataupun, jika Anda tertarik melamar ke perusahaan PT HM Sampoerna, PT Bentoel, PT Aneka Kompos Bagas, bidang manajemen, silakan juga sertakan sertifikat yang berhubungan. Seperti pernah menjabat sebagai asisten Laboratorium Manajemen dan Sistem Industri, atau pernah mengikuti kuliah tamu “Teknologi Informatika”-nya Onno W. Purbo, atau sempat ikut kursus desain grafis atau program MYOB, semuanya saling bersinergi dan bisa mendukung. Dan, ketika melamar ke bank Mega Internasional, BNI ’46, BRI, BTN Syariah, jangan lupa sertakan sertifikat pernah mengikuti kursus Bank Syariah (kalau ikut), dan lain-lain. Yang jelas, jangan sampai terbalik. Ketika hendak melamar bidang QC, ternyata hanya melampirkan sertifikat pernah mengikuti seminar nasional, itupun berkaitan dengan Kependudukan, misalnya plus asisten Sistem dan Teknologi Informasi. Tetap akan dipertimbangkan, hanya memang bukan prioritas yang utama. Bisa jadi diurutkan menjadi kedua terakhir dari seribu lima ratus surat yang masuk. Hal ini, tentu saja bisa dilakukan pengecekan sebelum mengirim surat. Dan, jangan terlampau banyak melampirkan piagam atau sertifikat yang dimiliki. Cukup yang utama saja. Jangan sampai perusahaan mengira Anda seperti mengirim bundel majalah yang baru saja dijilid. Hehe...Nanti eman-eman kalau dikiloin..

Mengirim via internet alias e-mail juga perlu teknik tersendiri. Banyak sekali tips dan trik yang bisa Anda dapat dari mengunduh internet. Sebelumnya, uraikan surat lamaran kerja Anda pada badan surat elektronik. Nah, biasanya tinggal attachment yang berjumlah lima file. Pertama, lampirkan curriculum vitae Anda yang sudah diberi foto berwarna Anda berpakaian jas rapi. Kedua, scan ijasah terakhir Anda. Ketiga, scan transkrip nilai Anda. Keempat, sertifikat paling bernilai buat Anda. Kelima, piagam penghargaan yang paling bagus buat Anda. Perhatikan juga ketentuan tentang maksimal kapasitas file yang biasanya tertulis di lowongan kerja. Biasanya sih tidak lebih dari 100 kb, sebab jika terlampau banyak, download file menjadi lebih lama sehingga perusahaan akan malas membukanya. Oya, tiba-tiba ingat lagi. Teman saya pernah mengirim file Word 2007. Ternyata, ia baru sadar, Word 2007 tidak bisa dibuka pada Word 2003. Harap diingat, hampir seluruh perusahaan saat ini masih mempergunakan Microsoft Office 2003. Jadi, jangan coba-coba, biar terlihat keren pakai Word 2007, eh..tak tahunya malah tidak bisa dibaca. Begitu sekelumit tips yang bisa Anda coba terkait dengan pengiriman via email.
Kembali masalah pengalaman teman-teman saya yang di atas. Demikianlah pengalaman teman-teman saya tentang apa yang sudah dituliskan dan pengalaman ketika mengirimkan surat lamaran kerja. Mungkin, masih banyak pengalaman Anda ketika berhadapan dengan interviewer, lalu ditanya macam-macam. Dan, sudah banyak juga pengalaman Anda ketika mengirimkan surat lamaran kerja, baik menggunakan e-mail atau via pos. Semuanya akan menjadi pengalaman yang sangat berharga, terlebih dengan cara belajar dari pengalaman orang lain. Satu lagi, jika ada perusahaan yang menyediakan alamat e-mail, sebaiknya memang menggunakan fasilitas tersebut, selain lebih irit, juga efisien, cepat dan mudah. Tidak perlu banyak ongkos. Jika tidak diberikan fasilitas alamat email, melainkan PO BOX serta alamat perusahaan, pengiriman via pos tetap yang utama. Hanya saja, jangan lupa, perhatikan sungguh-sungguh profil perusahaan dan posisi yang Anda apply, sebelum mengirimkan surat lamaran kerja. Hal itu untuk menghindari sesuatu terjadi di luar dugaan sehingga meminimalisir hal-hal yang tidak sesuai dengan apa yang Anda inginkan.

Oleh : Bhima Priantoro

Apa Favoritmu?

2008-02-11T14:02:00.000+07:00

Belakangan ini, dunia sastra, khususnya, dihebohkan oleh munculnya novel yang sungguh sangat fenomenal – mungkin teman-teman yang mengikuti perkembangan beritanya sudah tahu – Laskar Pelangi. Karya seorang karyawan PT Telkom yang sama sekali tidak pernah bergelut di bidang kepenulisan atau sastra sama sekali, Andrea Hirata. Sosok yang sampai kini tetap rendah hati, bersahaja, dan penuh dengan ide-ide luar biasa.

Sebenarnya, dulu sebelum novelnya meledak, profil Andrea sudah wara-wiri diulas di pelbagai media cetak maupun elektronik. Bahkan sempat diwawancarai Andy F Noya dalam Kick Andy di Metro TV. Namun, saya masih belum sepenuhnya bergeming. Hingga suatu saat, pada hari Sabtu, tanggal 26 Januari 2008 kemarin ketika berkunjung ke TB. Toga Mas, saya melihat tumpukan novel-novel best seller, ada Laskar Pelangi, Sang Pemimpi, dan Edensor. Ada lagi novelnya Habiburrahman El Shirazy yang juga tak kalah fenomenal, Ayat-Ayat Cinta –bahkan sudah difilmkan oleh Hanung Bramantyo.

Terus terang, saya termasuk orang yang harus tahu dengan apa yang sedang hangat-hangatnya dibicarakan orang. Padahal, saya sama sekali belum baca novelnya, meskipun masyarakat maupun media dengan penuh semangat membicarakan kedua novel yang so amazing ini. Maka, jadilah. Saya terkena ‘imbas’ hegemoni media yang dengan luar biasa mencitrakan novelnya sebagai yang terdepan, teratas, plus penuh dengan amanat. Bahkan, dikisahkan sampai ada yang menangis, tidak tidur semalaman, atau yang lebih heboh, seorang anak jadi sadar dengan pendidikannya hanya karena membaca Laskar Pelangi. Siapa yang tidak merinding dengar kisah seperti ini, oleh novel karya anak bangsa? Padahal pasca hadirnya novelis wanita yang mengumbar seksualitas, emansipasi, seperti Ayu Utami, Fira Basuki atau Dewi ‘Dee’ Lestari, seolah novel di Indonesia bercitra gelap dan dianggap ‘rendah’. Hingga kemudian marak chicklit dan teenlit yang disukai gadis-gadis remaja oleh keringanan ceritanya. Baru saya tahu, ternyata ada juga novel berkualitas yang laris di pasaran.

Setelah membaca dua-duanya, Laskar Pelangi dan Ayat-Ayat Cinta, baru saya tahu mengapa banyak orang sampai minta hingga difilmkan segala. Laskar Pelangi bertema besar tentang pendidikan, sedangkan Ayat-Ayat Cinta bertema besar keteguhan cinta yang ditulis dengan bahasa puitis, bersayap, dan mendayu-dayu. Bagi saya pribadi, Ayat-Ayat Cinta kurang begitu bagus. Maaf, sebelumnya jika ada yang langsung komplain. Bagaimana mungkin jika novel yang ditasbihkan sebagai novel terlaris pertama mengalahkan Harry Potter dibilang kurang begitu bagus? Namanya interpretasi bisa saja berbeda setiap orang. Bagi saya, Ayat-Ayat Cinta terlampau sempurna untuk ukuran manusia di bumi, dengan alur hidup tokoh utama yang di mata saya terlampau perfect (mana ada tokoh seperti Fahri di zaman sekarang yang serba beruntung dicintai oleh empat wanita sekaligus dan semuanya cantik-cantik?), dengan kondisi hidup yang dramatis – ingat, dijebak oleh wanita yang mengaku dihamili olehnya sehingga ia harus masuk penjara? Hm, selain itu, saya juga kurang begitu suka dengan gaya bahasa yang digunakan Kang Abik, panggilan akrab novelis ini, sebab terlampau transparan, tidak ada diksi yang menggoda, apalagi susunan kata lincah yang membuat efek emosional. Semuanya menjadi datar dan hambar, biasa saja. Meskipun begitu, karena oleh muatan dakwah Islaminya yang cukup kental, tidak terasa nuansa menggurui, novel ini tetap terbilang sebagai a must read book.

Lanjut ke Laskar Pelangi. Novel ini berkisah tentang persahabatan sepuluh orang di SD Muhammadiyah, daerah Belitong, yang selalu bersemangat dalam menempuh pendidikannya dan bercita-cita menjadi orang sukses. Bu guru Muslimah dan Pak Hanafi, sang kepala sekolah turut menempa pengetahuan anak-anak tersebut. Perlu diketahui, novel ini merupakan pengalaman hidup Andrea Hirata sendiri. Di sini, ia tidak banyak diceritakan, ia hanya berkisah tentang teman-temannya. Yang mengharukan, anak bernama Lintang – jeniusnya luar biasa – tetap bisa tertawa-tawa, meskipun menempuh jarak sejauh 80 kilometer pulang pergi hanya dengan mengayuh sepeda, lalu hanya sempat bernyanyi “Padamu Negeri” di akhir pelajaran sekolah karena telat. Ada lagi anak yang lainnya, yang tetap semangat meskipun kondisinya benar-benar kekurangan. Tapi, dari semuanya yang membuatku tiba-tiba berefleksi dan kontemplasi adalah ketika Lintang yang putus sekolah – padahal sebentar lagi ujian nasional SMP – sebab ayahnya meninggal. Ia menjadi figur penopang ekonomi keluarganya sehingga harus keluar sekolah, mencari penghidupan sendiri.

Tiba-tiba, aku tersadar oleh kondisi tersebut. Betapa tidak adilnya kondisi seperti ini. Saya seperti ditampar sekeras-kerasnya. Bisa jadi, di dekat kita, sebelah kost, di perkampungan kumuh, berdesak-desakan anak-anak kecil yang tidak bisa bersekolah dan menanti uluran tangan kita semua. Ketika membayangkan hal tersebut, tentu saja saya termasuk kaum yang diberikan keberuntungan luar biasa, mampu bersekolah, mulai dari SD, SMP, SMA, kemudian duduk di bangku kuliah. Sempat mengenyam bangku pendidikan, sementara jutaan anak-anak lain bekerja keras membanting tulang tanpa pernah tahu rasanya duduk diajar pelajaran Biologi, teori evolusi Darwin, teori ekonomi John Maynard Keynes, mengerti kisah inspiratif Hellen Keller, diagram Cartesian, menelusuri keindahan museum De Louvre, Madame Tussaud, memahami komponen listrik, semikonduktor, Coppernicus, postulat Newton, hingga berkelana menembus imaji padang sahara, Terusan Panama, segitiga Bermuda, atau Karl May yang asyik dengan senapan peraknya. Ah, dan apa yang bisa saya perbuat? Sudah saya pergunakan apa saja kesempatan yang telah diperoleh? Saya hanya duduk diam tanpa mengenal sepenuhnya hal tersebut. Padahal dengan kesempatan tersebut, saya seharusnya bersyukur lalu mengikuti pelajaran dengan riang gembira, tekun dengan pelajaran, meraih cita-cita setinggi langit.

Sekali lagi, saya merasa tertampar. Rasanya keberuntungan saya belum cukup untuk menembus semua itu. Bagaimana bisa saya yang diberi kemudahan dalam menuntut ilmu masih bermalas-malasan, tidak semangat? Bahkan, menghafal sebisanya? Kuliah hanya pada saat dibutuhkan, tidak mengerjakan tugas, ogah-ogahan mendengarkan pelajaran dosen. Sedangkan, yang lainnya malah sudah berjumpalitan bekerja siang malam demi memenuhi kebutuhan keluarganya. Kondisi kontras ini membuat perut saya serasa diaduk. Munculnya novel ini seperti membuka pikiran saya bahwa pendidikan di Indonesia memang masih terlampau mewah bagi anak-anak miskin seperti mereka. Novel ini juga membuka mata saya bahwa jangan terlalu menjadi sosok individualis yang berlebihan.

Berkutat dengan pencarian kerja yang memaksa diri juga sebagai perwujudan hal tersebut. Terlebih lagi bekerja secara brutal tanpa memikirkan orang lain, apalagi masyarakat. Diri kita terlampau berharga untuk kita habiskan sendirian. Sudah sepatutnya kita juga sediakan waktu buat mereka yang membutuhkan, senyampang masih ada waktu, lebih baik tenaga, dan pikiran juga ada buat orang lain. Bahkan, dengan berpikiran seperti itu, juga akan mampu membuka rezeki kita dalam meraih pekerjaan yang diinginkan. Waduh, jadi seperti menggurui ya? Saya hanya curhat saja sesungguhnya. Kenapa sih kita seperti sibuk mencari identitas diri sendiri hingga dibutakan oleh kondisi sekitar kita? Cobalah lihat di sekitar kita dengan kondisi sosial yang perlu dengan uluran tangan. Pernah saya dulu mencoba terjun dalam bidang kesehatan, hanya saja kekurangan tenaga, sehingga akhirnya putus di tengah jalan. Banyak yang bisa dilakukan, semisal mengajar anak-anak kurang mampu atau terjun di dalamnya. Ah, saya hanya membayangkan saja. Jika satu orang dermawan tergerak karena membaca novel Laskar Pelangi ini. Dan, banyak sekali yang kemudian bakalan tergerak, pasti Indonesia tidak lama lagi bakal bangkit dari kemiskinan. Sungguh, novel yang mampu mencerahkan.

Terus, tujuannya tulisan ini apa? Maaf, jadi agak melantur. Nah, setelah saya baca keduanya, Laskar Pelangi memang lebih nampol. Bahasanya lugas, diksinya cantik, alurnya tidak terduga, dan yang penting membawa misi tentang pendidikan. Ternyata, anak kecil pun sudah sadar akan arti pentingnya pendidikan. Hampir mirip dengan film Denias Senandung Di Atas Awan. Hanya saja, novel ini bercerita tentang satu grup anak-anak dengan segala latar belakang dan kisah masing-masing. Di bagian ending novel juga diulas sekilas tentang profesi masing-masing anak kala sudah dewasa. Yang membuatku kaget bukan alang kepalang, ketika Ikal, panggilan Andrea Hirata, mendapati Lintang sedang bekerja sebagai sopir pengangkut barang. Astaganaga, sosok jenius itu, yang putus sekolah, yang mampu membungkam guru sekolah favorit dengan argumennya tentang cincin Newton saat lomba cerdas cermat, yang menjadi andalan SD Muhammadiyah, yang dicintai teman-teman sekolahnya, yang menggerakkan mimpi teman-temannya untuk selalu memiliki cita-cita setinggi langit, yang bekerja demi keluarganya, yang terseok-seok bersekolah dengan menempuh 40 kilometer, yang tetap tersenyum dalam kondisi sesulit apapun, yang ditangisi seluruh teman-temannya dan guru sekolah ketika berpamitan putus sekolah- rasanya membuatku harus trenyuh, tak tahu apalagi yang kuperbuat. Andai dia meneruskan sekolah, dengan otak cemerlangnya itu, ia pasti bisa jadi doktor, profesor yang berhati tulus, mulia dan berusaha memajukan pendidikan bangsanya ini demi kemaslahatan umat. Orang seperti itu jauh lebih punya nilai daripada wakil-wakil rakyat saat ini yang terlampau memuja dirinya, merasa penting, padahal tak ubahnya seperti tikus yang menggerogoti duit rakyat, mengkhianati amanah rakyat yang diembankan kepadanya. Lalu berjalan-jalan ke luar negeri, meminta fasilitas berlimpah, dan asyik tidur ketika rapat berlangsung. Potret buram majelis perpolitikan kita.

Simak kata-kata Lintang pada Ikal ketika mereka bertemu di salah sebuah toko serba ada di Jakarta. “Sudahlah, Ikal. Jangan menangis. Memang ini rezekiku, “ kata Lintang pada Ikal, lalu diusapnya air mata di pipi Ikal. Waktu itu, Ikal membayangkan, andai Lintang meneruskan sekolahnya, andai...hanya andai saja, sebab hal itu tak pernah terwujud, dan Lintang masih terseok dengan usahanya sebagai buruh, memeras keringat mengejar setoran. Ah..mereka orang pandai yang kurang beruntung.

Sungguh, teman-teman, jika ada yang suka membaca, silakan luangkan waktu untuk membaca novel ini, Laskar Pelangi. Salah sebuah novel yang mengguncang, memberikan amanat tentang pentingnya pendidikan. Seusai membaca ini, teman-teman akan tergerak untuk segera menyelesaikan pendidikan dan memberikan sesuatu yang bernilai demi kemajuan bangsanya. Atau, mungkin kalian malah punya novel sendiri yang bernilai untuk kehidupan sendiri? Atau, buku komik, atau yang lainnya? Apapun itu, yang jelas setiap apa yang kita baca, diharapkan mengandung nilai kebermanfaatan yang positif. Jangan sampai hanya mengandung kesia-siaan belaka tanpa ada yang bisa dipetik, diambil manfaatnya. Hanya teman-teman sendiri yang mampu menginterpretasikan, lalu memetik amanat yang terkandung.

Oleh : Bhima Priantoro

Sekadar Sharing

2008-02-08T13:11:00.000+07:00

Sudah lama rasanya saya tidak bercerita tentang pekerjaan. Maklum, selama ini masih berkutat dengan gawean yang berputar dari itu-itu saja, but I still enyoyed it...Sekarang, saya mau bercerita atau tepatnya sharing tentang pengalaman saya tentang pekerjaan yang ‘sesungguhnya’. Maksudnya?

Pekerjaan yang didapat oleh sebagian besar lulusan sarjana di Indonesia ini dengan melalui proses yang tidak mudah, mulai dari psikotest, interview, dan tes-tes lain yang ribet dan melelahkan. Dan setelah masuk kerja, bakalan menjalani rutinitas yang menjemukan terkungkung di antara berlembar-lembar kertas nan bertumpuk atau di antara barang laboratorium yang berbau menyengat itu atau harus pontang-panting kala berhadapan dengan tugas yang menuntut sebuah pertanggungjawaban, deadline! Kata mati yang membuat seorang pekerja harus mengorbankan pikiran, waktu, dan tenaganya setengah mati untuk memenuhi hal tersebut. Ya, bukan maksud saya menceritakan hal yang buruk dan mengerikan. Tapi, bukankah hal tersebut mau tidak mau akan selalu kita hadapi ketika bekerja apapun?

Saya salah satunya menjadi ‘korban’ dari kondisi yang menuntut konsekuensi dari sebuah prosesi pendidikan yang telah ditempuh selama ini. Singkatnya, kuliah memang ditujukan nantinya agar bisa bekerja, mengaplikasikan ilmu yang telah didapat. Namun, alangkah ironisnya ketika mendapati mayoritas sarjana yang bekerja saat ini tidak sesuai dengan disiplin ilmu yang telah ditempuh. Sarjana teknik yang bekerja di bank, sarjana pertanian yang bekerja sebagai teknisi, ataupun sarjana ekonomi yang bekerja di bidang komunikasi. Banyak sekali kasus. Bukan salah sarjananya, sama sekali bukan. Sebab memang ketika lapangan pekerjaan menjadi sempit, kompetisi pun akan semakin ketat sehingga bidang yang awalnya tidak dikuasai pun mau tidak mau harus dipelajari dan didalami.

Saya sendiri, seorang sarjana lulusan teknologi pertanian, minat sekali dalam bidang jurnalistik dan selama ini memang berkutat dalam hal tersebut. Tapi, saya juga tidak tahu apakah nanti beneran bakal terjun di bidang tersebut, ataukah malah ‘menyasar’ di bidang perbankan, misalnya atau di bidang komunikasi, sebagai presenter di layar kaca atau malah jadi ‘artisnya’, haha.. (yang ini sih bercanda). Atau malah di bidang pertanian murni, I mean..di lahannya bukan di industrinya, seperti merawat tanaman, melakukan pemupukan yang efektif, mencegah hama penyakit meruak, dan lain sebagainya. Nah, yang terakhir ini hendak saya ceritakan terkait dengan pengalaman saya beberapa waktu lalu.

Hari Senin, tanggal 4 Februari 2008, kemarin saya bersama dengan tiga orang teman-teman se-jurusan dan se-angkatan, Bambang, Fikri, dan Fauzan mengikuti tes psikologi alias psikotest yang diselenggarakan oleh PT Sinarmas Agribisnis and Food. Awalnya, bingung sekali dapat sms-nya kok dari PT Smart, padahal sama sekali tidak mengirim lamaran ke sana. Bahkan, Fikri yang lusa sebelumnya sempat mengikuti psikotest juga di Gresik (saya lupa nama PT-nya) sampai menelepon saya. Terus terang, saya tidak tahu, namun setelah mengecek internet, teranglah sudah bahwa PT Smart termasuk dalam Sinarmas Group yang konon Presiden Direkturnya menduduki peringkat ketiga terkaya di Indonesia. Wilayah bisnisnya terentang mulai dari consumer goods, seperti minyak goreng dan margarin, juga bidang properti dan telekomunikasi.

Sebelum psikotest, diterangkan terlebih dahulu profil sekilas PT Smart dan prosesi yang akan dilalui jika lulus seleksi. Perlu diketahui, kami melamar untuk posisi Agronomic Asssitent, pengawas pekerja di perkebunan kelapa sawit, di luar Pulau Jawa. Sebelum bekerja, calon ditraining terlebih dahulu selama 6 bulan, dan tidak terkait langsung dengan pekerjaan di lahan. Jadi mendapatkan bekal secara teoretis doank plus uang saku. Selanjutnya, mulai bekerja, namun tiga bulan pertama dalam taraf percobaan, namun sudah mulai mendapatkan gaji plus pelbagai fasilitas. Jika mau fasilitas rumah, harus menikah dulu. Selama training maupun menjalani masa percobaan hingga bekerja minimal 2 tahun, tidak boleh sekalipun cuti. Jika melanggar, akan dikenakan penalti, Rp 5 juta yang melanggar ketika masa training, dan Rp 25 juta jika melanggar pas bekerja. Denda harus dibayar lunas sebab ijazah asli akan ditahan oleh perusahaan. Terbayang ribetnya? Terlebih, posisi seperti itu sama sekali bukan jurusan kita banget.... Pernah, ada kejadian dua orang pekerja dikeluarkan karena melakukan tindakan indisipliner dan diterima bekerja CPNS. Tapi, entahlah sebanyak 16 orang dari pelbagai fakultas yang hadir di ruangan (di Guest House) itu mungkin punya motivasi tersendiri dalam melamar pekerjaan ini.

Pukul 13.00 siang lebih sekian menit, psikotest dimulai dan pihak PT Smart yang diwakili Grace membagikan soal. Jenisnya macam-macam, namun semuanya pilihan ganda. Mulai dari bentuk artikel, mencocokkan gambar berpola, aritmatika, hingga menggambar pada kertas yang sudah terisi titik atau garis lengkung atau garis mendatar. Yang terakhir, melukis satu sosok badan utuh manusia selengkapnya. Tes-tes seperti ini sebenarnya standar, sudah biasa dikeluarkan oleh pihak manapun. Namun, yang kemudian menjadi tidak standar adalah ketika Grace memberitahukan hasilnya akan diketahui dalam 15 menit setelahnya. Dan, percaya atau tidak, kami semuanya lulus tanpa perlu mengerti hasil yang diraih. Lo? Kemudian kami menjadi curiga dengan proses yang diberlakukan. Jangan-jangan, PT Smart memang ingin mengambil tenaga kerja sebanyak-banyaknya, dan psikotest hanya sekadar formalitas belaka. Sudahlah, toh apa salahnya jika diambil kesempatan ini, meski transparansi tidak ada.

Kami diminta untuk mengisi tiga lembar formulir pendaftaran kesediaan untuk bekerja di PT Smart sebelum mengikuti interview yang dilaksanakan besok harinya. Selain biodata pribadi, juga ada pertanyaan seperti alasan melamar di perusahaan, posisi yang diambil, gaji yang diinginkan, lokasi yang diharapkan, penyakit yang diderita, dan sebagainya. Grace wanti-wanti agar kami segera pulang dan mempelajari materi yang berhubungan dengan agronomi sebab siapa tahu waktu interview, pertanyaan seperti itu akan muncul. Dan, akulah yang kemudian bingung. Meskipun tidak terlalu minat pada posisi Agronomic Assistant, namun setidaknya aku perlu belajar agar tidak terlampau memalukan. Yang ada di kepalaku adalah bagaimana mengoptimalkan diri sendiri, dengan menjual kemampuan sebab pada dasarnya hal terpenting sewaktu interview adalah bagaimana kita berhasil menarik minat customer (dalam hal ini perusahaan) sehingga akan meng-hire kita sebagai pegawainya. At least, para interviewer akan menganggap calon-calon dari Universitas Brawijaya perlu dipertimbangkan kapabilitasnya. Jadi kita akan punya daya tawar tersendiri.

Malamnya, aku ke rumah salah seorang teman Fakultas Pertanian yang sempat mengikuti praktikum Ilmu Tanah. Sempat berbincang seru, pulang ke kos aku malah hanya sempat membaca tanpa menghafal secara total. Plus, satu artikel dari Kompas tentang perkebunan kelapa sawit. Kupikir, biarlah yang penting sudah usaha. Toh, juga tidak akan malu-maluin banget. Paginya, kami, antar pelamar sempat bertukar pikiran membahas bagaimana nantinya. Pelamar yang sudah interview menceritakan pengalamannya sedikit kepada kami. Aku lalu berusaha mempelajarinya dalam hati.

Tibalah kemudian giliranku. Masuk ke ruangan, ada tiga interviewer di belakang meja, salah satunya Grace. Ia memintaku untuk menceritakan how about me, its everything that relation with me. Tentu saja, aku bercerita cukup lancar karena pertanyaan seperti ini sudah terlampau sering kudengar. Dia lalu bertanya tentang kegiatanku sehari-hari, selain berkuliah, serta sedikit aktivitas jurnalistik. Selanjutnya, giliran bapak yang duduknya di tengah. Orangnya separuh baya, tidak tampak tua, namun matanya terlampau menukik, memandangku tajam seolah aku santapannya. Dia bertanya tentang kesesuaian jurusanku dengan posisi yang akan aku ambil. Kujawab sebisanya, bahwa aku akan selalu belajar mengenai agronomi dan yang berhubungan dengan per-kelapa sawit-an. Lalu dia memberondongku dengan pertanyaan tentang keilmuan, apa itu unsur hara? Apa itu unsur hara makro, unsur hara mikro? Apa yang terjadi jika daun warnanya kuning? Kenapa sebabnya? Unsur hara apa yang menyebabkannya? Lalu, aku diminta untuk menuliskan rumus Phytaghoras, keliling lingkaran, luas lingkaran, hingga volume bola, di sebuah papan yang telah disediakan. Agak heran juga, untung semuanya cukup lancar kujawab.

Terakhir, dengan bapak yang dilihat dari penampilannya, pasti lebih tua dari kedua orang disebelahnya. Ditandai dengan rambut putih dan senyum agak kalem, cenderung sinis, namun pandangan matanya menyelidik. Dia bertanya tentang minatku yakni membaca. Ia tahu dari CV yang kutulis. Tentu saja aku mengiyakan dengan sepenuh hati. “Apa yang suka Anda baca?” tanyanya. Kujawab, prioritas pertama bacaan sastra, kedua, bacaan yang sesuai dengan disiplin ilmu, ketiga, tentang jurnalistik. Dia lalu mengejarku, “Kenapa Anda suka bacaan sastra?” Kujawab, sebab memberikan banyak refleksi kehidupan dan pesan positif yang bisa diambil. Lagi-lagi dia menguntitku, “Apa bacaan sastra yang terakhir kali Anda baca?” Aku menjawab otomatis, “Edensor”. Ketika disuruh menceritakan, aku langsung panjang lebar bercerita lancar. Pasalnya, aku baru saja selesai baca sehari sebelumnya dan novel itu langsung jadi favoritku. Novel ketiga dari tetralogi-nya Andrea Hirata, Laskar Pelangi, yang diambil dari perjalanan hidupnya. Berkisah tentang bagaimana dua anak manusia tetap menjaga mimpinya untuk selalu belajar, bersekolah di luar negeri, S2 di Universitas Sorbonne, Prancis. Sungguh perjuangan yang manis dan benar-benar so inspired... Kata-katanya bernas, dengan diksi menawan yang terjalin sistematis dan diberikan sentuhan emosional, menjadikannya salah satu novel amazing yang terpilih dalam nominasi Khatulistiwa Literary Award tahun ini.

Sori, jadi kebablasan. Interviewer tua itu agak terperangah mendengarku bercerita detail. Ia lalu mengalihkanku pada novel yang lain. “Anda sudah baca Geisha?” Aku mengangguk, Memoar of Geisha, novel terjemahan lawas yang juga sangat cantik. Sudah difilmkan dengan bintang Ziyi Zhang dan Gong Li. “Menurut orang-orang, novel itu jelek, karena mengajarkan orang untuk jadi pelacur. Bagaimana pendapat Anda?” Tentu saja aku bilang tidak setuju. Banyak hal positif yang bisa diambil, salah satunya ketika Ziyi Zhang kecil yang pada awalnya jelek dan kumal berusaha sepenuh tenaga berlatih keras sehingga menjadi salah satu geisha terpandang yang namanya tetap berkumandang hingga kini. Meskipun jalan yang ditempuhnya sangat terjal, hingga dijahati berkali-kali oleh geisha yang tinggal serumah dengan dirinya. A great story...Konon, novel terjemahan Listiana ini jauh lebih indah bahasa Indonesianya daripada yang aslinya. Saya belum tahu sebab tidak pernah baca aslinya. Namun, saya tidak memungkiri keindahan bahasa novel Geisha tersebut. Interviewer tua itu kemudian mengangguk-angguk dan menyatakan cukup atas semua pertanyaan yang telah diberikan. Saya dipersilakan dengan hormat untuk meninggalkan ruangan dan akan diberitahu hasilnya sekitar seminggu kemudian dari hari tersebut.

Sebelumnya, saya juga sudah berbicang dengan Bambang perihal interview ini. Ia mengaku, sama sekali tidak menyukai posisi Agronomic Assistant. Kedatangan dia kali ini hanya untuk memperoleh pengalaman, bagaimana sih rasanya diinterview. Terus terang saya lebih respek dengan jawaban yang dia berikan, daripada jawaban salah satu temanku, anak Fakultas Pertanian yang mengaku tidak respek, namun tidak datang interview. Alasannya, daripada diterima lebih baik mundur dari awal. Lo? Bagaimana dia tahu diterima atau tidak, tanpa melalui interview? Saya menyesalkan tindakannya, tetapi prinsip orang memang berbeda-beda, dan saya sendiri juga belum tahu apakah diambil atau tidak jika nantinya diterima.

Tiba-tiba ingat, pagi harinya, saya sempat ditelepon ibu. “Bagaimana nanti interview-nya? Posisi apa? Perusahaan apa? Dimana nanti jika ditempatkan?” Kujawab, “Asisten agronomi, pengawas perkebunan. Di Sinarmas, saya ambilnya di daerah Riau jika ditempatkan.” Beliau lalu setengah berteriak, “Loh, kok jauh sekali? Ambilnya kok di sana sih?” Aku terdiam sesaat. “Ya, mau ambil dimana lagi, Bu. Kan adanya di luar Pulau Jawa.” Saya hendak meneruskan, kalau di Pulau Jawa kan bukan perkebunan kelapa, tapi perkebunan teh, atau kopi. Namun hanya terlontar dalam hati. “Ya sudah, sukses yah nanti...dijalani saja dulu.” Saya mengiyakan, dan langsung jadi pengobat sebelum menjalani interview yang telah diceritakan sebelumnya. Memang, cari pekerjaan sekarang susah-susah gampang. Banyak-an susahnya, daripada mudahnya. Bahkan, hal yang sama sekali tidak kita minati, harus susah payah didalami demi sebuah pekerjaan. Apapun rela dilakoni. Saya hanya pasrah. Jika nanti diterima toh masih harus banyak berkonsultasi dengan orang tua, sahabat-sahabat saya, teman-teman yang kuliah di Agronomi, serta pihak-pihak terkait. Dan, ternyata jika tidak diterima, saya sudah mempersiapkan dengan hal yang lebih baik lagi, karena toh bukan rezeki saya di situ. Perusahaan lainnya bisa jadi jauh lebih sesuai dengan karakter dan kepribadian saya. Yang penting saya tidak menjalaninya dengan setengah hati, apalagi tanpa prinsip. Pengalaman saya tentang interview ini setidaknya membuka cakrawala pikiran saya tentang dunia kerja yang sesungguhnya, sebuah proses yang musti dilalui sebelum memperoleh posisi yang diinginkan. Bagaimana kita meraih sesuatu melalui perjuangan dan mimpi-mimpi yang terpendam. “Kita harus memiliki mimpi-mimpi, sebab Tuhan akan memeluk mimpi itu dan akan terwujud kelak suatu hari nanti, “ kata Arai, tokoh dalam novel Edensor yang kuidolakan.

Oleh : Bhima Priantoro

Vacancy...vacancy !!

2008-02-01T16:14:00.000+07:00

::Terimakasih atas partisipasi saudara Fikri dengan mengirim informasi ini ::

Kami membutuhkan orang yang dinamis, berorientasi pada tujuan dan inovatif, bergabunglah bersama tim innovator kami sebagai :
MT Plant (MT Plant)
(Jawa Barat - Bogor, Sukabumi, Bandung)
Requirements:
Pria / Wanita , usia maks 26 tahun
Pendidikan S1 Teknik Industri, Apoteker / S1 Farmasi , min. fresh graduate
Memiliki ketrampilan komputer , min. MS Office
Memiliki kepribadian yang baik , kemauan belajar yang tinggi, motivasi yang baik
Kemampuan komunikasi yang baik
Diutamakan yang berdomisili di Bogor, Sukabumi, Bandung
Bersedia untuk ditempatkan di daerah Sukabumi

HANYA KANDIDAT YANG MEMENUHI SYARAT YANG AKAN DIPROSES
Kirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat di bawah ini

CORPORATE RECRUITMENT & TRAINING
Gedung Data Scrip lt 5, Kawasan Niaga Selatan, Blok B15, Bandar Kemayoran, Jakarta 10610
e-mail : corp.r&t@kino.co.id
*Jangan lupa untuk mencantumkan kode posisi yang diinginkan di sudut kanan atas amplop atau pada subject email yang Anda kirim.
** Hanya yang memenuhi persyaratan diatas yang akan dipanggil**

PT.BRI (hurry up!!!tgl 9 Feb)

2008-02-01T14:58:00.000+07:00

BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) ; Lowongan Bank BUMN
January 25, 2008

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. memberikan kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa
untuk berkarir di BRI melalui :

PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) Khusus IT BRI

Kualifikasi :

S1/ S2 dari Perguruan Tinggi Ternama Akreditasi A atau B
Fakultas : Teknik Informatika, Ilmu Komputer
IPK S1 : PTN minimal 2.75
PTS minimal 3.00

IPK S2 : minimal 3.25 dengan IPK S1 (PTN) min 2.75 dan PTS min 3.00
Aktif Organisasi
Usia S1 maksimal 27 tahun (belum berusia 28 tahun pada 31 Desember 2008)
Usia S2 maksimal 30 tahun (belum berusia 31 tahun pada 31 Desember 2008)
Berbahasa Inggris aktif (TOEFL minimal 450)
Diutamakan belum menikah
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI

Kirimkan Form Lamaran Kerja yang telah diisi lengkap ke PO BOX 1094 JKP JAKARTA 10210 selambat-lambatnya tanggal 9 Februari 2008 (cap pos), dengan mencantumkan kode PPS di sudut kiri atas sampul surat. Form Lamaran Kerja dapat diambil di Sekretariat CDC- UI, Kampus UI Depok.

Hanya peserta yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik yang akan diikutkan pada proses seleksi

Nelongso

2008-01-31T15:11:00.001+07:00

Assalamualaikum, saya Andik
salam sejahtera buat yang beragama laen..
sebenarnya tidak ada motivasi khusus dalam blog hari ini
saya terdampar tanpa arah dan tujuan di lab.Manajemen

Kurang lebihnya begini, saya itu berencana nyambangi Pak au' untuk menyerahkan revisi nomber 3.Mengingat sudah bulan januari,akhir pula, tapi belum juga da perubahan dalam karir.Perubahan lebih baek justru dalam hal percintaan huuuff :>
tapi setelah saya rodi dari malem ampe pagi,
setelah perjalanan bolak-balik sebelum sampai di TIP(dompet saya tertinggal)
mata berbinar yang awalnya bakal saya berikan
kepada Pak Au' ternyata aku berikan pada dhisti, Cut, Ros dan Jay(bukan Jaya :)!)
Pak Au' lagi les berbahasa inggris yang baek dan tanpa cela.
cilaka nona
saya baru tau kalao saben kemis ada les
buat dosen!!
ughhh!!

Lowongan LPP

2008-01-31T15:11:00.000+07:00

Tantangan Bagi Anda
Kami mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas, untuk bergabung dengan Perusahaan Perkebunan Besar Nasional yang memiliki wilayah kerja di Kalimantan.

Pertanian (Kode: TAN)
S1 Pertanian jurusan Sosial Ekonomi, Mekanisasi Pertanian, Agronomi, Ilmu Tanah.
Diutamakan berpengalaman kerja sesuai dengan bidangnya, usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.75
Teknik (Kode: TEK)
S1 Teknik jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro (Listrik), Teknik Sipil, Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan.
Diutamakan berpengalaman kerja sesuai dengan bidangnya, usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.75

Akuntan (Kode: AKU)
S1 Ekonomi Akuntansi telah menyelesaikan Pendidikan Profesi Akuntan.
Diutamakan berpengalaman kerja sesuai dengan bidangnya, usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.75
Hukum Bisnis (Kode: HKM)
S2 Hukum Bisnis.
Diutamakan berpengalaman kerja sesuai dengan bidangnya, usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.75

Programmer (Kode : PRG)
S1 Teknik Informatika, S1 Teknik Elektro (Sistem Kontrol), menguasai bahasa pemrograman (Visual Programming, PHP, Database SQL, Understanding Oracle), usia maksimal 35 tahun, IPK minimal 2.50

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah dan transkrip nilai (dilegalisir), Sertifikat Akuntan (untuk kode AKU), pas foto 4x6 terbaru 3 lembr (tuliskan nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada :

PANITIA SELEKSI 13 R 2
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta - 55222
Telp. (0274) 586201

Sebutkan kode posisi/formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Tes tahap I dan II akan dilakukan di 3 kota, cantumkan pilihan lokasi tes (Balikpapan, Banjarmasin, atau Pontianak) di sebelah kiri atas amplop lamaran. Untuk tes tahap selanjutnya dilaksanakan di Banjarmasin dan/atau Pontianak. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 12 Januari 2008. Tidak menerima berkas lamaran melalui faksimil atau email. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Apabila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil berdasarkan peringkat IP dari atas atau sesuai kuota yang ditetapkan. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di http://www.lpp.ac.id

Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 16 Januari 2008, dan melalui telepon pada tanggal 16 - 19 Januari 2008. Pengumuman hasil tes setiap tahapan dapat dilihat di website http://www.lpp.ac.id. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.

Nah, temen-temen mungkin ngeliat iklan diatas dah out of date tapi ternyata belum koq!!ini ada pengumuman terbaru dari LPP.ac.id

Perpanjangan Lowongan Pekerjaan di PTPN XIII

PEMBERITAHUAN
Perpanjangan Batas Waktu Penerimaan Surat Lamaran Iklan Lowongan Pekerjaan di BUMN Perkebunan

Sehubungan dengan pengumuman lowongan pekerjaan (Tantangan Bagi Anda) yang telah ditayangkan di harian Pontianak Pos, Banjarmasin Pos, Kaltim Pos, Kalteng Pos, dan di http:// www.lpp.ac.id pada hari Sabtu tanggal 29 Desember 2007, bersama ini diberitahukan bahwa batas waktu penerimaan surat lamaran yang semula tanggal 12 Januari 2007 sudah diterima panitia seleksi, diundur menjadi tanggal 8 Pebruari sudah diterima panitia seleksi. Iklan akan ditayangkan kembali di empat surat kabar yang sama dan di Jawa Pos edisi hari Sabtu tanggal 19 Januari 2008, serta di website LPP. Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti tes Tahap I dapat dilihat pada tanggal 14 Pebruari di http://www.lpp.ac.id dan melalui telepon pada tanggal 14 -18 Pebruari 2008

Job for you

2008-01-30T14:31:00.000+07:00

Guys aku punya info lowongan
Pekerjaan neh !!
Tapi memang gak pas sama basic kita.
Hey?kenapa gak dicoba?
Temenku nizar yang kerja di Nestle Jakarta,marketing(bukan sales lho !!), berpesan

Kadang apa yang dibutuhkan oleh perusahaan itu muluk-muluk, mintanya yang macem-
macem. Semacam experience lah ataupun basic untuk pekerjaan itu.
Sebenarnya tidak semua perusahaan merekrut pekerja yang sesuai dengan basic ilmu pengetahuannya. Yang terpenting adalah kualitas perindividu pelamar. Kalau memang dirasa memliki potensi dan dapat didevelop meskipun cross basic science gak masalah!
Lagi-lagi berdasarkan teman saya itu mumpung masih ada banyak waktu setiap ada kesempatan dan peluang jangan ragu untuk diambil.
Semua tulisan ini saya kutip kurang lebih seperti hasil YM-an saya dengan Nizar. Mau bagaimana lagi !! Lha wong saya belum pengalaman di bidang lamar-melamar koq,hehe

regard

Konferensi IATIP 2003

2008-01-02T11:02:00.000+07:00

Hari Jumat, tanggal 28 Desember 2007 semalam merupakan salah satu hari yang bersejarah bagi segenap warga TIP, khususnya angkatan 2003. Apa apa sie sebenarnya? Pada hari tersebut telah diadakan ajang pertemuan kawan-kawan TIP 2003 secara informal di rumah saudara Yoyok dan Ucie di Jalan Simpang Dirgantara A2/1 Malang. Sebanyak 28 orang berkumpul bersama dengan tujuan bukan hanya sekadar silaturrahmi semata. Melainkan dari sini akan terbentuk semacam perkumpulan Ikatan Alumni TIP 2003. Seperti yang telah disampaikan pada tulisan yang lalu sebenarnya ide pertemuan ini sudah muncul sejak lama. Namun, banyak sekali kendala yang terjadi sehingga menggagalkan setiap rencana yang telah dirumuskan dari awal. Untunglah, setelah ide awal di luncurkan kepada teman-teman, hampir seluruhnya memberikan respon yang cukup positif. Meskipun sebagian besar telah menyampaikan keluhannya terkait begitu mepetnya acara ini disosialisasikan, yang jelas beberapa penggagas acara ini sudah berupaya keras agar berlangsung dengan sebaik-baiknya. Jangan sampai gagal lagi di tengah jalan.

Awalnya, sekitar satu minggu lalu, hari Rabu tanggal 19 Desember 2007, beberapa kawan berkeinginan untuk mengadakan acara pertemuan ini di rumah bertepatan dengan Tahun Baru sekaligus menanti pergantian tahun. Wuih, sebuah acara yang cukup bombastis dengan beberapa agenda yang terkesan terlalu memaksakan. Tak pelak, hal ini juga terkendala dari pihak tuan rumah yakni Yoyok dan Ucie selaku dua sejoli yang juga berperan penting menyukseskan acara ini. Mereka tidak bisa berpartisipasi pada acara ini selain tanggal 27 atau 28 Desember 2007. Itu berarti satu minggu kemudian dihitung dari fix-nya konsep acara yang hendak dijalankan. Sempat terlontar pula keinginan untuk mengadakan acara seperti itu di sebuah cafe. Dan itupun diselenggarakan sewaktu Tahun Baru. Jelas saja, ini juga bukan rencana yang baik jika hendak dikaji dari beberapa segi. Mulai dari ramainya pengunjung, booking yang harus jauh-jauh hari, hingga biaya yang juga tidak sedikit. Ya sudahlah, sekali lagi yang penting esensinya. Yakni pertemuan yang berbuah pada satu kesepakatan tentang pembentukan alumni sendiri.

Perlu diketahui pula, tanggal 20 Desember hingga 26 Desember merupakan hari libur. Selama itu, rencana pengadaan acara ini delay untuk sementara, bukan menguap begitu saja. Sudah jelas, kawan-kawan juga pulang ke rumahnya masing-masing. Komunikasi terputus sementara. Ah, barulah besoknya hari Kamis, tanggal 27 Desember 2007, beberapa penggagas kembali berkumpul dan berusaha membuat fix acara. Bagaimana dengan sosialisasi? Ini dia. Jadi, karena kawan-kawan juga banyak yang belum kembali ke kampus, pembuatan pamflet juga bukan ide yang tepat. Pasalnya, sapa lagi yang mau baca? Toh, juga tinggal sehari doank. Akhirnya, sms tetap media yang paling efektif dan terbaik. Selain itu, mouth to mouth juga digunakan.

Untuk menghindari kekeringan makanan (maksudnya jajanan kering, Red.), beberapa kawan ditarget untuk membawa penganan ala kadarnya. Dan mereka cukup apresiatif dengan membawa hal-hal kecil tersebut, namun sangat diperlukan. Tetapi, ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya tetap diberikan kepada sang tuan rumah, Yoyok dan Ucie yang sudah bersuka rela bersedia memberikan tepat acara ini. Bahkan, juga konsumsi berupa mie goreng yang tentunya sungguh merepotkan. Apresiasi kawan-kawan juga cukup bagus. Estimasi dari awal sebenarnya tidak terlalu mematok banyak, yang jelas berapa pun yang datang tetap harus jalan.

Demikianlah acara di atas telah berlangsung dengan sebaik-baiknya. Ucapan terima kasih dan penghargaan patut diberikan kepada seluruh pihak yang telah berpartisipasi aktif meramaikan acara ini. Tak lupa juga kepada tuan rumah yang juga telah menyuguhkan pelayanan yang tidak mengecewakan. Sungguh, harapan untuk penyelenggaraan acara ini ke depan secara terstruktur bukan lagi menjadi impian dan isapan jempol semata.

Berikut daftar teman-teman yang hadir pada pertemuan IATIP 2003 :
1. Prewita S. Y.
2. Nurila Fitriasari
3. Indah Maya Sari
4. Dwi Andriyanti
5. Anggun Purna Lara
6. Bhima Priantoro
7. Andik Kurniawan
8. Rachmad Fauzan
9. Berizka Cahyu E.
10. Budi Pangestu
11. Fatimatul Iqlima
12. Eka Endah Puspita
13. Emielda Rizqiah
14. Suwanah
15. Riri Sundari Tito
16. Yuni Ida Rohmawati
17. Prasetya Yanutenta
18. Priya Eka N.
19. Wendra G. Rohmah
20. Rosyidul Fikri
21. Danang Nugroho
22. Bella Raka Prasetya
23. Miftah Farid H.
24. Sumarli
25. Gunawan Prasetyo
26. Tri Murvianto W.
27. Rozie Zulkarnain
28. M Yusuf T. U.

Beberapa hasil yang sudah ditelurkan melalui acara ini, di antaranya sebagai berikut :
1. Pembentukan sekaligus peresmian Ikatan Alumni TIP 2003 (IATIP 2003) periode kepengurusan 2008-2009 yang beranggotakan kawan-kawan TIP 2003
2. Pemilihan Ketua IATIP 2003 periode 2008-2009, yakni Bhima Priantoro
3. Sosialisasi media IATIP 2003 resmi yakni blogger (harap dicatat : edisi mendatang juga akan dibuat milist).
4. Kepengurusan akan ditentukan mendatang dengan kebijakan sepenuhnya dari ketua melalui pertemuan yang direncanakan reguler.
5. Agenda-agenda kegiatan IATIP 2003 akan disosialisasikan setelah terbentuknya kepengurusan melalui media yang sudah resmi.
6. Anggota IATIP 2003 untuk sementara hanya mencakup kawan-kawan jurusan Teknologi Industri Pertanian angkatan 2003. Tidak menutup kemungkinan juga pembentukan Ikatan Alumni khusus dari jurusan TIP pada semua angkatan.

Demikianlah, acara ini berlangsung dengan sebaik-baiknya. Semoga IATIP 2003 yang telah terbentuk bisa menjadi organisasi yang mewadahi aspirasi sekaligus sarana informasi yang berguna, edukatif, dan mendidik. Sekali lagi bagi kawan-kawan yang ingin mengirimkan tulisannya untuk merespon tulisan ini, sungguh-sungguh sangat ditunggu. Baik terkait acara ini maupun agenda mendatang. Terima kasih.

Hopefully Blogger

2007-12-19T16:25:00.000+07:00

Just wanna hope blogger ini bakalan banyak diapresiasi sama warga TIP 2003. Selain itu, harapannya agar blogger ini juga menjadi sarana curhat sekaligus sharing dan mampu mengakomodasi sebaik-baiknya aspirasi yang ada.

Selama ini boleh dibilang perkumpulan yang menyatukan sesama hati warga TIP 2003 belum terbentuk dengan baik. Sekadar curhat saja, beberapa bulan kemarin, diiringi mewabahnya fenomena friendster yang menggila (di Indonesia dan beberapa negara Asia, situs ini menempati urutan pertama sebagai situs yang paling banyak dibuka setelah Google) saya dengan beberapa teman TIP yang lain membuka semacam komunitas untuk warga TIP 2003. Sayangnya, dari beberapa message yang terkirim, tidak sepenuhnya diterima oleh pengguna Friendster yang lain. Jadilah, account tersebut menganggur hingga saat ini karena tidak terkelola dan kurang mendapat apresiasi. Keinginan untuk membuka semacam acara kumpul-kumpul juga mulai subur kembali seiring berakhirnya studi alias usai skripsi. Namun, hal tersebut mulai menjadi kendala ketika masing-masing anak sibuk dengan urusannya terkait penyelesaian skripsi. Hal itu berlanjut hingga berbulan-bulan kemudian, rencana tersebut menguap begitu saja seperti tertelan bumi...weleh-weleh, opo kie bahasanya?

Akhirnya, beberapa minggu kemarin ada hasrat terlontar dari saudara Kupank (sebut nama sah-sah saja bukan?) untuk kembali mengumpulkan warga TIP 2003 dalam acara jalan-jalan alias rekreasi ke JatimPark. Waduh, usul ini patut (dan sudah seharusnya) untuk dihargai oleh seriusnya Kupank menyemangati warga TIP 2003 untuk turut berjalan-jalan. Sekali lagi sayang, mungkin dia tidak melihat beberapa anak lainnya yang masih sibuk (sampai kapan sie kepentingan anak-anak bakalan berakhir?) dan sibuk terus pada penyelesaian ujian. Ada yang masih seminar ataupun ujian. Akhirnya, dibuat beberapa keputusan dengan beberapa anak juga terkait hal ini. Gathering warga TIP 2003 memang dirasa perlu, namun jalan-jalan bukanlah tujuan utama. Yang penting adalah bagaimana kita menyatukan semua ini, membentuk sebuah komunitas bersama sehingga mampu mencapai tujuan seiring dan sejalan. Bukannya untuk sebuah acara menghabiskan uang belaka tanpa jelas makna sekaligus tujuannya seperti apa. Nah, melalui gathering alias perkumpulan tersebut, diharapkan akan terlahir suatu bentuk komunitas awal, yakni sesama warga TIP 2003 sebagai wadah aspirasi apapun yang muncul dari pemikiran masing-masing.

Melalui komunitas tersebut, setidaknya dapat dijadikan ajang informasi yang berguna, seperti jika ada temen yang punya usaha tertentu akhirnya bisa beriklan di sini sehingga yang lainnya pada tahu. Atau mungkin, info remeh temeh seputar pengalaman temen-temen sewaktu berkunjung ke suatu tempat yang kemudian bisa dijadikan refleksi dan pembelajaran bagi yang laen. Banyak keuntungan bukan yang bisa didapatkan dari pembentukan komunitas seperti ini? Nah, blogger ini bertujuan untuk mengakomodasi segala kepentingan tersebut. Semoga di masa mendatang bisa lebih berguna dan lebih user-friendly. Anyway, sori banget kalau tulisannya terlampau panjang. Mungkin ini juga bisa dikomentari juga kalau ada yang setuju maupun yang tidak setuju. Hehe...